适用范围：范围:本文件适用于面向有需求的老年人及家属提供服务的养老顾问; 主要技术内容:本文件规定了养老顾问的工作原则及特征、工作内容、工作平台、工作流程、质量管理、岗位技能等

适用范围：范围:本文件适用于平面设计服务机构开展的平面设计服务; 主要技术内容:本文件规定了平面设计服务的总体要求、服务保障、服务内容、服务过程、服务评价与改进

适用范围：范围:本文件规定了互联网+心理健康平台的服务主体要求、管理体系建设、服务认证评价等要求。 本文件适用于互联网+心理健康平台的运营管理和第三方评价认证; 主要技术内容:1.范围本文件规定了“互联网+心理健康平台服务规范”的主体服务模式、服务创新要求及服务质量控制、服务认证评价等要求。本文件适用于以聚丙烯、聚乙烯等树脂为主要原料，经挤出、拉伸成扁丝，编织、制袋而成的塑料编织袋。2.术语和定义本文件规定了“咨询合约”、“生物识别技术”、“区块链技术”、“咨询录音”、“高危支持”、“心理健康工作者”、“心理咨询”、“胜任力”、“咨询转介”、“咨询督导”、“同侪互助督导”、“心理档案管理系统”、“专业委托”的定义。3.服务主体要求本文件规定了“互联网+心理健康平台服务规范”的服务主体资质、服务文化、服务规范。4.管理体系本文件规定了“互联网+心理健康平台服务规范”的平台入驻审核制度、胜任力评测、胜任力认证与监管

适用范围：范围:本文件适用于农村养老孝文化建设; 主要技术内容:本文件规定了农村养老孝文化建设指南的术语和定义、建设原则、建设目标、需考虑的因素、建设内容、宣传推广、改进

适用范围：主要技术内容:检验检测科技成果转化服务收益评估与分配的基本要求、组织保障、转化分类、实施步骤、注意事项

适用范围：范围:本标准规定了科技服务资源的元数据及其表示方法，并提供了元数据的扩展规则和方法。 本标准适用于科技服务资源的描述、发布、查询、共享、交换等; 主要技术内容:3.1服务service服务提供者与顾客接触过程中所产生的一系列活动的过程及其结果，其结果通常是无形的。3.2科技服务science and technology service为满足客户需求，服务机构运用科学知识、技术和分析研究方法以及经验等要素提供的无形的非实体的智力服务。3.3科技服务业science and technology service industry运用科学知识、技术手段和分析方法，依托现代商业模式，主要服务于科研活动、技术创新和成果转化的产业。3.4研究开发服务research&development service各类服务机构围绕科研活动和技术创新提供的研发外包、设计以及科研支撑等第三方服务。3.5技术转移服务technology transfer service服务机构围绕成果转化技术扩散，为科技型企业提供如技术评估技术交易、技术转让、技术代理、技术拍卖以及技术集成等各类服务。3.6检验检测认证服务inspection and testing service具备检验检测认证资质或能力的企业、机构，按照相关标准、方法对技术和产品进行检验和测试的服务。3.7创业孵化服务pioneering incubation service围绕企业成长生命周期，在想法、创业等环节为项目或初创企业提供如投资、辅导、培训、技术创新、办公环境等一系列服务。3.8知识产权服务intellectual property service提供专利、商标著作权、集成电路布图设计等各类知识产权“获权-用权-维权”的相关服务及衍生服务。3.9科技咨询服务technology consulting service为政府部门、企事业单位、各类社会组织、团队及个人的决策、运作提供的一系列专业智力服务。3.10科技金融服务technology financial service各类社会组织、个人、金融机构、政府围绕科研活动、成果转化和产业化等科技创新全链条，为创业者和科技型企业提供的金融服务。3.11科学技术普及服务science and technology popularization service利用各种传媒以浅显的方

适用范围：范围:本标准适用于网络订餐第三方平台服务，包括业务流程及操作规范，确保各环节密切配合; 主要技术内容:本标准规定了网络订餐第三方平台提供服务的基本要求、服务流程及要求、监督管理

适用范围：主要技术内容:随着现代社会的发展和各行业跟国际市场的接轨，我国职业技能鉴定与评价也由政府主导逐渐转移至政府、市场、专业社团、第三方评价机构等多元化评价体系，因此建立科学、规范的评价制度和完善合理的评价体系，是职业能力水平评价机构的基本条件。本标准主要参考了人力资源和社会保障部《关于公布国家职业资格目录的通知》相关规定，以及中共中央办公厅 国务院办公厅《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》中明确提出的健全以市场和出资人认可为重要标准的组织经营管理人才评价体系，突出对经营业绩和综合素质的考核。建立社会化的职业经理人评价制度。发挥市场、社会等多元评价主体作用，积极培育发展各类人才评价社会组织和专业机构，逐步有序承接政府转移的人才评价职能，建立人才评价机构综合评估、动态调整机制的相关政策而进行的制定。本标准由湖北省职业经理人协会、武汉职业经理人服务协会、宜昌市职业经理人协会提出并起草，标准的编写格式和内容是根据GB/T 1.1－2009《标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写》及GB/T 1.2-2002《标准化工作导则第2部分：标准中规范性技术要素内容的确定方法》的规定进行编写的。本标准由湖北省职业经理人协会、武汉职业经理人服务协会、宜昌市职业经理人协会等起草。本标准由安徽省职业经理人联合会、湖南省职业经理人协会、广西职业经理人协会、内蒙古职业经理人协会、长沙市职业经理人协会、太原职业经理人协会、珠海市职业经理人协会、衡阳市职业经理人协会、常德市职业经理人协会、宁乡市职业经理人协会、宜昌市认证认可协会、宜昌市电子竞技运动协会、亚商学院（广州）有限公司、湖北省楚商职业经理人学院、湖南湘职协职业经理研究发展中心、湖北省楚商职业经理人体系建设有限公司、湖北省楚商信用体系建设有限公司、中达信（湖北）信用认证有限公司、楚掌柜（湖北）信用评价有限公司、宜昌市认证认可协会营业部协助起草。本标准主要起草人：曲中兵、彭斌、秦俊彬、韩英、李全安、张耀峰、戢治勇、郭浩东、孙朝阳、陈政锋、李爱华、覃德智、曹红国、邓永红、李厚芬、曲泽昊、袁永华、张勇、卢光泉、万建华、余景春、葛兰玉、曹云、蔡敬聰、侯学东、陈建林、王成珍、郑明武、李邦楷、郑刚、张永强、万国知、李能虎、黄建军、沈培新。本标准系协会推荐性行业标准，由湖北省职业经理人协会于2019年9月25日首次发布，经过一年多的试行，2021年1

适用范围：范围:本文件规定了眼健康科普馆建设和运营的总体原则、建设要求、运营管理要求、机构与人员、服务评价与改进等。 本文件适用于全国眼健康科普馆的建设和运营管理; 主要技术内容:本文件规定了眼健康科普馆建设和运营的总体原则、建设要求、运营管理要求、机构与人员、服务评价与改进等

适用范围：主要技术内容:本文件规定了药品经营企业药品冷链储运设施设备性能验证的术语和定义、总体要求、验证管理、 技术要求、验证结果应用等内容