T/CWEMS 025-2022 工作场所职业人群健康管理指南

ICS13.100

CCSC52

团体标准

T/CWEMS025—2022

工作场所职业人群健康管理指南

Guidelinesforhealthmanagementofoccupationalpopulationintheworkplace

2022-06-16发布2022-09-01实施

中国水利电力医学科学技术学会

北京健康管理协会

T/CWEMS025—2022

目次

前  言...................................................................................................................................................................I

工作场所职业人群健康管理指南..........................................................................................................................1

1范围......................................................................................................................................................................1

2规范性引用文件.................................................................................................................................................1

3术语和定义..........................................................................................................................................................1

4基本要求..............................................................................................................................................................2

5健康监测..............................................................................................................................................................3

6健康评估..............................................................................................................................................................3

7健康干预..............................................................................................................................................................3

8健康促进..............................................................................................................................................................4

9工作保障..............................................................................................................................................................5

10技术支持............................................................................................................................................................6

11管理目标............................................................................................................................................................6

附录A（资料性)一般健康检查项目.........................................................7

附录B（资料性)健康管理流程............................................................12

附录C(资料性)健康环境设施............................................................13

I

T/CWEMS025-2022

前  言

本文件按照GB/T1.1-2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定

起草。

本文件由北京健康管理协会提出，由中国水利电力医学科学技术学会归口。

本文件起草单位：国家电网公司北京电力医院、国网山东省电力公司电力科学研究院、航天中

心医院、中国人民公安大学医院、国家电网有限公司技术学院分公司、国家电网公司职业病防治院、

国药葛洲坝中心医院、首都医科大学附属北京康复医院、北京航天总医院、北京博济门诊部有限公

司、北京活力氢源健康科技有限公司、北京中新惠尔健康科技有限公司、西安中盛凯新技术发展有

限责任公司。

本文件主要起草人：闫焱、王坤、马瑞、陈斌、刘峰、商明伟、李万兵、于红、张晗、胡瑞鑫、

宁淳、周平、张妮。

技术顾问：姜梅、邱大龙、杜兵、林方才、杜继臣、黄丽萍、张永。

参与专家(按姓氏笔画排序)：于咏梅、王祎坪、王鹏、孔宪会、王翔宇、王卓群、王美玲、叶

寰、李朝林、刘佑琴、乔欣、巩泉泉、祃红燕、宋琳、郑旭东、庞宇、宣逸群、郝永玲、高金颖、

路玉江、鲁翠红、蒙军。

评审专家(按姓氏笔画排序)：孙存普、冯向民、肖世友、肖卫平、李从荣、李明、李秀池、李

星明、杨振东、段长霞、张立勇、贺媛、姜梅、高凡迪、彭春涛、彭雪琴、魏景安、魏文青、魏鹏

燕、魏永学。

以上专家对本文件提出了许多宝贵意见，在此一并表示感谢。

T/CWEMS025-2022

工作场所职业人群健康管理指南

1范围

本文件规定了工作场所职业人群健康管理的基本要求、健康监测、健康评估、健康干预、健康

促进、工作保障、技术支持和管理目标。

本文件适用于国家机关、企业、事业组织、个体经济组织、社会团体等用人单位工作场所职业

人群的健康管理工作。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用

文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本适用于本文件。

GB3096声环境质量标准

GB5083生产设备安全卫生设计总则

GB5749生活饮用水卫生标准

GB14881食品生产通用卫生规范

GB17051二次供水设施卫生规范

GB/T18883室内空气质量标准

GB19298瓶（桶）装饮用水卫生标准

GB/T27770病媒生物密度控制水平鼠类

GB/T27771病媒生物密度控制水平蚊虫

GB/T27772病媒生物密度控制水平蝇类

GB/T27773病媒生物密度控制水平蜚蠊

GB/T39509健康管理保健服务规范

GB50033建筑采光设计标准

GB50034建筑照明设计标准

GBZ1工业企业设计卫生标准

GBZ2.1工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素

GBZ2.2工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素

GBZ98放射工作人员健康要求及监护规范

GBZ188职业健康监护技术规范

GBZ/T224职业卫生名词术语

HJ2035固体废物处理处置工程技术导则

CJ94饮用净水水质标准

T/ASC02健康建筑评价标准

3术语和定义

GB/T39509、GBZ/T224、GBZ/T296界定的以及下列术语和定义适用于本文件。

1

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3.1

工作场所workplace

劳动者进行职业活动、并由用人单位直接或间接控制的所有工作地点。

[来源：GBZ/T224-2010，2.24]

3.2

职业人群professionalpopulation

按照劳动法律法规的规定，服务社会或经济组织、从事各类职业活动的劳动者。

3.3

健康管理healthmanagement

对个体和群体的健康进行全面监测、分析、评估，提出健康咨询和指导，以及对健康危险因素

进行干预的全过程。

[来源：GB/T39509-2020，3.1]

3.4

健康监测healthmonitoring

对特定目标人群或个人的健康危险因素进行定期和不间断的观察，以掌握其健康及疾病状况。

3.5

健康评估healthassessment

对所收集的个体或群体健康或疾病相关信息进行系统、综合、连续的科学分析与评价，建立生

活方式、环境、遗传和医疗卫生服务等危险因素与健康状态之间的量化关系，预测个体或群体在一

定时间内发生某种特定疾病（生理疾患和心理疾患）或因为某种特定疾病导致死亡的可能性。

3.6

健康干预healthintervention

对影响健康的不良行为、不良生活方式及习惯等可改变的健康危险因素以及导致的不良健康状

态进行综合处置的医学与非医学措施与手段。

3.7

健康促进healthpromotion

一切能促使行为和生活条件向有益于健康改变的教育、环境与支持的综合体。

[来源：GBZ/T296-2017，2.4]

4基本要求

4.1用人单位整体环境整洁卫生，功能分区明确、布局合理。

4.2用地绿化覆盖率或绿地率符合国家、地方标准要求。

4.3生产设备安全卫生符合GB5083等的要求。

4.4饮用水质量符合GB5749、GB17051、GB19298、CJ94等的要求。

4.5声环境符合GB3096、GBZ2.2等的要求。

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4.6光环境符合GB50033、GB50034等的要求。

4.7废气、废水、固体废物排放及处置符合HJ2035等的要求。

4.8病媒生物密度控制水平符合GB/T27770、GB/T27771、GB/T27772、GB/T27773的要求。

4.9更衣室、盥洗室、厕所等卫生辅助用室符合GBZ1等的要求。

4.10餐饮场所设施及食品原料采购、加工等符合GB14881等的要求。

4.11民用建筑热湿环境、人体工程学、健身、绿化、无障碍设计等符合T/ASC02等的要求。

5健康监测

5.1一般健康检查参照附录A执行。

5.2职业健康检查执行GBZ98、GBZ188的规定。

5.3职工体质测定按照《国民体质测定标准手册及标准（成年人部分）》执行。

5.4特殊工种另有检查规定的，还应执行相关规定。

5.5用人单位建立职工健康档案，确保档案真实性、准确性、连续性、完整性。

5.6用人单位建立职工健康信息远程监测预警机制，如利用可佩戴腕式手表、数字体重秤、

智能血糖仪等智能可穿戴设备采集、监测健康信息等。

6健康评估

6.1生活方式及行为评估可采用调查问卷方式进行，包括膳食、运动习惯、睡眠评估等。

6.2疾病风险评估可采用量表评价法以及生理、生化、心理检查指标分析预测。

6.3心理健康评估可采用心理健康测评量表，针对行为、认知能力、人格特征、情绪等评估。

6.4每年至少开展一次健康管理综合效果评估，对健康管理体系、管理人员能力、健康监测手段、

评估机制、健康促进策略及措施、目标或指标控制等进行评估并持续改进。

6.5环境、食品安全、职业卫生等的评估资料可为健康评估提供支撑。

7健康干预

7.1针对工作中接触传染病病原微生物的人员，采取下列干预策略及措施：

——传染源无害化处置；

——工作场所隔离、通风、消杀等；

——工作活动精准管控；

——人群疫苗接种；

——个体防护等。

7.2针对工作中接触职业病危害因素的人员，采取下列策略及措施：

——职业病危害因素接触水平满足GBZ2.1、GBZ2.2的要求；

——逐步替代落后生产工艺及设备、材料；

——配置符合要求的防护条件、设施、用品；

——落实职业禁忌保护。

7.3针对慢性非传染性疾病风险人群，采取下列策略及措施：

——健康生活方式推广；

——定期健康检查；

——膳食与营养指导；

——运动康复指导；

3

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——亚健康理疗保健服务；

——心理健康促进与提升指导；

——根据情况调整作业岗位等。

7.4针对女职工、未成年工、伤残人员（缺伤残人员）等，应落实国家劳动保护的特别规定。

8健康促进

8.1推进现代健康理念与文化融合，打造健康文化品牌，传播先进健康理念。

8.2利用多种形式组织开展健康教育培训，普及健康知识，提升职工健康素养水平。健康教育人群

参与率不低于80%，职工具备基本健康素养的人数占职工总数的比例不低于30%。健康教育内容包括：

——中国公民健康素养；

——职业健康教育；

——心理健康教育；

——慢性非传染性疾病健康教育；

——传染性疾病健康教育；

——应急健康教育；

——公共卫生健康教育；

——基本健康技能等。

8.3实施运动健身、控烟、限酒、合理膳食行动，确保“三高”（高血压、高血脂、高血糖）、“六

病”（冠心病、肾病综合征、眼底病变、周围神经病变、周围血管病变、脑卒中）发生率或发病率

显著降低。促进措施有：

——劝阻吸烟者戒烟，不吸烟职工占职工总数比例应不低于80%；

——限制饮酒，每日饮酒量(酒精含量)男性不超过25g、女性不超过15g，孕妇禁止饮酒；

——为职工提供相对固定的健身场地及设施，健身设施种类一般不少于3种；

——鼓励职工经常参加体育锻炼，每周参加体育锻炼频度不低于3次，每次体育锻炼持续时间

不低于30分钟，每次体育锻炼的运动强度达到中等及以上，经常参加体育锻炼的职工人数比例不低

于40%；

——加强营养和膳食指导，包括人均每日摄入食盐不高于5g、食用油不高于25g、糖不高于25g、

蔬菜和水果不低于500g，每日摄入食物种类不少于12种，每周不少于25种；

——通过健身、控烟、合理膳食行动，达到《国民体质测定标准》合格以上的职工比例不低于

92.17%等。

8.4实施心理健康促进行动，有效提升心理健康素养水平，预防和控制焦虑、抑郁、职业倦怠等心

理行为问题和精神障碍。促进措施有：

——每年组织开展心理健康评估；

——提供心理咨询绿色通道；

——提供心理危机援助服务；

——心理健康促进融入工会活动等。

8.5实施职业健康保护行动，解决新旧职业健康问题，保障职业人群健康权益。促进措施有：

——落实职业病危害源头预防措施，从根本上控制或消除职业病危害因素；

——职业病危害严重的单位规范开展职业病监测评估，工作场所职业病危害因素监测合格率达

到85%及以上，职业病危害项目申报率、职业健康检查率、职业健康知识知晓率分别达到90%及以上；

——加强职业活动中新兴危害的辨识评估，针对长时间、高强度、重复用力、快速移动等作业，

采取工间操、眼保健操等保护措施，预防和控制过度疲劳和工作相关肌肉骨骼系统疾病的发生；

——开展劳动过程防护与监督，推动职业病危害工程防护、个体防护技术及装备升级；

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——规范劳动工时管理，严格落实每日8小时工作制度，因特殊原因需延长工作时间的，每日

不得超过3小时，每月不超过36小时等。

8.6实施心脑血管疾病防治行动，预防心脑血管疾病的发生，降低发病率、病死率。促进措施有：

——组织血压正常者至少每年测量1次血压，组织或指导血压为正常高值者（120～

139mmHg/80～89mmHg）及其他高危人群开展经常性血压监测；30岁及以上人群高血压知晓率不低于

65%；

——组织40岁以下血脂正常人群每2～5年检测1次血脂，40岁及以上人群至少每年检测1次

血脂，心脑血管疾病高危人群每6个月检测1次血脂；35岁及以上人群年度血脂检测率不低于35%；

——针对心脑血管疾病高危人群及患者，根据其健康体质合理确定运动形式和运动限度，以健

走、慢跑、游泳、太极拳等为主，活动量一般为中等强度；

——积极组织开展脑卒中、急性心肌梗死等突发心脑血管疾病的应急救护技能培训，包括发病

初期正确的自救措施及紧急就医指导等，取得急救培训证书的人数占职工总数比例不低于