适用范围：《古典插花师能力评价规范》核心内容包括：明确古典插花师为非遗传统技艺从业者，设六级（初级工至特级技师）技能等级，对应不同申报条件（如特级需获省部级荣誉或专利等）；通过理论考试、技能考核及综合评审（高等级）进行鉴定；要求从业者具备职业道德（如遵纪守法、创新钻研）和植物花卉、古典插花、花材保养等基础知识；分等级规定核心技能，从初级识别花材、制作基础造型，到高级工插制古典盘/碗/筒花，再到特级技师设计高端空间花艺（橱窗、酒店、会展）及行业培训管理，构建了系统的职业能力评价体系

适用范围：本文件规定了亚夫科技服务工作站的建设目标、建设要求、建设流程、运行管理、服务要求、考核要求

适用范围：一、职业概况 定义：通过植物材料与艺术手段进行室内外花艺环境设计及施工管理的专业人员。 等级：八级（学徒工）至一级（首席技师），共8级，高级别涵盖低级别要求。 能力特征：无色盲色弱，手指灵活，色觉敏锐，空间感强。 二、基本要求 职业道德：遵纪守法、安全操作、精益求精等。 基础知识：礼仪规范、植物学与花卉园艺、识图制图（手绘/计算机）、安全法规（如《森林法》《环境保护法》）。 三、核心工作要求 按技能等级递增，核心能力包括： 1.前期准备：从基础接待咨询、资料收集，到高级别项目风险分析与投标方案编制。 2.布局设计：从简单手绘、30种植物识别，到大型空间（医院/图书馆）设计、AutoCAD绘图及生态理念应用。 3.现场实施：从花材修剪、小型作品制作，到复杂工程施工（灌溉系统、排水设施）、成本控制及团队管理。 4.维护与创新：从基础保鲜养护，到高级别技术革新（材料优化、计算机辅助制作）与人才培训。 四、评价考核 鉴定方式：理论考试（≥90分钟）、技能考核（60-180分钟，分级递增）、综合评审（特级/首席技师，含答辩），均60分合格。 权重分配： 理论知识：职业道德（5%-10%）、布局设计（20%-35%）、现场实施（20%-35%）。 技能要求：前期准备（30%）、布局设计（30%-40%）、现场实施（25%-40%），高级别增加管理与培训权重（10%-20%）。 五、关键技术要点 设计能力：手绘计算机绘图（AutoCAD）大型项目创新设计（结合历史文化与生态理念）。 ?材料应用：掌握30-120种植物特性，科学保鲜与养护，非植物材料架构创新。 工程管理：施工组织、质量验收、成本核算，高级别需具备投标管理与技术难题解决能力。 该规范构建了从入门到专家的分级能力体系，适用于职业培训、技能鉴定及行业人才培养

适用范围：范围:本标准适用于为居民提供产品和服务的各类空间，包括公益空间和商业空间; 主要技术内容:7.本文件规定了社区团店运营的术语定义、运营主体要求、服务规范、质量保障、安全消费应急及监督管理等内容。本标准适用于为居民提供产品和服务的各类空间，包括公益空间和商业空间

适用范围：范围:本标准规定了健康企业建设过程中的心理管理与服务的指导思想、基本原则、基本目标、建设规范、运营保障及其体系的建构和要求；规定了效果评价应遵循的验收原则、验收评价体系及验收评价方法。 本标准适用于各种类型、不同规模的企业; 主要技术内容:前言1  范围2  规范性引用文件3  术语和定义4  企业心理管理与服务体系建设规范4.1  指导思想4.2  基本原则4.3  基本目标4.4  建设规范4.5  运营保障4.6  评估督导5  心理管理与服务体系评价通则5.1  基础要求5.2  评价制度5.3  评价组织5.4  评价实施5.5  评价结果及管理5.6  改进附录A （规范性附录） 第三方评价申请材料附录B  (规范性附录)  企业心理管理与服务工作评价报告附录C  (规范性附录)  企业心理管理与服务工作评分表附录D  (资料性附录)  评价证书附录E  (资料性附录)  评价实施方案

适用范围：范围:本文件规定了跨境电子商务产业园区的相关术语和定义、基本要求、运营、服务、评价与改进。 本文件适用于安徽省跨境电子商务产业园区（以下根据需要简称 “产业园区”）运营服务; 主要技术内容:1 范围2 规范性引用文件3 术语和定义4 基本要求5 运营6 服务7 评价与改进

适用范围：主要技术内容:综合素养：明确从事数据相关工作（包括但不限于数据交易师、数据资产入表会计、数据资产评估师）所需的基本要求和素养。专业能力：明确从事数据相关工作（包括但不限于数据交易师、数据资产入表会计、数据资产评估师）应掌握的专业知识。实操能力：明确从事数据相关工作（包括但不限于数据交易师、数据资产入表会计、数据资产评估师）应当具备的实务能力。职业道德：强调从事数据相关工作（包括但不限于数据交易师、数据资产入表会计、数据资产评估师）的职业操守和行为准则

适用范围：主要技术内容:现代服务业是以现代科学技术特别是信息网络技术为主要支撑，建立在新的商业模式、服务方式和管理方法基础上的服务产业。加快发展现代服务业已成为国家发展的战略重点。面向现代服务业生态集聚的大趋势及服务消费升级的新需求，大规模现代服务系统暴露的服务效能问题，已成为制约我国现代服务业高质量发展的瓶颈。然而，现代服务系统中个体间关系多样化和需求个性化的增强，导致其服务方式多样，缺乏统一的服务效能度量标准。现代服务业高质量的发展需要对服务效能进行科学度量，而度量的基础就是科学的服务效能度量标准。本文件给出了现代服务业服务系统度量的总体原则和服务效能类别，提供了个体服务效能、系统服务效能的度量方法，并通过科学的计算方法，指导服务效能异常的识别和判定。此外本文件还给出了服务效能度量数据收集、处理、计算平台系统构架和设计要求，为服务效能结果的展示和应用提供了指导

适用范围：主要技术内容:数据服务市场是现代服务业服务系统中由数据驱动的众多个体（人、机构、软件机器人、平台等）分工协作和共同运营来为市场需求提供数字化定制服务（如数字政务服务、数字商务服务、数字生活服务）的系统。数据服务市场强调依托信息技术实现数据服务流程优化再造，提高运营决策的科学性、有效性。数据服务市场中的个体复杂而多样，且呈层级化互相影响，存在由于关联关系多样化导致的难度量的问题，尤其是软件机器人的普及，使得对数据服务市场中人机协同服务的综合度量评估，成为制约其高质量发展的瓶颈。现行的标准多对不同的场景中的服务质量或效率等进行单方面评估，面临评估指标分散、动态环境适应性不足等挑战，且均不面向数据服务市场的场景。此外，现有的异常识别方法多基于单一指标或简单规则，难以应对数据服务市场中复杂多变的动态演化过程。目前，在数据服务市场中，缺乏统一的综合度量方法标准，导致不同个体和系统的演化结果难以进行比较分析和异常判定。本文件建立统一的数据服务市场服务效能度量方法，规定从个体和服务系统两个角度分析数据服务市场中的服务效能，并分别结合多个维度构建个体服务效能和系统服务效能两个综合指标，可以科学地对数据服务市场进行度量和评估。此外，本文件界定服务系统中不同类型的异常，并识别、判定导致服务效能异常的因素。本标准的制定有利于指导数据服务市场的度量和异常判定，满足数据服务市场集聚和服务消费升级的新需求，推动其高质量发展

适用范围：主要技术内容:现代服务业已成为带动产业转型升级和公共服务体系建设的新引擎，改善民生、促进生产生活方式转变的新支撑。国家“十四五”发展规划第十章“促进服务业繁荣发展”中明确指出，要推动现代服务业与先进制造业、现代农业深度融合，深化业务关联、链条延伸、技术渗透。然而，随着现代服务业日益呈现出数字化、网络化、智能化、生态化等新特征，用于评价新特征下现代服务业发展水平的指标体系尚存在不够完善全面等问题。因此，科学构建现代服务业发展水平的评价理论与方法，对于客观把握现代服务业的演进趋势，促进经济高质量发展具有重要的理论意义和指导价值。在现代服务业情境下，传统以企业生产产品为中心的价值创造方式已经转变为以服务生产为基础、网络化为结构的多主体共同参与的价值创造系统。本指标体系基于现代服务业价值生成视角，从价值创造、价值传递、价值实现三个维度，归纳和展示现代服务业发展水平的关键特征，凝练构建为一套适用于现代服务业发展水平评价的指标体系。指标体系由“人才资源、技术水平、资本驱动、传递基础、传递载体、经济价值、社会价值、生态价值”8 个一级指标和和 29 个二级指标组成，可应用于现代服务业发展水平评价过程，包括各级政府部门开展行业发展水平比较评价培育工作、第三方机构开展现代服务业的区域发展水平评估以及其他需要应用的场合

适用范围：主要技术内容:本文件规定了5A级地理标志产品驿站的建设、服务条件、服务要求、服务内容、评定方式和服务评价。本文件适用于依托地理标志产品或是原产地特色产品服务的驿站场所评定

适用范围：范围:本文件规定了数据交易师的能力评价原则、职业能力要求、职业能力培训、评价程序等要求。 本文件适用于数据交易师的职业能力评价，该领域内其他职业技术人员可参考使用; 主要技术内容:本文件所提出的数据交易师职业能力评价标准，主要基于以下三个核心方面：一是综合素质，从业者具备出色的分析判断、沟通协调能力，高度的商业敏感度和法律合规意识，以及持续的创新学习能力，以适应不断变化的数据交易市场。二是专业能力，包括深入理解数据市场的经济原理、法律法规，熟练掌握数据管理、安全技术，以及金融科技的应用，同时进行市场研究与项目管理，确保交易的专业性和高效性。三是实践能力，通过市场分析预测趋势，制定并执行有效的交易策略，进行数据评估定价，管理合作伙伴关系，以及成功执行和监控项目，实现交易目标

适用范围：本文件规定了新时代班组建设专业指南的基本原则、指标体系、主要内容、评审方法、结果运用等。 本文件适用于中国文化管理协会企业党建与企业文化工作委员会各会员单位开展班组建设工作，其他组织和机构参照使用本文件。

适用范围：主要技术内容:本文件规定了地理标志产品及原产地特色产品 原料基地的星级标准、评定范围、评定要求、评定原则、评定内容、评定条件和评定程序等。本文件适用于生产地理标志产品或是原产地特色产品的原料基地评定

适用范围：范围:本文件提供了企业股权激励方案设计服务方面的指导，主要包括服务原则、服务流程、沟通确认、服务调研、服务施行、改进评价等。本文件适用于非上市企业股权激励方案的设计、实施等相关服务活动; 主要技术内容:1服务流程.2沟通确认.3服务调研4服务施行5评价改进

适用范围：主要技术内容:本文件规定了颅骶健康管理从业人员的基本能力、专业能力、岗位等级划分及培训的要求。本文件适用于医疗以外的从事颅骶健康管理的技术服务人员。1、适用范围2、规范性引用文件3、术语和定义4、基本能力要求5、专业能力要求6、岗位能力等级7、培训要求附录A（资料性）颅骶疗法服务记录单

适用范围：范围:本文件规定了企业合规管理的总体原则、合规机构设置、合规制度建立、风险管理要求、合规管理 持续改进、合规培训及合规文化。 本文件适用于企业构建合规管理体系; 主要技术内容:1、总体原则2、机构设置3、制度建立4、风险管理要求5、合规培训6、营造合规文化氛围7、持续改进

适用范围：范围:本文件规定了公务用车的车辆保障、车辆信息平台、人员保障、服务保障流程、应急保障、评价及投诉等。 本文件适用于党政机关公务用车的服务保障，其它车辆运营机构也可参照执行; 主要技术内容:4.2.4制动踏板自由行程符合车型标准，制动有效，无跑偏。4.2.5仪表正常无故障报警。4.2.6电路无破损、灯光齐全有效。4.2.7轮胎气压符合车型标准，无割伤、开裂或鼓包，备胎（若有）完好。4.3车容车况4.3.1外观4.3.1.1车辆外观整洁光亮，车身无碰撞变形，无严重锈蚀，无明显脱漆、划痕、斑痕；车身标识清晰，无破损；车窗明亮、视线清晰，无明显水渍、指纹。4.3.1.2车辆牌照无遮挡、变形、破损，牌号清晰，牌照紧固，牌照扣齐全。4.3.1.3车辆贴膜无起泡、破损；倒车镜、雨刮器、灯罩、挡泥板等附件齐全紧固，性能良好，运转正常，无异响、无污渍、无损坏变形。4.3.1.4车辆轮胎干净黑亮有光泽，轮毂光亮无明显划痕，螺丝、轮毂盖齐全，螺丝不缺不松，轮胎无扎伤、切口、撕裂和鼓包。4.3.1.5车辆通行证统一置于车辆前挡风玻璃右侧明显处，车辆通行卡统一粘贴于后视镜背面左侧。4.3.2内饰4.3.2.1车辆操控台、仪表台、仪表板等整洁干净，无积尘、无杂物，无悬挂饰品；后风挡处无堆放物品。4.3.2.2车辆脚垫摆放整齐有序，无污渍、无水渍、无脚印、无沙粒。4.3.2.3车辆座椅干净无灰尘、脏污、染色，无明显褶皱，调节自如。4.3.2.4车辆后备箱整洁无尘土、无杂物。4.3.2.5大中型车辆窗帘叠放整齐，绑定紧固；行李架紧固，无破损。破窗锤固定位置摆放、紧固，取放方便、无损坏。4.4物品配备4.4.1车辆备胎、扳手、千斤顶、灭火器、三脚架等工具应摆放至指定位置，且能正常使用。4.4.2车内备品齐全，垃圾袋、纸巾、矿泉水、雨伞等备品应置于指定位置，且摆放整齐，方便拿取。4.4.3公务服务保障期间不应摆放与公务活动无关的物品。4.5维修保养

适用范围：本文件规定了“党建＋企业文化管理”评价的基本原则、指标体系、主要内容、评价方法、结果运用等。 本文件适应于中国文化管理协会企业党建与企业文化工作委员会全国各会员单位，在开展党建＋企业文化管理工作中参照使用，其他组织和机构也可参照本文件实施。

适用范围：主要技术内容:本文件规定了“惠州老字号”的术语和定义、互认原则、总则、认定程序和动态管理。本文件适用于惠州市行政区域内开展“惠州老字号”的认定和管理