DB45/T 1484-2017 机关绩效管理监督检查工作规范

ICS03.160

A0000A

DB45

广西壮族自治区地方标准

DB148445/T—2017

机关绩效管理监督检查工作规范机关绩效管理监督检查工作规范

SpecificationonsupervisionandinspectionofinspectionandsupervisiononSpecificationperformancemanagementintheParty

andgovernmentorganizationsorganizationsgovernmentand

2017-02-20发布2017-03-20实施

广西壮族自治区质量技术监督局发布

DB45/T1484DB45/T—2017

前言

本标准根据GB/T1.1—2009给出的规则起草。1.1—2009给出的规则起草。本标准根据GB/T

本标准由广西壮族自治区质量技术监督局提出。

本标准的起草单位：广西壮族自治区标准技术研究院、广西壮族自治区绩效考评领导小组办公室、

广西壮族自治区质量技术监督局。

本标准主要起草人：韦政权、杜京平、农生文、陈鸿起、刘云生、周志权、黄剑耀、罗超雁、王全

永、周春晓、吴宁忠、舒晓霞、廖文科、黄琨、彭英知、唐艳琼、李珏涵。

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DB45/T1484DB45/T—2017

机关绩效管理监督检查工作规范机关绩效管理监督检查工作规范

11范围

本标准规定了机关绩效监督检查工作的术语和定义、基本要求、监督检查内容和方法、监督检查程

序。

本标准适用于对自治区党委和自治区级国家机关各部委办厅局、各人民团体、各民主党派机关的绩

效管理进行监督检查。区直机关、各设区市、县（市、区）可参照执行。

22规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文

件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

DB45/T843.1机关绩效管理第1部分：总则第1部分：总则机关绩效管理843.1DB45/T

DB45/T843.4—2012机关绩效管理第4部分：绩效评价第4部分：绩效评价机关绩效管理843.4—2012DB45/T

33术语和定义

DB45/T843.1界定的及下列术语和定义适用于本文件。843.1界定的及下列术语和定义适用于本文件。DB45/T

3.13.1

监督检查监督检查

绩效管理机构对被检查单位(机关)的绩效目标完成情况进行监督、察访、核验的活动，主要为日常

检查（包括适时监控、过程督查、专项督查）和年终核验。

44基本要求

4.14.1人员要求

4.1.14.1.1监督检查人员应依法依规开展监督检查，遵守有关工作纪律，不影响当地的正常工作和群众的

生产生活，每个监督检查小组应由2名以上的人员组成，被检查单位一般只需安排1名工作人员陪同。

4.1.24.1.2监督检查人员应根据任职回避、地域回避、公务回避的要求，主动向监督检查派出单位提出回

避请求。

4.1.34.1.3监督检查人员应具备良好的业务素养，熟悉工作要求。

4.24.2过程要求

4.2.14.2.1监督检查应坚持实事求是、公正客观和突出实效的原则，接受社会监督，并按程序受理申诉。

4.2.24.2.2监督检查应按照规定的标准、程序和方法进行，并预先通知需要准备的材料。

4.2.34.2.3在监督检查中发现的问题，应核实清楚，并集中讨论形成统一意见。重大问题和争议应及时

向监督检查派出单位报告，不应擅自作出决定。

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DB45/T1484DB45/T—2017

4.2.44.2.4在监督检查中，应充分听取干部、群众的意见建议，并全面、真实的将意见建议报告监督检查

派出单位。

55监督检查内容和方法

5.15.1监督检查内容

结合当年绩效考评工作的实际情况，对被检查单位绩效目标的完成情况和自评情况的真实性、准确

性、有效性进行检查核验。

5.25.2监督检查方法

5.2.15.2.1采取日常检查与年终核验相结合的方法。

5.2.25.2.2日常检查定期或不定期、不定人、不定点开展，采取适时监控、实地调查、抽样检查等方式进

行。

66监督检查程序

6.16.1工作准备

6.1.16.1.1制定实施方案

绩效管理机构制定监督检查实施方案，召开工作协调会议，明确检查的内容和要求、日程安排等。

6.1.26.1.2组建检查组

绩效管理机构从有关单位抽调人员组建检查组，明确分工和要求，进行相关业务培训，培训内容主

要为监督检查的内容、程序步骤、方式方法和具体要求等。

6.1.36.1.3确定抽查样本

按照以下原则确定每项指标检查的项目数量：

a)全区具体项目点达到200个及以上的指标，随机抽选