适用范围：本文件规定了材料技术经理人能力评价的总体要求、任职机构与职能、能力分级与要求、评价方法和评价结果应用。 本文件适用于金属材料、无机非金属材料、功能材料、结构材料以及新兴材料等领域的材料技术经理人能力评价工作。 知识水平 材料技术经理人应具备科技成果转移转化工作的科技、经济、法律、知识产权等专业知识。应了解或熟悉材料科学基础、材料研发创新、材料测试分析、材料供应链以及跨学科等知识。 实践技能 材料技术经理人应具备材料领域科技成果转移转化工作中的实操能力，掌握材料科学知识和行业趋势，具备材料行业项目管理、供应链管理、质量管理、专利分析、技术识别、需求挖掘、对接协调、资源整合、商务谈判、管理经营等能力。 经验与业绩 材料技术经理人应具备材料领域科技成果转移转化实际工作经验和业绩，可组织或参与材料领域科技成果转移转化课题、项目、活动，取得研究成果、收益、成效等。 职业素养 材料技术经理人应在科技成果转移转化工作中坚守职业道德，具备良好的职业素养，应遵纪守法、诚实守信、勤勉尽责、保守秘密、廉洁自律等

适用范围：本文件提出了慈善组织财务管理的术语和定义、基本要求、机构和财务人员、预算管理、收入管理、支出管理、资产管理、投资管理、财务信息公开与监督、票据与财务档案管理、税务管理等内容。 本文件适用于基金会、社会团体、社会服务机构各类形式慈善组织的财务管理工作，未被认定为慈善组织的社会组织可参照使用。 本文件提出了慈善组织财务管理的术语和定义、基本要求、机构和财务人员、预算管理、收入管理、支出管理、资产管理、投资管理、财务信息公开与监督、票据与财务档案管理、税务管理等内容。 本文件适用于基金会、社会团体、社会服务机构各类形式慈善组织的财务管理工作，未被认定为慈善组织的社会组织可参照使用

适用范围：主要技术内容:术语和定义、组织管理、申请条件、申请程序

适用范围：主要技术内容:术语和定义、标识要求、追溯要求、评价要求

适用范围：范围:本标准适用于房地产以及相关产业（人居、服务、文旅、医养、体育等多元产业）打造全新生活场景的产业规划和体系建设等；相关企业创新产品架构、制定发展战略和经营计划、构建生活场景和解决方案等；其他与健康美居相关的理论研究或实践; 主要技术内容:本标准提出了健康美居建设的体系结构和主要内容，从“生活、生态、生命”三个维度，清晰、科学、系统的明确了健康美居建设的设计标准、技术标准、建造标准、环境标准、功能标准、智能标准、健康社区标准、智慧社区标准、绿色低碳社区标准等内容，形成全维度品质生活标准体系，建立了统一的文化价值观体系

适用范围：范围:本文件规定了智能社会治理领域微网格治理建设的原则、建设模型和建设架构等。 本文件适用于智能社会治理领域微网格治理建设; 主要技术内容:1.建设原则标准规定了微网格治理建设应遵循的原则，包括党建引领、共建共治、因地制宜、科技赋能、依法治理等，确保治理的有效性和可持续性助力构建高效微网格治理体系。2.建设模型标准从物理层面、组织层面和技术层面三个视角提出了微网格治理的建设模型，从理论层面对微网格治理的要素进行了规范。3.建设架构标准提出了智能社会治理微网格治理“四横一纵”总体架构，其中四横主要指物联感知设施、信息化基础设施、支撑数据、业务应用，一纵主要指微网格治理管理体系。同时标准对四横一纵的内容进行了详细拓展，明确了具体的建设内容，以指导微网格工作的具体开展

适用范围：主要技术内容:生产原则与目标厂区选址及环境厂房和车间设施与设备作业与安全管理卫生管理原料和包装材料的要求生产过程的安全控制记录和文件的管理应急与救援安全事故报告和处理自检与考核

适用范围：主要技术内容:本文件确立了技术传播服务能力评价的基本原则和评价指标体系，规定了评价指标的取值规则，描述了评价程序。本文件适用于评价技术传播机构的服务能力水平

适用范围：主要技术内容:产品信息产品展示和包装售后服务员工培训建立信任关系

适用范围：主要技术内容:本文件规定了审前服务的术语和定义、服务原则、服务提供、业务进驻流程、通用性业务审前服务流程、“一件事”主题业务审前服务流程、服务机制、服务评价与改进。本文件适用于政务服务中心审前服务流程的建设和管理

适用范围：主要技术内容:1. 范围本标准规定了公立中医医院高质量发展评价的评价要求、评价要素、评价组织、评价程序和持续改进。主要适用于对公立中医医院高质量发展水平进行第三方评价。中医医院包含中医综合医院、中医专科医院、中西医结合医院、少数民族医医院。2. 总体要求根据国家和本区域关于公立医院高质量发展相关要求和中医药发展规划，从评价要素、评价组织、评价程序、持续改进等方面提出了公立中医医院高质量发展评价总体要求。3. 主要内容（1）术语和定义本部分规定了三级医院、二级医院在标准中使用的定义。（2）评价要素评价要素的总体框架基于国家发布的《公立医院高质量发展评价指标（试行）》。在评价要素具体设置方面，细化为三个层次，即一级指标、二级指标和三级指标。考虑到评价目的、区域特点、医院级别差异，可结合实际工作需要，对评价指标进行动态调整，并确定权重。一级指标、二级指标作为必选评价指标，涵盖了公立中医医院高质量发展的核心内容和基本要求；三级指标作为备选评价指标，给予一定的灵活性和选择空间，评价工作组可根据实际需要进行选择和补充。（3）评价程序评价程序规定了评价准备、开展评价和评价总结。评价前需要成立评价工作组，制定评价方案。开展评价时需要进行数据复核，目的在于验证所收集数据的完整性、准确性、一致性、合理性，以确保评价工作基于准确的数据基础。数据复核作为评价程序的重要组成部分，通过消除因数据误差导致的偏差，确保评价程序的严谨和科学，提高评价结果的精准度和可信度。（4）持续改进持续改进分为两个方面，即评价工作持续改进和医院管理持续改进。评价组织者通过不断持续改进，构建出一套通用、稳定的评价机制，灵活选取评价指标，科学运用评价方法，对公立中医医院高质量发展的水平进行客观评估。医院管理者通过持续改进，不断补短板、扬长处，落实相关中医药管理政策，推动公立中医医院可持续发展，提升医患获得感

适用范围：主要技术内容:本文件确立石油行业基层单位平安建设成效的评价指标体系，规定各评价指标的取值规则，描述评价结果的形成方式。本文件适用于石油行业二级单位和三级单位平安建设成效评价

适用范围：主要技术内容:前言1  范围2  规范性引用文件3  术语和定义4  基本原则5  事件产生6  事件运行7  工作保障附录A（资料性）  V字理论模型图附录B（资料性）  “三小一摊”监管“一件事”任务拆解示例附录C（资料性）  “三小一摊”监管“一件事”办理流程示例参考文献

适用范围：主要技术内容:本文件规定了温江区劳动纠纷一站式服务规范的基本原则、基本要求、服务流程、卷宗管理、服务评价改进。本文件适用于温江区劳动纠纷一站式服务

适用范围：主要技术内容:本文件规定了温江区劳动纠纷一站式联处中心调解工作的基本原则、案件分配、调解员分配、案件调解、调解服务要求、多元联动机制、档案管理。本文件适用于温江区劳动纠纷一站式联处中心劳动纠纷调解工作

适用范围：主要技术内容:本文件规定了温江区劳动纠纷一站式调解人才培养的基本原则、机构要求、培养对象、培养内容、结业考核、结果应用及持续学习。本文件适用于温江区劳动纠纷一站式调解人才的培养

适用范围：主要技术内容:本文件规定了温江区劳动纠纷一站式联处中心、分中心服务场所设置与管理的设置要求及管理要求。本文件适用于温江区劳动纠纷一站式联处中心、分中心服务场所的设置与管理

适用范围：范围:本标准规定了行业领军企业品牌建设的术语和定义、品牌建设基础、维度、方法、品牌验证。 本标准适用于经济领域各个主体的品牌建设，社会领域品牌创建也可参照执行; 主要技术内容:1 范围2 规范性引用文件3 术语和定义4 品牌建设基础与方法5 品牌IP营销6 品牌延伸与维护附录A （资料性）国际品牌标准化

适用范围：主要技术内容:本文件规定了绿色低碳开发区建设指南的原则和基本要求、绿色低碳开发区的构成、建设重点和措施。本文件适用于具备一定发展基础的开发区，开展绿色低碳开发区培育、建设和提升工作

适用范围：主要技术内容:“专精特新”是政策对中小企业发展路径的规划。本标准参考国家和各省市关于“专精特新”的各类政策文件和理论研究，并结合企业专精特新能力评价模型，从中筛选并提炼出“专精特新”的主要特征指标，凝练构建形成中小企业“专精特新”能力核心体系