适用范围：范围:本标准规定了对企业数字化转型服务进行能力分级的导向原则、分级范围、分级框架、分级体系与分级内容，并从分级过程、分级结果等方面给出了企业数字化转型服务能力分级体系的应用实施指引; 主要技术内容:本标准包含的数字化转型服务主要为信息基础设施服务、数字化硬件设备服务、数字技术与软件应用服务、数据要素服务、系统集成与平台服务和解决方案及咨询服务六大类，涉及的服务领域包含数字化营销、数字化生产、数字化研发设计、数字化经营管理、数字化供应链、数字技术应用、数字资产管理、数字能源管理、数字化战略等。数字化转型服务商能力分级体系包括6个一级指标——经营组织、人力保障、技术能力、安全可靠、服务评价和生态构建，并细化分解为19个二级指标。根据企业数字化转型服务能力分级的总体得分，结合其在经营组织、人力保障、技术能力、安全可靠、服务评价和生态构建六个部分的得分情况，可将数字化转型服务商能力由低到高划分为一星级至五星级五个水平等级

适用范围：范围:本文件确定了美容机构合规管理基本原则，规定了合规治理机构、合规环境与义务、合规方针目标、合规风险、合规管理制度、合规文化、合规运行、监测、评价与改进的合规管理要求。 本文件适用于所有类型的生活美容机构（不论其规模、性质）的合规管理。 不便单独设置合规治理机构的，本文件中规定的所有关于治理机构的要求都适用于最高管理者; 主要技术内容:本标准规定了美容机构合规管理基本原则、合规治理机构、合规环境与义务、合规方针目标、合规风险、合规管理制度、合规文化、合规运行、监测、评价与改进方面的要求

适用范围：主要技术内容:本文件规定了香菇及其系列产品直播电商售后服务的基本要求、售后服务管理和直播电商服务评价

适用范围：主要技术内容:“人才发展与组织发展专业人员培养指南”团体标准规定了企业人才发展和组织发展专业人员岗位能力分级标准，以及人才培养和人才评价操作指南，明确了相应的术语和定义，规范了评价标准和考评办法。该标准考虑多数企业管理实际，按照人才发展和组织发展岗位的职业能力和工作要求，制定从低到高的四个岗位能力层级，并清晰划分各层级对应的专业技能和知识。另外基于对人才培养和评价的长期实践和深刻理解，不仅从培训内容、培训教材、培训课时、培训师资要求等方面提出可依据路径，更给出了直接可参照的评价原则和标准

适用范围：主要技术内容:规定了联盟木材市场成员企业分级中的市场分级、等级划分依据、等级划分指标、等级划分等具体事项

适用范围：主要技术内容:本文件给出了学校食堂食品安全自查基本要求、自查类型、自查计划、自查内容、自查频次、自查方式、自查记录、整改报告、档案管理的建议

适用范围：范围:本文件适用于即开型彩票的仓储管理; 主要技术内容:本文件规定了彩票仓储管理的仓储服务机构、仓储设施设备、仓储管理、作业管理、安全管理

适用范围：范围:本文件适用于检验检测机构检验业务信息安全管理工作; 主要技术内容:术语和定义、基本要求、机房安全管理、设备安全管理、网络安全管理、计算机软件安全管理、计算机数据安全管理和实验室信息管理系统（Lims）安全管理等内容

适用范围：范围:本文件适用于辽宁省连锁生鲜超市门店的经营服务质量评价工作; 主要技术内容:本文件规定了连锁生鲜超市经营服务质量评价原则、评价内容、评价方法、评价程序等内容

适用范围：主要技术内容:规定了军民融合产业园区达标企业评定的总则、基本要求、评定程序、监督要求