DB11/T 3008.10-2018 人力资源服务规范 第10部分:流动人员人事档案管理服务

DB11/T 3008.10-2018 Human Resource Services Specification Part 10: Personnel Records Management Services for Migrant Workers

北京市地方标准 简体中文 被代替 已被新标准代替,建议下载标准 DB11/T 3008.8-2024 | 页数:11页 | 格式:PDF

基本信息

标准号
DB11/T 3008.10-2018
标准类型
北京市地方标准
标准状态
被代替
中国标准分类号(CCS)
国际标准分类号(ICS)
发布日期
2018-04-24
实施日期
2018-08-01
发布单位/组织
北京市质量技术监督局
归口单位
北京市人力资源和社会保障局
适用范围
-

文前页预览

研制信息

起草单位:
起草人:
出版信息:
页数:11页 | 字数:- | 开本: -

内容描述

ICS03.080.20

A10

DB11

北京市地方标准

DB11/T3008.10—2018

代替DB11/T494.10—2013

人力资源服务规范

第10部分:流动人员人事档案管理服务

Specificationforhumanresourcesservice—

Part10:Specificationforpersonnelarchivemanagementserviceforthe

floatingpopulation

2018-04-24发布2018-08-01实施

北京市质量技术监督局发布

DB11/T3008.10—2018

目次

前言..............................................................................II

1范围.................................................................................1

2规范性引用文件.......................................................................1

3机构和从业人员.......................................................................1

4档案管理范围.........................................................................1

5服务内容及要求.......................................................................1

6档案统计.............................................................................4

7档案管理服务信息化...................................................................4

8服务评价与改进.......................................................................4

附录A(规范性附录)人事档案材料的分类...............................................5

附录B(规范性附录)人事档案材料、档案卷盒、档案袋的样式和规格.......................6

参考文献............................................................................7

I

DB11/T3008.10—2018

前言

为推进京津冀协同发展战略实施,北京市质量技术监督局、天津市市场和质量监督管理委员会、河

北省质量技术监督局共同组织制定本地方标准,在京津冀区域内适用,现予发布。

DB11/T3008《人力资源服务规范》分为12部分:

第1部分:通则;

第2部分:求职招聘服务;

第3部分:招聘洽谈会;

第4部分:信息网络服务;

第5部分:高级人才寻访;

第6部分:职业指导服务;

第7部分:素质测评服务;

第8部分:培训服务;

第9部分:人力资源管理咨询服务;

第10部分:流动人员人事档案管理服务;

第11部分:人力资源外包服务;

第12部分:劳务派遣。

本部分为DB11/T3008的第10部分。

本标准按照GB/T1.1—2009给出的规则起草。

本部分代替了DB11/T494.10—2013《人力资源服务规范第10部分:流动人员人事档案管理服务》,

除编辑性修改外,主要变化如下:

——删除了“规范性引用文件”中北京市地方标准的内容并增加了相关国标的内容(见2);

——修改了“从业人员”的名称和部分要求,将“从业人员”修改为“机构和从业人员”(见3和3.2);

——增加了档案管理机构的内容(见3.1);

——修改了“档案管理范围”的部分内容(见4.1);

——修改了“档案的接收”名称及部分要求,将“档案的接收”修改为“档案的接收与转递”(见

5.1、5.1.1和5.1.2);

——修改了“档案分类归档”名称及部分要求,将“档案分类归档”修改为“档案材料收集鉴别与

归档”(见5.2、5.2.1和5.2.2);

——删除了档案整理中材料及书写的要求(见2013年版5.3.1.1);

——修改了档案保管的部分要求(见5.3.2.1);

——修改了“其他服务”的名称及内容,将“其他服务”修改为“档案利用与服务”(见5.4);

——删除了办理毕业生接收和引进人才、调京工作的申报、代办社会保险以及办理退休申报等手续

(见2013年版5.5.4、5.5.5、5.5.6和5.5.7);

——增加了提供政审材料和党

推荐标准

关联标准

相似标准推荐

更多>