DB5101/T 132-2021 成都市人力资源社会保障智慧治理体系 数据资源分类与编码

ICS35.240.01

CCSL70

DB5101

四川省成都市地方标准

DB5101/T132—2021

成都市人力资源社会保障智慧治理体系

数据资源分类与编码

2021-10-29发布2021-10-29实施

成都市市场监督管理局发布

DB5101/T132—2021

目次

前言................................................................................Ⅲ

1范围..............................................................................1

2规范性引用文件....................................................................1

3术语和定义........................................................................1

4分类编码原则......................................................................2

5分类编码规则......................................................................2

5.1编码结构......................................................................2

5.2编码规则......................................................................3

6编码维护规则......................................................................3

6.1新增编码......................................................................3

6.2注销编码......................................................................4

附录A（规范性）数据资源分类编码与分类说明........................................5

参考文献............................................................................10

I

DB5101/T132—2021

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规则

起草。

本文件由成都市人力资源和社会保障局提出并归口。

本文件起草单位：成都市人力资源社会保障信息中心、成都市标准化研究院、四川久远银海软件股

份有限公司。

本文件主要起草人：刘锋、邹平、黄桂波、陈元霖、唐立、赵书舒、程兴飞、易涛、刘莎、李佳承、

白玲玉、陈娜娜、周波、郭洋、李思洪。

III

DB5101/T132—2021

成都市人力资源社会保障智慧治理体系数据资源分类与编码

1范围

本文件规定了成都市人力资源社会保障智慧治理体系数据资源的术语和定义、分类编码原则、分类

编码规则和编码维护规则。

本文件适用于成都市行政区域范围内人力资源社会保障智慧治理体系数据资源管理及相关信息化

规划、设计和建设。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，

仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本

文件。

GB/T10113分类与编码通用术语

3术语和定义

GB/T10113界定的术语和定义适用于本文件。为了便于使用，以下重复列出了GB/T10113中的一些

术语和定义。

3.1

分类classification

按照选定的属性（或特征）区分分类对象，将具有某种共同属性（或特征）分类对象集合在一起的

过程。

[来源：GB/T10113—2003，2.1.2]

3.2

编码coding

给事物或概念赋予代码的过程。

[来源：GB/T10113—2003，2.2.1]

3.3

编码对象codedobjects

被编码的事务或概念。

[来源：GB/T10113—2003，2.2.2]

1

DB5101/T132—2021

3.4

代码code

表示特定事物或概念的一个或一组字符。

[来源：GB/T10113—2003，2.2.5]

3.5

顺序码sequentialcode

由阿拉伯数字或拉丁字母的先后顺序来标识编码对象的代码。

[来源：GB/T10113—2003，2.2.17]

3.6

层次码layercode

能反映编码对象隶属关系的代码。

[来源：GB/T10113—2003，2.2.22]

4分类编码原则

4.1系统性

应按照各类数据的多维特征及其相互间客观存在的逻辑关联进行科学和系统化的分类。

4.2实用性

应尽可能优化、符合需求、便于操作。

4.3简明性

为快速定位信息资源，分类的层级最多不超过四级。

4.4唯一性

不同分类方式的类目设置不应重复，每一类分类信息编码仅对应一个代码，一个代码仅唯一标识一

类信息。

4.5可扩展性

分类编码结构应留有适当的后备容量，并考虑扩展更新后的编码与原编码间的一致性和相对连续

性，以适应一定时期内不断扩充的需要。

4.6稳定性

编码结构应全面考虑综合发展的各种因素，能在较长的时间里稳定有效，不发生重大变更。

5分类编码规则

5.1编码结构

2

DB5101/T132—2021

成都市人力资源社会保障智慧治理数据资源体系数据资源编码由以下四段编码，共5位数字和字母

组成,其编码结构如图1所示：

a）第一段码（1位字母）：一级分类编码，采用1位大写英文字母顺序表示；

b）第二段码（1位数字）：二级分类编码，采用1位阿拉伯数字顺序表示；

c）第三段码（2位数字）：三级分类编码，采用2位阿拉伯数字顺序表示；

d）第四段码（1位数字）：四级分类编码，采用1位阿拉伯数字顺序表示。

示例：A1000表示人员信息，B1011表示就业登记，C3030表示人才人事。

4位本体编码

细目，四级，采用1位阿拉伯数字

目，三级，采用2位阿拉伯数字

项，二级，采用1阿拉伯数字

类，一级，采用1位大写英文字母

图1数据资源编码结构

5.2编码规则

成都市人力资源社会保障智慧治理数据资源体系数据资源按照“类”、“项”、“目”和“细目”

四层进行编码。其中“类”为必选项，“项”、“目”和“细目”均为可选项：

a）“类”为一级类数据信息，分为：通用基础数据、专项业务数据以及分析数据，用1位大写英

文字母从A开始顺序表示，为避免字母与数字0、1、2相混淆，大写英文字母中不出现I、O、

Z；

b）“项”为一级类数据信息下的二级项数据信息，用1位阿拉伯数字从1开始升序表示。数据资

源无“项”时用“0”表示；

c）“目”为二级项数据信息下的三级目数据信息，用2位阿拉伯数字从01开始升序表示。数据资

源无“目”时用“00”表示；

d）“细目”为三级目数据信息下的四级细目数据信息，是本体编码的最小单元，用1位阿拉伯数

字从1开始升序表示。数据资源无“细目”时用“0”表示。

6编码维护规则

6.1新增编码

新增编码时，应按照其对应的编码规则进行接续编码，并经成都市人力资源和社会保障行业主管部

门审核后方可使用。

6.2注销编码

3

DB5101/T132—2021

注销编码时，该编码应废置。废置编码原则上不再分配给新增数据资源使用，只作为历史记录，可

供查询、追溯使用。

4

DB5101/T132—2021

A

附录A

（规范性）

数据资源分类编码与分类说明

数据资源分类编码及分类说明见表A.1。

表A.1数据资源分类编码及分类说明表

一级一级类二级二级项三级四级四级细目

三级目名称分类说明

编码名称编码名称编码编码名称

包括姓名、身份证号

1人员信息00/0/码、证件类型、证件号

通用基码等

A

础数据包括单位名称、统一社

2单位信息00/0/会信用代码、组织机构

代码、单位状态等

包括业务流水号、公民

1就业登记身份证号码、就业创业

证号码、就业形式等

包括业务流水号、公民

01就失业服务2失业登记身份证号码、就业创业

证号码、失业原因等

包括业务流水号、个人

3就业创业证编号、公民身份证号

码、就业创业证号码等

包括业务流水号、户主

个人编号、户主公民身

1就业困难人员

份证号码、就业创业证

专项业

B1就业创业号码等

务数据

包括统一社会信用代