DB11/T 3008.3-2018 人力资源服务规范 第3部分：招聘洽谈会

ICS03.080.20

A10

DB11

北京市地方标准

DB11/T3008.3—2018

代替DB11/T494.3—2013

人力资源服务规范

第3部分：招聘洽谈会

Specificationforhumanresourcesservice—

Part3:Recruitmentfair

2018-04-24发布2018-08-01实施

北京市质量技术监督局发布

DB11/T3008.3—2018

目次

前言.................................................................................II

1范围...............................................................................1

2规范性引用文件.....................................................................1

3术语和定义.........................................................................1

4基本要求...........................................................................1

5工作流程及要求.....................................................................2

6服务评价与改进.....................................................................4

附录A（规范性附录）招聘会统计表....................................................5

参考文献..............................................................................7

I

DB11/T3008.3—2018

前言

为推进京津冀协同发展战略实施，北京市质量技术监督局、天津市市场和质量监督管理委员会、河

北省质量技术监督局共同组织制定本地方标准，在京津冀区域内适用，现予发布。

DB11/T3008《人力资源服务规范》分为12部分：

第1部分：通则；

第2部分：求职招聘服务；

第3部分：招聘洽谈会；

第4部分：信息网络服务；

第5部分：高级人才寻访；

第6部分：职业指导服务；

第7部分：素质测评服务；

第8部分：培训服务；

第9部分：人力资源管理咨询服务；

第10部分：流动人员人事档案管理服务；

第11部分：人力资源外包服务；

第12部分：劳务派遣。

本部分为DB11/T3008的第3部分。

本部分按照GB/T1.1—2009给出的规则起草。

本部分代替了DB11/T494.3—2013《人力资源服务规范第3部分：招聘洽谈会》，除编辑性修改外，

主要变化如下：

——增加了“规范性引用文件”中相关国标的内容（见2）；

——修改了“从业人员”的要求，并与“基本要求”合并（见4.1）；

——修改了“工作人员配备”的部分要求（见4.2.2）；

——修改了“招聘洽谈会场地及设施”的部分要求（见4.3）；

——修改了“招聘洽谈会的申报”的名称及内容（见5.2）；

——删除了“招聘洽谈会会前组织工作”中最后一项（见2013年版6.3）；

——修改了“招聘洽谈会举办期间工作”的部分要求（见5.4）；

——修改了“附录A”的部分说明（见附录A）；

——修改了“参考文献”的内容（见参考文献）。

本部分由北京市人力资源和社会保障局提出并归口。

本部分由北京市人力资源和社会保障局组织实施。

本部分起草单位：北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局、河北省人力资源

和社会保障厅、北京市人才服务中心、中国北方人才市场、中国天津人力资源开发服务中心、河北省人

才交流服务中心、北京人力资源服务行业协会、河北省人力资源服务行业协会、北京市社会科学院。

本标准主要起草人：林革、张宇泉、鞠洪芬、董小华、高永辉、宋晔、马峥、张瑞林、于家庆、王

新文、纪烈雄、吴锁柱、邓丹宇、周玉芳、谢琳、张晓媚、王守成、张望红、孙继征。

本部分所代替的标准历次版本发布情况为：

——DB11/T494.3—2007

——DB11/T494.3—2013

II

DB11/T3008.3—2018

人力资源服务规范第3部分：招聘洽谈会

1范围

本部分规定了招聘洽谈会的基本要求、工作流程及各环节要求、服务评价与改进。

本部分适用于人力资源服务机构（以下简称“服务机构”）开展招聘洽谈会活动。

2规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

GB/T30662—2014现场招聘会服务规范

DB11/T3008.1—2018人力资源服务规范第1部分：通则

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

3.1

招聘洽谈会recruitmentfair

在约定的时间和场地，组织用人单位和求职者进行洽谈、双向选择的人力资源招聘活动。招聘洽谈

会分为定期招聘洽谈会和不定期招聘洽谈会。

[改写GB/T30662—2014，定义2.1]

4基本要求

4.1从业人员

从业人员应具有从事招聘洽谈会服务的相关专业知识和技能。

4.2工作人员配备

4.2.1招聘洽谈会现场工作人员与参展展位数量的比例不小于1：10。

4.2.2招聘洽谈会应配备安保人员，规模在200个展位及