适用范围：主要技术内容:1 范围本标准规定了人力资源服务产品—劳务派遣服务的术语及定义、基本条件、服务流程、服务管理、服务质量评价等要求；本标准适用于青海地区从事劳务派遣服务的单位；2 引用文件下列国家法律法规对于本标准的应用是必不可少的，以最新版本（包含所有修订补充）适用本标准。《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法实施条例》《劳务派遣暂行规定》3 术语和定义3.1 劳务派遣指劳务派遣服务单位与用工单位签订服务协议，为用工单位派出具有劳动关系，具备胜任能力的员工，由用工单位进行现场工作管理，派遣单位收取服务费的一种服务形式。3.2 派遣单位指具有派遣资质从事劳务派遣业务、为用工单位和派遣员工提供人力资源服务的组织。3.3 派遣员工指派遣单位依法派遣到用工单位提供的工作岗位，按照用工单位的要求进行工作的人员。3.4 用工单位指接受劳务派遣形式用工的单位。3.5 派遣服务从业人员派遣单位中的工作人员，具有行业认可的执业（职业）资格或专业岗位胜任力。4 基本条件4.1 基本原则4.1.1 诚信守法、服务规范4.1.2 不损害用工单位及派遣员工的合法权益4.2 营业要求4.2.1 服务场所a)有独立的办公服务场所，用于接待用工方及派遣员工来办理事务；b)服务场所有必要的服务指引、资质公示、监督电话；c)服务场所有必要的安防、消防设施；d)办公环境整洁有序、场所地址选择有利于服务的开展；4.2.2 服务设施有必要的办公设施、设备；有开展劳务派遣活动的管理制度体系（流程、制度、法律法规、行业规范文件等）文件；4.3 业务范围a)劳务派遣服务b)劳务派遣相关的单项代理服务c)劳务派遣相关的咨询服务d)劳务派遣相关的其他服务4.4从业人员4.4.1 人员资质及配置a)派遣服务单位应聘有具有执业（职业）资格或专业岗位胜任能力的从业人员；b)劳务派遣业务流程或服务项目中有明确的责任人，承担相应的职责；c)派遣量达到一定规模时，委派能够满足必要管理需求的专职管理人员至用工方。4.4.2 从业人员的工作规范a)着装整洁、礼貌热情；b)服务主动、专业胜任；c)佩戴工作表示，自觉接受监督。5 服务流程5.1 服务协议确认派遣单位根据用工单位需求，提出服务解决方案，经过协商、谈判、竞标等形式确认合作关系，签订“劳务派遣服务协议”，明确双方权利及义务。5.2 员工选派根据用工

适用范围：主要技术内容:对于汽车外型各部位，因外界力量撞击而形成各种凹陷进行修复的国际先进技术。该技术运用光学、力学的原理，采用机械、物理方法，对未损伤车漆的汽车凹陷部位通过手工技术进行修复复原，无需传统钣金、喷漆就可以达到百分百的复原。该项技术施工过程环保无污染，修复时间短，不损伤车漆使之完全复原，完整保留原厂车漆.，修复后不变形

适用范围：主要技术内容:为贯彻企业注册安全工程师执业政策,落实《安全生产法》及国家职业资格证书制度的有关规定,充分发挥注册安全工程师专业优势,提升企业安全生产管理和技术人员的专业化、职业化水平,探索我国新时代企业安全管理职业化道路,打造本质安全型企业,特制定本文件

适用范围：主要技术内容:1. 广西产学研科学研究院专业技术人员指在广西产学研科学研究院内从事科研、技术开发、成果转化、科技服务等专业技术工作的人员，包括但不限于研究人员、技术工程师、项目管理人员等。2. 评定依据既定的标准与流程，对研究院专业技术人员的专业知识、技能水平、工作业绩、创新能力、职业道德等方面进行综合考量与评价，从而确定其专业技术等级的过程

适用范围：主要技术内容:本文件的主要技术内容包括：术语和定义、跨境电商企业人才评价体系、评价流程、评价机构要求、监督要求。跨境电商企业人才评价体系由技能要素指标和社会认知指标两部分构成。其中，技能要素指标能够直接反映该类人才的能力情况，社会认知指标作为辅助要求

适用范围：范围:本文件规定了技工外包服务的基本条件、工作流程、管理要求。本文件适用于吴江地区人力资源外包服务的质量控制和相关评价工作; 主要技术内容:本文件规定了技工外包服务的基本条件、工作流程、管理要求。本文件适用于吴江地区人力资源外包服务的质量控制和相关评价工作

适用范围：主要技术内容:本文件规定了绿色社区规划标准体系的总体结构、绿色生态规划标准子体系、组织管理标准子体系、环境基础设施标准子体系以及环境整治标准子体系。本文件适用于指导绿色社区的规划、建设、管理、运营及治理

适用范围：范围:于产后恢复机构及其从业人员的管理; 主要技术内容:1.本文件规定了产后恢复从业人员岗位规范的范围、术语和定义、基本原则、产后恢复从业人员能力要素、产后恢复从业人员岗位分类、产后恢复从业人员岗位技能与等级、岗位培训要求等内容。2.本文件适用于产后恢复机构及其从业人员的管理

适用范围：主要技术内容:本文件规定了遗体火化师职业概况、职业评定、基本要求和工作能力等要求以及考核成绩比重计算方法。本文件适用于开展遗体火化师职业能力考评工作，相关用人单位的人员聘用、培训与考核可参考执行

适用范围：主要技术内容:本文件规定了遗体防腐整容师职业概况、职业评定、基本要求和工作能力等要求以及考核成绩比重计算方法。本文件适用于开展遗体防腐整容师职业能力考评工作，相关用人单位的人员聘用、培训与考核可参考执行