DB52/T 1363.4-2018 机关目标绩效管理 第4部分：目标考评

ICS03.160

A00

DB52

贵州省地方标准

DB52/T1363.4—2018

机关目标绩效管理第4部分：目标考评

2018-11-28发布2018-12-31实施

贵州省市场监督管理局发布

DB52/T1363.4—2018

目次

前言................................................................................II

1范围..............................................................................1

2术语和定义........................................................................1

3考评组织..........................................................................1

4考评内容..........................................................................1

5考评方式..........................................................................1

6考评准备..........................................................................1

7免检评审..........................................................................2

8考评实施..........................................................................2

9成绩汇总..........................................................................5

10等次评定.........................................................................5

11结果审定.........................................................................5

12考评通报.........................................................................5

13年度工作报告.....................................................................5

附录A（资料性附录）机关目标绩效考评表格............................................6

附录B（规范性附录）计分规则.......................................................11

I

DB52/T1363.4—2018

前言

DB52/T1363《机关目标绩效管理》分为五个部分：

——第1部分：总则；

——第2部分：目标制定；

——第3部分：目标管控；

——第4部分：目标考评；

——第5部分：结果运用。

本部分为DB52/T1363的第4部分。

本部分按照GB/T1.1—2009给出的规则起草。

本部分由贵州省直机关目标绩效管理领导小组办公室提出并归口。

本部分起草单位：贵州省直机关目标绩效管理领导小组办公室、贵州省质量技术监督局、贵州省标

准化院、中鼎资信评级服务有限公司。

本部分主要起草人：王文阳、孙元飞、徐李娟、李天波、郑玲、韩丽萍、伍友梅、陈玫、陈林、张

密松、饶萍、折小荣、金宇馨、周烨、石校瑜、常忠、张建宇、姚明。

II

DB52/T1363.4—2018

机关目标绩效管理第4部分：目标考评

1范围

DB52/T1363的本部分规定了机关目标绩效管理绩效考评的术语和定义、考评组织、考评内容、考

评方式、考评准备、免检评审、考评实施、成绩汇总、等次评定、结果审定、考评通报和年度工作报告。

本部分适用于贵州省直机关目标绩效管理的目标考评。市（州）、县（区）机关可参照执行。

2术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

2.1

免检单位

省直目标绩效办直接管理，具备相应资格条件，经申报评审确定，享受免检绿色通道待遇、年终免

于现场考评的目标实施单位。

2.2

免检申报

符合免检条件的目标实施单位，按程序和要求申报，年终考评时不再进行现场考评。

3考评组织

省直目标绩效办对目标实施单位目标绩效完成情况进行考评。

4考评内容

包括机关建设目标、职能绩效目标和专项目标。

5考评方式

包括负面清单认定、现场复核、评选评议、综合评价。

6考评准备

6.1考评通知

省直目标绩效办组织实施年度现场考评，明确考评时间、方法、程序、内容、标准及要求等。

1

DB52/T1363.4—2018

6.2组建考评组

由省直机关目标绩效管理领导小组成员单位、市（州）绩效管理部门及有关专家等组成，每个考评

组（3～4）人。

6.3考评培训

省直目标绩效办对考评人员进行集中培训，提出总体要求、重点内容、程序步骤、方式方法等。

7免检评审

7.1评审时间

当年12月开始至次年1月结束。

7.2评审方式

自愿申报、评审确认。

7.3免检条件

符合以下全部条件，可申报参加免检单位评审：

a)省直目标绩效办直接管理的副厅级以上单位；

b)申报年度的前三年考评等次均为优秀（一等奖）；

c)本年度创新项目评选获二等奖以上；

d)本年度省领导综合评价全部为好；

e)本年度无干部职工违规违纪受党纪政务处分；

f)本年度目标实施无负面清单；

g)上年度奖金拉开级差、当年度二级考评组织严密。

7.4评审程序

评审按下列程序进行：

a)申报：自愿申报；

b)初审：省直目标绩效办对符合免检条件申报的目标实施单位进行梳理，拟定入围名单；

c)评议：省委督查室、省政府督查室、省直目标绩效办根据入围目标实施单位目标完成质量、绩

效、督查情况等进行评议，提出免检名单；

d)公示：免检名单在省直机关目标绩效管理系统公示；

e)确定：公示期满，没有疑义和举报的目标实施单位，或虽有疑义和举报但经省直目标绩效办复

核不影响纳入免检，确定免检名单。

7.5免检结果运用

免检单位本年度综合考评直接评为一等奖，适当提高二级考评优秀个人比例。

8考评实施

8.1负面清单认定

2

DB52/T1363.4—2018

8.1.1负面清单生成

省直目标绩效办每季度采取在线核查、目标云监测、实地核查、第三方实地暗访等方式核查，未完

成的列入负面清单。

8.1.2负面清单反馈

省直目标绩效办每季度将负面清单向目标实施单位主要负责人反馈，督促完成补欠。

8.1.3负面清单论证

省直目标绩效办在年终对负面清单进行论证。因重大政策调整或不可抗力因素，导致目标未完成或

省主要领导批示同意此目标完成时限、绩效进度更改的列入负面清单不扣分；因目标实施单位自身因素

导致目标任务未完成的列入负面清单扣分，补欠完成的减半扣分。

8.1.4负面清单结果运用

经认定属于目标实施单位自身因素导致目标任务未完成，扣分计入年度综合成绩。

8.2现场复核

8.2.1复核方式

考评组到目标实施单位，采取抽样方式，对机关党建目标、职能绩效目标、动态目标完成情况进行

复核。

8.2.2复核时间

次年1月中旬。

8.2.3复核程序

a)考评组到达被考评单位，向被考评单位介绍人员分工和考评程序，不听取单位汇报。并按下列

程序进行复核：

b)资料核查：考评组对照目标内容和绩效要求，到相应处（室）查阅目标实施过程形成的资料，

重点核实资料的完整性、全面性和真实性；

c)询问核实：考评组认为资料不能完全证实目标完成情况，对承担任务的处（室）负责人或涉及

目标任务相关人员进行询问，核实该目标的工作流程和完成情况；

d)电话核实：对重点目标，考评组认为资料核查、询问核实均不能完全证实完成情况，目标实施

单位提供该目标涉及市（州）、县（区）等单位联系人电话，考评组当场进行电话核实；

e)提供情况：目标实施单位填写年度干部职工违规违纪登记表，登记表由被考评单位主要负责人

或分管纪检监察负责人签字，加盖单位印章，交考评组带回；

f)综合分析：汇总核实检查情况，统计分析，形成结果，填写相应考评表，表格见附录A；

g)沟通反