T/CSPSTC 24-2019 企业文化创新建设规范
T/CSPSTC 24-2019 Guidelines for the construction of enterprise culture innovation
基本信息
发布历史
-
2019年03月
文前页预览
研制信息
- 起草单位:
- 伽蓝(集团)股份有限公司、安徽古井贡酒股份有限公司、中国科技产业化促进会、中国标准化研究院、山东天骄生物技术有限公司、联泓新材料科技股份有限公司、河北邯郸丛台酒业股份有限公司、浙江医药股份有限公司、中信戴卡股份有限公司、珠海格力电器股份有限公司、西门子(中国)有限公司、徐州工程机械集团有限公司、中国合作贸易企业协会、远东电缆有限公司、深圳市市政设计研究院有限公司、中国商业联合会、北京企业管理咨询协会、深圳市凯东源现代物流股份有限公司、北京长青基业管理咨询有限公司、创新联盟认证中心有限公司、标准联合咨询中心股份公司、江苏省质量和标准化研究院
- 起草人:
- 刘玉亮、梁金辉、高昂、李海岭、解亚平、李鹏亮、朱金林、张伟、张华、张珺、徐筱慧、郝彦领、王射林、蓝传仿、蔡明、侯铁、惠小兵、李卫平、肖威、杨军山、吕少风、张东辉、高景远、陈百禄、何林虎、谭兴政、张元、卢稳、刘孝全、邹牧、李云峰、卢成绪、宋德强、刘珏
- 出版信息:
- 页数:20页 | 字数:32 千字 | 开本: 大16开
内容描述
ICS0104003
A01..
团体标准
T/CSPSTC24—2019
企业文化创新建设规范
Guidelinesfortheconstructionofenterprisecultureinnovation
2019-03-08发布2019-06-15实施
中国科技产业化促进会发布
T/CSPSTC24—2019
目次
前言
…………………………Ⅰ
范围
1………………………1
规范性引用文件
2…………………………1
术语和定义
3………………1
总则
4………………………2
企业精神文化创新
5………………………2
企业制度文化创新
6………………………3
企业行为文化创新
7………………………5
企业物质文化创新
8………………………6
评价方式与方法
9…………………………7
持续改进
10…………………8
附录规范性附录企业文化创新建设评价申报表
A()…………………10
附录规范性附录企业文化创新建设评价记录表
B()…………………11
附录规范性附录企业文化创新建设评价报告
C()……………………12
参考文献
……………………15
T/CSPSTC24—2019
前言
本标准按照给出的规则起草
GB/T1.1—2009。
本标准由中国科技产业化促进会提出
。
本标准由中国科技产业化促进会归口
。
本标准起草单位伽蓝集团股份有限公司安徽古井贡酒股份有限公司中国科技产业化促进会
:()、、、
中国标准化研究院山东天骄生物技术有限公司联泓新材料科技股份有限公司河北邯郸丛台酒业股
、、、
份有限公司浙江医药股份有限公司中信戴卡股份有限公司珠海格力电器股份有限公司西门子中
、、、、(
国有限公司徐州工程机械集团有限公司中国合作贸易企业协会远东电缆有限公司深圳市市政设
)、、、、
计研究院有限公司中国商业联合会北京企业管理咨询协会深圳市凯东源现代物流股份有限公司
、、、、
北京长青基业管理咨询有限公司创新联盟认证中心有限公司标准联合咨询中心股份公司江苏省质
、、、
量和标准化研究院
。
本标准主要起草人刘玉亮梁金辉高昂李海岭解亚平李鹏亮朱金林张伟张华张珺
:、、、、、、、、、、
徐筱慧郝彦领王射林蓝传仿蔡明侯铁惠小兵李卫平肖威杨军山吕少风张东辉高景远
、、、、、、、、、、、、、
陈百禄何林虎谭兴政张元卢稳刘孝全邹牧李云峰卢成绪宋德强刘珏
、、、、、、、、、、。
Ⅰ
T/CSPSTC24—2019
企业文化创新建设规范
1范围
本标准规定了企业文化中精神文化制度文化行为文化物质文化等方面的创新建设要求
、、、。
本标准适用于企业文化创新建设的规划实施与评价工作并为企业文化的创新建设和持续改进提
、,
供依据
。
2规范性引用文件
下列文件对于本文件的应用是必不可少的凡是注日期的引用文件仅注日期的版本适用于本文
。,
件凡是不注日期的引用文件其最新版本包括所有的修改单适用于本文件
。,()。
管理体系审核指南
GB/T19011—2013
卓越绩效评价准则
GB/T19580—2012
无形资产分类与代码
GB/T35416—2017
3术语和定义
下列术语和定义适用于本文件
。
31
.
企业文化enterpriseculture
企业在长期经营管理实践中形成并不断革新能够被内部认可和外部各方普遍认知的企业精神价
,、
值观念经营理念经营战略管理方式社会责任符号仪式等积淀的总和反映时代发展的客观要求
、、、、、,,
带动企业其他方面的发展对于企业适应市场提高核心竞争力具有导向功能
,、。
32
.
企业文化创新enterprisecultureinnovation
根据企业自身的性质和特点以提高企业文化绩效提升企业核心竞争力为目标的企业文化的提
,、
升重塑活动或过程
、。
33
.
使命mission
组织存在的价值是组织所应承担并努力实现的责任
,。
定义
[GB/T19580—2012,3.2]
34
.
愿景vision
组织对未来的展望是组织实现整体发展方向和目的的理想状态
,。
定义
[GB/T19580—2012,3.3]
35
.
价值观values
组织所崇尚文化的核心是组织的行为准则
,。
定义
[GB/T19580—2012,3.4]
1
定制服务
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