适用范围：范围:本文件规定了乳制品消费者信心指数的术语和定义、指标体系、指数计算、应用与改进。 本文件适用于乳制品消费者信心指数的计算; 主要技术内容:标准规定了乳制品消费者信心指数的术语和定义、指标体系、指数测算应用与改进。适用于乳制品消费者信心指数的测算

适用范围：范围:适用于包括提供研发服务、技术转移、检测认证、创业孵化、知识产权、科技咨询及综合服务的科技服机构第三方信用评价工作，同时也适用于上述各类机构开展信用自评价工作; 主要技术内容:本标准规定了科技服务机构信用等级评价的术语和定义、基本原则、评价内容及评价指标、评价流程、信用等级、信用评价报告等内容

适用范围：范围:本标准规定了名优特产品的术语与定义、评价规则、评定程序与方法及申报条件。 本标准适用于名优特产品（商品）的评价认定。本标准坚持市场导向，充分发挥标准化和认证认可对于规范名优产品市场秩序、提高名优产品市场效率的作用，激发名优产品市场活力。本标准不涉及专利、商标等知识产权问题。 本标准适用于生产、销售的名优特产品（商品）评价认定，也可作为名优特产品培育的依据。 本标准不对生产、经营、服务的产品质量提出具体的性能和指标要求，而要求是经工商 部门及政府其它监管部门登记的企业，产品经质检部门检验合格，并拥有注册商标权的产品; 主要技术内容:4 评价规则4.1 总则名优特产品评价应遵循符合法律法规、质量优良、效益良好、技术装备先进、发展前景广阔五项原 则， 同时应遵循“优中择优”和“科学、公平、公正、公开”的原则， 鼓励品质产品和地方特色产品评 选名优特产品。T/HNJK 06-20224.2 符合法律法规符合国家产业政策发展方向，生产、经营行为符合法律、法规的有关规定。具有独立的企业法人 资格，拥有申报产品的合法注册商标且与核准类别一致，其商标在相关行业内具有较高的知名度和美誉 度。4.3 质量优良质量保证体系健全，产品质量稳定可靠。其中产品生产、加工企业须通过质量保证体系认证；有健全 和有效运行的产品质量安全控制体系、环境保护体系，建立了产品质量追溯制度。4.4 具有地方特色具有地方特色的产品， 符合区域发展规划， 具有区域代表性， 发展前景广阔。4.5 效益良好产品批量生产已满1～3年，经济效益良好，在促进地方经济发展中作用显著； 目前生产规模相对较小， 但具有市场推广潜力的新产品。4.6 技术装备先进企业生产技术先进， 内部管理规范，严格按产品标准或地方标准组织生产，产前、产中、产后均实 施标准化管理。4.7 发展前景广阔产品具有较强的市场竞争力，市场评价好，在当地有较高的知名度和一定的占有率。5 评定程序与方法评定程序与方法应符合下列要求：5.1  在专家库或行业中确定评审组成员， 成立评审组，确定评审组长， 评审组由组长负责。T/HNJK 06-20225.2  按附录 A 逐项打分，综合评分60分～100分。5.3 评审以数据和证实材料为准。通过书面证明材料、检测报告、样品、企业信用 查询，或现场调查和网络信息等方法核实申报材料的内容真实性。5.4  

适用范围：主要技术内容:（一）标准的结构和范围本文件规定了安徽特色伴手礼的术语和定义、组织管理、申报评选、标识使用和后续管理。本文件适用于安徽特色伴手礼评选的管理。（二）主要技术内容1、术语和定义标准中给出了安徽特色伴手礼定义。2、评选组织评选组织分为：1：安徽省消费者权益保护委员会（以下简称省消保委）制定安徽特色伴手礼评选相关工作制度，负责统筹安徽特色伴手礼评选和管理工作。:2：市级消费者权益保护委员会（以下简称市级消保委）负责组织开展安徽特色伴手礼的征集申报和初评（审）送选工作。3：市消保委负责统筹开展市级特色伴手礼评选和管理工作，方法依照本标准。4：省消保委应对安徽特色伴手礼评选信息进行管理维护。3、申报评选基本原则包括公平性、规范性、科学性、保密性、可操作性。申报评选包括：申报条件、优选条件。评选流程主要包括征集申报、初评（审）筛选、优选评选、公布结果四个环节4、标识使用1、入选“安徽特色伴手礼”的商品可使用本标识，本标识使用年限为3年，自评选结果发布之日起计算。2、企业可按规定自行负责制作、印刷在其包装、装潢、说明书、广告宣传以及有关材料中，标识图形可根据规定的式样，按比例放大或缩小，不得更改图形的比例关系。3、企业使用标识的商品应保证与参评商品在包装、材料、工艺、配方、质量等方面保持完全一致。4、“安徽特色伴手礼”专用标识使用期满的商品，企业可自愿向省消保委提报续评申请表（参见附录D），经确认符合审查要求的，可继续使用“安徽特色伴手礼”专用标识，逾期未申报的不得继续使用。5、动态管理1、省、市两级消保委应通过舆论检测、投诉分析、社会监督、消费者满意度调查等方式，对获评安徽特色伴手礼商品进行跟踪督查，督促企业自觉落实主体责任，不断提高商品品质和服务质量，主动接受监督。2、 安徽特色伴手礼评选实行全过程痕迹化管理，省、市两级消保委应建立参评企业台账档案，做到“一企一档”

适用范围：范围:1 范围 本文件规定了产品质量鉴定的基本要求、受理委托、组织鉴定、鉴定意见书、异议处理、补充鉴定、重新鉴定、档案和样品管理要求。 本文件适用于经过加工、制作，进入流通服务领域的各类物品的质量鉴定，不适用于建设工程质量鉴定; 主要技术内容:1  范围本文件规定了产品质量鉴定的基本要求、受理委托、组织鉴定、鉴定意见书、异议处理、补充鉴定、重新鉴定、档案和样品管理要求。本文件适用于经过加工、制作，进入流通服务领域的各类物品的质量鉴定，不适用于建设工程质量鉴定。2 主要技术内容1  范围2  规范性引用文件3  术语和定义4  基本要求4.1  基本规定4.2  鉴定组织单位4.3  鉴定专家4.4  鉴定程序4.5  公正性与回避4.6  鉴定期限5  受理委托5.1  鉴定项目受理5.2  不予受理的情形6  组织鉴定6.1  鉴定准备6.2  鉴定依据6.3  鉴定实施方案6.4  现场勘验6.5  检验6.6  终止鉴定6.7  技术分析6.8  形成鉴定意见7  鉴定意见书7.1  一般规定7.2  鉴定意见书要求7.3  鉴定意见书送达8  异议处理8.1  书面复核8.2  出庭作证9  补充鉴定10  重新鉴定11  档案和样品管理11.1  档案管理11.2  样品管理附录 A (资料性)鉴定意见书内容第4章基本要求，规定了产品质量鉴定的鉴定机构、鉴定专家的应该遵守的基本行为准则和规范要求及鉴定的程序流程。第5章委托受理，规定了产品质量鉴定的委托和受理的基本要求。第6章组织鉴定，规定了产品质量鉴定的鉴定准备、鉴定依据、鉴定实施方案、现场勘验、委托检验检测、技术分析说明、形成鉴定意见的基本要求。第7章鉴定意见书，规定了产品鉴定意见书的一般规定和基本具体内容要求。第8章异议处理，规定了产品质量鉴定的异议处理的两种规范程序。第9、10章“补充鉴定”和“重新鉴定”，规定了开展补充鉴定和重新鉴定的条件和要求。第11章“档案和样品管理”，规定了档案和样品管理的基本要求

适用范围：范围:本标准规定了家用电器售后服务方、售后服务提供、售后服务规范、售后服务争议处理和售后服务质量诚信等五个方面的家用电器售后服务质量诚信要求，以及质量诚信评定等级划分。 本标准适用于家用电器售后服务质量诚信评定; 主要技术内容:本标准包含范围、规范性引用文件、术语和定义、家用电器售后服务方要求、售后服务的提供、售后服务规范、售后服务争议处理、售后服务质量诚信和质量诚信评定等级划分

适用范围：范围:本指南适用于以药品注册为目的所进行的化药药品（包括原料药、制剂）合成、制剂、分析等药学研究活动。早期探索性研究可以参照本指南; 主要技术内容:本指南主要从质量管理、组织机构和人员、研究场所和设备仪器、物料管理、文件及档案管理、电子数据管理、研究工作的实施、实验室安全管理等方面对化学药品药学研究阶段即非生产质量管理规范（Non-GMP）阶段提出管理指南

适用范围：主要技术内容:1 范围2 规范性引用文件3 术语和定义4 评价原则5 评价要求6 评价指标7 评价方法8 评价程序9 评价报告10 评价结果11 跟踪评价与监督

适用范围：范围:本文件规定了石油和化工行业泵供应商的评价原则、评价内容和评价要求、评价流程和评价结果应用。 本文件适用于采购商或第三方组织对石油和化工行业泵供应商的评价活动及泵供应商的自我评价; 主要技术内容:4 评价原则4.1 全面性4.2 客观性4.3 持续性4.4 可操作性5 评价内容和评价要求5.1 评价内容对泵供应商的评价应包括基础能力、产品与业绩、生产能力、质量控制能力、供应链管理能力、售后服务能力、社会责任、信誉八项内容。5.2评价要求5.2.1 应根据评价内容确定相应的泵供应商评价指标。评价指标由一级评价指标、二级评价指标、三级评价指标构成，其中：a) 泵供应商的基础能力、产品与业绩、生产能力、质量控制能力、供应链管理能力、售后服务能力、社会责任、信誉八项内容构成一级评价指标；b) 每项一级评价指标又根据评价内容的构成要素分解形成二级评价指标或三级评价指标，见表1。5.2.2 最终评价指标确定泵合格供应商的符合性要求。5.2.3 对泵供应商的评价应首先评价其对符合性要求的满足程度，据此确认其对各级评价指标的满足程度，在此基础上完成对所有评价内容的评价，并保持评价的记录。5.2.4 泵供应商的评价内容、评价指标及符合性要求见表1

适用范围：范围:本标准规定了工商企业品牌化企业文化战略的概念、内涵、宗旨、遵循、方法及措施； 本标准重点适用于以创建卓越企业品牌、产品品牌、文化品牌为目标的大型工商企业尤其是国有央企和其它规范化大型经济实体或组织结合实际创新应用；中小微企业或组织遵循其精神择要适用; 主要技术内容:为了适应品牌经济时代企业文化建设新需求、新要求，克服传统企业文化建设与企业经营“两张皮”弊端和初级阶段品牌文化极端“标识化”现象，建立新时代相适应的完整、系统、充实、有效的新型先进企业文化建设体系，有效促进工商企业争创卓越品牌、实现高质量发展。本标准依据品牌特性和发展逻辑，参照 DB41/T1192-2016《品牌建设指南》、GB/T29187-2012《品牌评价 品牌价值评价要求》、ISO9001-2000《质量管理体系标准》、GB/T19580-2004《卓越绩效评价准则》等标准和“中国特色社会主义核心价值观”精神，结合市场经济环境下工商企业文化建设实际，首次提出了以社会主义核心价值观为主导、以品牌价值观为特色、以品牌创建为导向、集传统企业文化、品牌文化、政治经济文化为一体的新形企业文化建设体系，提出了现代企业文化“五大作用”“六个提升宗旨”“四大建设目的”具体理念和企业文化建设的“七项原则”“八大目标” “十四类属性内容”“十七种文化活动”“七项保障”“十一项指标的成效验证方法”等一揽子实操技能。是一个改变传统企业文化观、革除以往传统企业文化建设弊端，建立适应品牌化构建、高质量发展的企业生态的开创性、创新型企业文化建设战略方案。应用这一标准可以彻底改变企业文化建设的被动局面，可以真正发挥文化在企业发展中的生态“根作用”、洪荒“软实力”，坚实奠定企业长寿发展和品牌快速做大做强。本标准重点适应于我国大型工商企业经营管理和创建卓越品牌结合实际具体转化应用；本标准同时适应于我国各类实体、团体的文化建设及其管理诊断借鉴应用