适用范围：范围:本标准规定了健康企业建设过程中的心理管理与服务的指导思想、基本原则、基本目标、建设规范、运营保障及其体系的建构和要求；规定了效果评价应遵循的验收原则、验收评价体系及验收评价方法。 本标准适用于各种类型、不同规模的企业; 主要技术内容:前言1  范围2  规范性引用文件3  术语和定义4  企业心理管理与服务体系建设规范4.1  指导思想4.2  基本原则4.3  基本目标4.4  建设规范4.5  运营保障4.6  评估督导5  心理管理与服务体系评价通则5.1  基础要求5.2  评价制度5.3  评价组织5.4  评价实施5.5  评价结果及管理5.6  改进附录A （规范性附录） 第三方评价申请材料附录B  (规范性附录)  企业心理管理与服务工作评价报告附录C  (规范性附录)  企业心理管理与服务工作评分表附录D  (资料性附录)  评价证书附录E  (资料性附录)  评价实施方案

适用范围：范围:T/CECIA 01 的本部分界定了企业心理健康促进体系的基本概念，规定了构建企业心理健康促进体系的通用要求、企业心理健康促进体系的组成及模型、企业心理健康促进体系参考结构图。 本部分适用于各种企业，亦可为各子项目（如体系建设项目、效果评估项目、专员培训项目）体系的构造、规划提供指导和借鉴; 主要技术内容:一、术语和定义包含“心理健康”“组织”“组织的环境”“相关方”“供方”“最高管理者”“管理机构”术语和定义。二、企业心理健康促进体系1.总要求2.策划3.实施和运营4.企业心理健康促进体系的评价

适用范围：范围:T/CECIA 01 的本部分规定了企业心理健康促进体系的指导思想、基本原则、基本目标、功能要求、运营保障及其体系的建构和要求；规定了效果评价应遵循的评价原则、评价体系及评价方法。 本部分适用于各种类型、不同规模的企业建立基础心理健康促进体系，其他组织可参照执行; 主要技术内容:一、术语和定义包含“心理健康”“心理服务机构”“内部模式”“外部模式”“企业心理健康促进影响力”“评价通则”“指数”术语和定义。二、企业心理健康促进体系建设规范三、心理健康促进体系运行要素四、心理健康促进体系评价通则

适用范围：范围:T/CECIA 01 的本部分给出了企业心理健康促进（员工心理援助）专员的评价原则、评价要素、评价结果等内容。 本部分适用于各种类型、不同规模企业中从事任何心理健康促进活动人员的评价; 主要技术内容:一、术语和定义包含“员工援助计划”“内部专员”“能力”术语和定义。二、评价原则三、评价要素四、评价分级准则