适用范围：主要技术内容:本标准规定了对工业企业创新进行评价时应遵循的原则、指标和评价方法。本标准适用于组织内部和外部（包括第三方机构）对工业企业创新实施评价，组织内部建立、实施、保持和改进创新能力的过程中可参照适用。1规范性引用文件2术语和定义3评价原则4评价指标5评价方式与方法

适用范围：主要技术内容:本标准规定了早餐经营规范店的等级划分、评定标准及评定管理等内容。本标准适用于北京市西城区行政区域内具有合法经营资质的早餐店的等级评定与运营管理。北京市西城区饮食行业协会在政府主管部门指导下，负责本标准的组织实施与监督管理

适用范围：范围:本文件规定了城市轨道交通自动售检票系统网络安全架构、网络安全等级保护技术要求、网络安全等级保护管理要求、网络安全运营管理、网络安全测评功能要求和性能要求。 本文件适用于指导城市轨道交通自动售检票系统的新线建设、既有线路扩建、改建和运营; 主要技术内容:本文件规定了城市轨道交通自动售检票系统网络安全架构、网络安全等级保护技术要求、网络安全等级保护管理要求、网络安全运营管理、网络安全测评功能要求和性能要求。本文件适用于指导城市轨道交通自动售检票系统的新线建设、既有线路扩建、改建和运营

适用范围：范围:本文件适用于生产、维修机构以及相关组织对从事移动通讯终端维修、维护服务工程师的职业技能管理、水平认定、职业培训等; 主要技术内容:本文件规定了移动通讯终端维修工程师的职业定义、职业技能等级、培训要求、鉴定要求、基本要求、工作要求和鉴定比重要求

适用范围：范围:本文件规定了医药企业合规营销服务的术语和定义、服务机构要求、服务内容、服务流程、评价与改进。 本文件适用于医药企业营销合规服务业务的开展; 主要技术内容:本文件规定了医药企业合规营销服务的术语和定义、服务机构要求、服务内容、服务流程、评价与改进。本文件适用于医药企业营销合规服务业务的开展

适用范围：主要技术内容:本标准文件规定了企业信用管理评价术语和定义、基本原则和指标构成。本标准文件用于企业开展自我信用评价和改进依据，可作为行业组织、第三方机构信用评价依据，其他相关评价活动也可参考使用

适用范围：主要技术内容:本文件规定了工业产线人力外包服务管理规范（以下简称“管理规范”）的术语和定义、服务要求、外包服务人员培训、服务流程。本文件适用于工业产线人力外包服务管理

适用范围：主要技术内容:5 服务要求5.1 总体要求5.1.1 应按照GB/T 28583的要求做好常规供电服务。5.1.2 应按照“人民电业为人民、专业服务到家门、矛盾化解在基层”的宗旨理念，探索“枫桥经验+电力业务”模式，根据不同对象和差异化需求，承担“电保姆”、“电管家”、“电参谋”和“电力老娘舅”角色，为城乡居民、企业、政府、社会提供相应保姆式、管家式、参谋式供电服务和电力老娘舅服务。5.2 保姆式供电服务5.2.1  应建立台区经理驻点服务机制。每个村级便民服务中心指定1名台区经理，每周至少一次、每次不少于半天到村级便民服务中心驻场，提供业务咨询代办、用电纠纷化解、科学用电建议等服务，及时掌握农村居民用电需求、解决用电难题。5.2.2  应建立镇村两级农电管理机制。供电所与各镇乡（街道）应签订书面用电安全管理协议并落实到位，依托镇街农电管理相关组织等载体，发挥村电工作用，指导农村剩余电流动作保护器更换，提高安全用电水平。5.2.3  应建立依靠群众的安全用电机制。与高校院所、媒体、志愿服务组织等建立合作机制，常态化开展电力法律法规和安全用电知识宣传活动，引导行政村将依法用电、诚信用电、保护电力设施写入村规民约，增强村民规范用电意识。5.2.4  应协助政府建立表后社会化电力服务机制。引导社会电力维修人员和村电工参与居民表后电力服务工作，依托城区社会服务信息平台、农村便民服务中心等，为城乡居民提供表后用电服务。5.3 管家式供电服务5.3.1  应建立企业三级走访机制。按企业规模、类型分别开展所长、班长、台区经理走访，在走访过程中倾听企业意见、建议，了解企业关心的热点、难点问题，围绕企业用电等需求，为企业答疑并解决问题。5.3.2  应设立企业用电精准服务机制。根据企业用电特点，制定不同服务措施：a）对用电量一般、生产密集型的企业，提供安全用电“一季一告知”服务，结合季节气候变化，告知企业安全用电和电力设备维修的注意事项；b）对用电量普遍较大的企业，推出电力客户经理“一对一”跟踪服务；c）对科技含量高的企业，递送“一厂一策”的优化用电方案，指导企业科学用电，提高电能利用率。5.3.3  应建立重大产业电力保障工作机制。每个重大产业项目，应有责任包干领导、专业服务团队、工作对接机制等，满足重大产业项目用电需求。5.4 参谋式供电服务5.4.1  应建立信息报送工作机制。

适用范围：主要技术内容:本文件规定了罡刚青少年特训文化术语和定义、构成与建设要求、特训与文化建设、特训文化设施建设、文化感知管理、文化认知管理。本文件适用于以罡学文化为基础，结合国风家教、特战文化，将文化注入交互式实战训练体系，以传播正心、正念、正知、正能量的罡刚青少年特训文化

适用范围：范围:本文件规定了海港陆港海外仓建设与运营的基本要求、基础设施建设规范与运营管理规范。 本文件适用于海港陆港海外仓的新建、改建、租用、运营管理与评价; 主要技术内容:本标准首次定义了“海港陆港海外仓”名词术语，明确了其适用范围，为一带一路枢纽型、节点型海外仓的分类提供了重要依据。本文件从基本要求方面提出了11项基本要求。其中包括国家或地区选择、报备手续、营商环境、外汇、税务、法律文件、租赁及外包合同等。本文件对基础设施建设规范提出了8项要求。从库区建设、规划设计、消防设施、供电管理、绿色环保、安防系统、仓库规模、投资风险方面，对海外仓在建设规划、工程管理、装备配备等内容提出了明确的要求。为规范两港海外仓运营管理，提升管理水平，本标准明确了运营管理两港海外仓的7项规范，包括：能力要求、管理要求、作业要求、服务质量要求、信息化要求、人员要求、安全要求。本文件对两港海外仓的服务能力提出了要求，其中包括基本功能、连带功能和增值服务功能、客户服务能力、订单处理能力、仓储配送能力、资源整合能力、信息化管理及应急处理能力等。本文件对作业规范提出了要求，并通过培训与检查，保障规范的执行。本文件对服务质量做出了要求。从建立服务质量指标体系，设立客户认可的指标，到建立评价机制、改进机制与投诉机制。本文件对制定相应的运营管理制度、安全管理制度、业务操作流程做出了要求，并建议采用检查、记录、考核、会议总结等方式落实制度管理。本文件对两港海外仓信息化进行了规范，在仓储与配送等方面应使用信息系统管理，系统应具有安全性、高效性、可靠性、扩展性，以保证系统的稳定性和业务的拓展性及与销售平台的兼容性，信息、数据的收集、存储与传输过程中，海外仓企业应遵守当地国家的法律及我国的信息安全要求，有责任对客户的信息和数据等进行保密。按需开展供应链数字化升级工作，利用大数据分析及预测功能，合理规划物流路线并高效布局仓储设施，助力客户商流提升，提高跨境供应链的安全性、准确性与时效性。可整合揽、干、仓、运、配、销等资源，打造一体化供应链解决方案，构建更智慧、更高效、更敏捷、更柔性、更绿色的海外仓及跨境供应链体系。本文件提出了运营过程中涉及的人员要求，从岗位和人员配置、持证上岗、专业人员资质要求三个方面提出了要求。本文件对安全提出了要求，从消防安全、管理安全、作业安全，分别从消防、货物、人员、设备四个方面对各环节提