适用范围：本文件适用于“武林商圈”放心消费市集的管理和服务，也可适用于其他类似市集。 本文件规定了“武林商圈”放心消费市集管理和服务的基本要求、管理要求、服务要求、评价改进等内容

适用范围：本文件规定了数据质量鉴证评价指标体系的构建原则、指标体系以及评价流程。 本文件适用于数据资产入表、数据价值评估、数据融资增信、数据合规审计、数据产品定价、数据流通交易、ESG治理评价以及数据司法证明等场景，为数据质量鉴证活动提供评价依据。 规定了数据质量鉴证评价指标体系的构建原则、指标体系以及评价流程。适用于数据资产入表、数据价值评估、数据融资增信、数据合规审计、数据产品定价、数据流通交易、ESG治理评价以及数据司法证明等场景，为数据质量鉴证活动提供评价依据

适用范围：本文件规定了校园自助售奶服务运营的总则、服务流程及要求、主要运营及食品安全管理、其他运营管理、评价与改进。 本文件适用于校园自助售奶的服务和运营。 前言 II 1范围 2规范性引用文件 3术语和定义 4总则 5服务流程及要求 6主要运营及食品安全管理 7其他运营管理 8评价与改进 附录A（资料性）服务对象满意度调查问卷

适用范围：本文件适用于潼关肉夹馍品牌标识管理。 本文件规定了潼关肉夹馍品牌标识的组织管理要求以及标识的设计与分类、标识的申请、标识的使用、标识的保护、评价与改进的要求

适用范围：本文件适用于潼关肉夹馍区域品牌管理。 本文件确立了潼关肉夹馍区域品牌管理的基本原则，规定了管理机构、品牌培育、品牌管理、评价与改进的要求

适用范围：本文件规定了企业内部人力资源岗位管理的术语和定义、等级划分、能力要素、能力要求、评价认定和继续教育要求。 本文件适用于企业人力资源部门或相关行业协会（以下简称行业协会）对人力资源岗位的管理评价活动。 企业对其人力资源岗位管理评价亦可参照本文件。 1.合规知识：包括职业道德常识和基本素养，以及相关法律法规知识。2通用知识：掌握劳动法规、招聘流程、薪酬设计、绩效管理和员工关系处理，具备沟通协调与数据分析能力，熟悉HR系统操作。 2.行业知识：熟悉劳动法规、薪酬设计、绩效管理及招聘流程，掌握员工关系处理与HR系统操作，对所在行业的业务流程、市场人才供给的了解。 3.主要指学历教育背景、人力资源相关工作经历和专业工作的年限。 4.主要指为完成人力资源工作达到预期结果所应具备的技术、能力和方法。 5.主要指人力资源岗位要求言行一致、原则性强、爱岗敬业、责任心强、业务精益求精，尤其在招聘承诺和跨部门协作中需保持可靠性

适用范围：本文件适用于潼关肉夹馍的品牌评价。 本文件提供了潼关肉夹馍品牌评价的原则、评价内容、评价依据、评价机构和人员、评价方式、评价程序、评价结果等方面的指导和建议

适用范围：本文件适用于潼关肉夹馍品牌示范店的申报。 本文件规定了潼关肉夹馍品牌示范店申报的基本要求以及申报主体及条件、申报流程、申报监督的要求

适用范围：本文件适用于潼关肉夹馍品牌示范店建设。 本文件确立了潼关肉夹馍品牌示范店建设的原则，规定了合规性要求及选址、店面环境、设施设备、产品制作、质量管理、服务运营、品牌文化、评价与改进的要求

适用范围：本文件适用于潼关肉夹馍品牌示范店验收。 本文件规定了潼关肉夹馍品牌示范店验收流程、验收内容及要求以及判定规则、整改与复验的要求