DB3705/T 06-2023 科技人才分类评价指南

ICS03.100.40

CCSA16

DB3705

东营市地方标准

DB3705/T06—2023

科技人才分类评价指南

Guidetoclassificationandevaluationofsresearchanddevelopmenttalent

2023-06-05发布2023-07-05实施

东营市市场监督管理局发布

DB3705/T06—2023

目次

前言................................................................................III

1范围...............................................................................1

2规范性引用文件.....................................................................1

3术语和定义.........................................................................1

3.1科技人才.........................................................................1

3.2基础科学研究人才...............................................................1

3.3应用研究与技术开发人才........................................................1

3.4实验技术与科研条件保障人才.................................................1

3.5科技管理服务与成果转移转化人才................................................2

3.6“5+2+2”产业..................................................................2

3.7科技成果......................................................................2

4基本原则...........................................................................2

4.1坚持党管人才...................................................................2

4.2坚持服务发展...................................................................2

4.3坚持科学公正...................................................................2

4.4坚持改革创新...................................................................2

4.5坚持问题导向...................................................................2

4.6坚持分类评价...................................................................3

5评价内容...........................................................................3

5.1基本内容.......................................................................3

5.2基础科学研究人才...............................................................3

5.3应用研究与技术开发人才.........................................................3

5.4实验技术与科研条件保障人才.....................................................3

5.5科技管理服务与成果转移转化人才.................................................3

6评价指标...........................................................................4

6.1基础科学研究人才...............................................................4

6.2应用研究与技术开发人才.........................................................4

6.3实验技术与科研条件保障人才.....................................................4

6.4科技管理服务与成果转移转化人才.................................................4

7评价方法...........................................................................4

8评价实施及应用.....................................................................4

8.1组织管理.......................................................................4

8.2评价机制.......................................................................4

8.3评价主体.......................................................................5

8.4评价环境.......................................................................5

附录A（资料性）基础科学研究人才评价指标.............................................6

I

DB3705/T06—2023

附录B（资料性）应用研究与技术开发人才评价指标.......................................7

附录C（资料性）实验技术与科研条件保障人才评价指标...................................8

附录D（资料性）科技管理服务与成果转移转化人才评价指标...............................9

参考文献.............................................................................10

II

DB3705/T06—2023

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定

起草。

本文件由东营市科学技术局提出、制定并组织实施。

本文件起草单位：东营市科学技术局。

本文件主要起草人：王慧彬、李睿、郭坤、王超、马红霞、时红蕾、徐永珍、王晓华、王泰恒、李

成凯。

III

DB3705/T06—2023

科技人才分类评价指南

1范围

本文件提供了科技人才分类评价的基本原则、评价内容、评价指标、评价方法、评价实施及应用等内

容的指导。

本文件适用于东营市科技人才分类评价工作。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，

仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文

件。

GB/T33450-2016科技成果转化为标准指南

GB/T35397-2017科技人才元数据元素集

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

3.1

科技人才researchanddevelopmenttalent

具有较高的专业知识、技术和才能，能够胜任某个指定的职责、工作或者角色的人。根据科技人才的

工作性质和科技活动特点，分为基础科学研究人才、应用研究与技术开发人才、实验技术与科研条件保障

人才、科技管理服务与成果转移转化人才4类。

[来源：GB/T35397-2017，定义3.4]

3.2

基础科学研究人才fundamentalscienceresearchtalent

在科技活动中主要从事基础科学或应用基础科学的学术研究，承担发现自然界物质运动规律，揭示自

然现象内在联系和客观规律，引领知识创新重任的人才。

3.3

应用研究与技术开发人才appliedresearchandtechnologydevelopmenttalent

在科技活动中探索基础研究所获得成果在实践中应用的可能性，或者针对某些亟待解决的特定问题和

实用目标，主要从事提供新系统、新产品、新技术、新方法等研究活动的人才。

3.4

实验技术与科研条件保障人才experimentaltechnologyandscientificresearchcondition

guaranteetalent

1

DB3705/T06—2023

实验技术人才是指全面掌握本领域实验进展现状和发展趋势，能够针对实验工作提出建设性构想，对

实验技术、实验能力以及实验室建设做出突出贡献，推动本领域实验技术发展的人才。科研条件保障人才

是指从事科研实验、测试、设备、原材料等物质技术条件管理以及对科研辅助人员进行日常管理和协调以

保障科研工作顺利开展的人才。

3.5

科技管理服务与成果转移转化人才scientificandtechnicalmanagementservicesand

achievementtransferandtransformationtalent

科技管理服务人才是指在科技活动中专职从事科技规划、实施科研项目、组织科技活动等科技管理工

作的人才。成果转移转化人才是指提供技术服务、成果转化服务、知识产权服务、信息服务、金融服务等

科技专业化服务的人才。

3.6

“5+2+2”产业‘5+2+2’industry

以石化、橡胶、石油装备、有色金属、新材料五大优势产业，以现代高效农业、文化旅游两大特色产

业以及以生物医药、航空航天两大未来产业为主导产业的产业体系。

3.7

科技成果scientificandtechnicalachievement

在科学技术活动中通过智力劳动所得出的具有实用价值的知识产品。

[来源：GB/T33450-2016,定义3.1]

4基本原则

4.1坚持党管人才

充分发挥党的思想政治优势、组织优势、密切联系群众优势，进一步加强党对人才评价工作的领导，

大兴识才爱才敬才用才容才聚才之风，把各方面优秀人才集聚到建设高水平现代化强市的实践中来。

4.2坚持服务发展

围绕创新型城市建设的总体要求和科技人才队伍建设需求，充分发挥分类推进科技人才评价激励导向

作用，激发科技人才创新创业活力，促进东营经济社会高质量发展。

4.3坚持科学公正

遵循科技人才成长规律，突出品德、能力和业绩评价导向，建立健全体现不同专业、不同岗位、不同

层次科技人才创新创业水平的评价指标体系，科学客观公正评价科技人才。

4.