适用范围：本文件给出了实现年龄包容性劳动力的要求与指南，为组织、劳动者、社群和其他利益相关方增加价值。本文件有助于组织和其他利益相关方开发、利用、维持和支持年龄包容性劳动力，有助于在组织内外工作的年长劳动者提高生产力。 本文件适用于不同类型、不同规模的组织，亦适用于组织与劳动者之间的各类关系和各类就业形式。组织确需对所有年龄的劳动者均具有包容性，但本文件中的要求与指南特别关注年长劳动者。 注：这并不意味着不关注年轻劳动者。组织在具体任务和特定情境中灵活应用本文件。

适用范围：本文件规定了科技评估人员需要具备的知识、技能、素质、经验等能力和能力分级，确立了人员能力评价的程序，描述了人员能力评价的方法，并规定了人员能力评价结果应用和管理。 本文件适用于科技评估人员的培养、评价、使用、管理等。

适用范围：本文件规定了采用以下工业无损检测（NDT）方法实施人员资格鉴定与认证的要求。 a） 声发射检测； b） 涡流检测； c） 泄漏检测（不包括水压试验）； d） 磁粉检测； e） 渗透检测； f） 射线检测； g） 应变检测； h） 热成像检测； i） 超声检测； j） 视觉检测（不含直接视觉检测以及应用其他无损检测方法时所采用的视觉检测）。 本文件规定的体系也能适用于其他无损检测方法或已界定为无损检测方法的某种新技术，但前提是制定一个完整的认证方案，并且这一方法或技术已制定了国际、区域或国家标准，或者这一新的无损检测方法或技术已被证明是有效的且令认证机构满意。 注1：术语“工业”是指医学领域应用之外的领域。 注2：CEN/TR 14748给出了无损检测资格鉴定方法的指导。 注3：本文件规定的是对第三方合格评定方案的要求。这些要求不直接适用于第一方或第二方的合格评定，但也可参考本文件的相关部分。 注4：术语“直接视觉检测”是指观察者眼睛与检测区域之间有连续不间断光路，观察者不使用工具或设备（例如反射镜、内窥镜、光纤等）而进行的检测。 注5：不包括基于其他无损方法的应变计算。

适用范围：本文件提供了装备制造业组织实施知识管理体系的指南。本文件适用于装备制造业企业、科研院所、服务机构等组织实施知识管理体系，其他类型组织参照执行。

适用范围：本文件提供了按照操作能力鉴定方案建立的文件化程序执行，对特定无损检测中无损检测人员、工艺规程和设备进行鉴定的方法。 本文件实施需要各工业部门委员会（ISC）和资格鉴定机构之间协作，以确保满足特定的预期实施效果。 本文件中描述的鉴定方法用于评价报考人在检测和评定关键不连续方面表现的能力，该能力与ISC 确定基于操作能力鉴定方案中规定检测和评定关键不连续的能力相当。 本文件确立了协助个人基于操作能力鉴定方案参加考试的准则。第二方（基于雇主的）鉴定和认可（如参考ANSI/ASNT CP-189[3]），或第三方认证（如参考ISO 9712[1] 或EN 473[2]）以及随后的在职培训，并不为安全关键性检测提供所需的信任度。 本文件适用于按照操作能力鉴定方案建立的文件化程序执行的特定应用。

适用范围：本文件提供了监督员和操作员在没有医学实验室培训、监督或支持的情况下执行即时检验(POCT)服务的指导，包括提供安全可靠的POCT结果宜考虑的关键要点。 本文件不包括自测产品。

适用范围：本标准规定了工业无损检测（NDT）人员资格鉴定与认证的原则要求。

适用范围：本指导性技术文件规定了无损检测考试用检测试样中不连续的类型。 声发射检测、红外热成像检测、应变检测和泄漏检测不必规定不连续的类型，因为它们的情况特殊(例如AT用人工声源代替)。

适用范围：1.1本标准针对所实施的无损检测(NDT)是有限应用的、重复性的或自动化工作的检测人员，建立了人员资格鉴定体系，例如： a) 材料的涡流和电磁分选； b) 制造过程中管类产品的涡流和电磁检测； c) 制造过程中板材的直射超声检测； d) 超声测厚； e) 钢丝绳电磁检测。 这些举例并不是在限定本标准可能涵盖的其他资格鉴定范围。

适用范围：本标准规定了创新方法应用能力的术语和定义、等级划分和能力要求。 本标准适用于创新方法专业人员应用能力评估。

适用范围：本标准规定了负责对起重机定期检查、不定期检查、改造检查和全面检查的专业检查人员的资格要求。不包括对起重机进行日常检查和检验的起重机操作和维护人员。

适用范围：本标准给出了准备培训资料和有助于移动式升降工作平台（以下简称MEWP）操作人员（司机）训练的方法。 本标准适用于在ISO 16368中定义的MEWP，该机械用于将人员、物料和工具送至能从工作平台展开工作的位置。

适用范围：本标准规定了博物馆讲解员的定义和资质划分等内容。 本标准适用于全国各级博物馆。

适用范围：本标准规定了向控制与管理起重机起重作业的指派人员传授必要知识的基本培训要求。本标准不适用于对危险货物或在有害环境下进行的起重作业实施控制与管理的人员所要求的附加培训。 注1： 执行任务时的责任在GB/T 23723.1中规定。 注2： 对司机(操作员)、吊装工和指挥人员的培训分别见GB/T 23720.1及 GB/T 23721。

适用范围：GB/T 23720的本部分是培训塔式起重机（以下简称“塔机”）司机所需要的特殊规定。

适用范围：GB/T 23718的本部分规定了对实施机器状态监测与诊断的振动分析人员的一般要求。本部分的认证将提供对使用便携式或固定安装的传感器和设备进行机器振动测量和分析的个人的资格和能力的承认。 本部分包括一个基于本技术领域的四级认证方案。

适用范围：本标准规定了为取得GB/T 23722规定的吊装工和指挥人员的资格，而对受训的起重机吊装工和指挥人员进行的以获得基础吊装技能和必备知识为目的的基本培训要求。

适用范围：GB/T 23720的本部分规定了对受训起重机司机的基本培训要求，以及使起重机司机掌握基本的操作技能和正确使用这些技能所必备的知识。 本部分制定了对司机进行各种型式起重机（例如塔式起重机、流动式起重机等）相关专门训练的总培训计划。 本部分假定受训者以前没有起重机操作的实践经验。本部分没有规定评价受训者能力或熟练程度的任何方法。

适用范围：本标准规定了劳动定额测时工作程序，测时方法与要求。 本标准适用于企业产品生产过程工作时间消耗的分析研究及时间定额的制定。

适用范围：本标准规定了工时消耗分类、代号和标准工时的构成。 本标准适用于工业和建筑施工企业工作班内各项工时消耗的分类，确定作业的标准工时，制定修订劳动定员定额标准，进行工时消耗的统计分析。