适用范围：范围:本文件规定了美容保健服务的经营服务场所，美容护肤用品和设施设备，服务内容、流程及主要服务环节，服务人员和服务管理的要求。 本文件适用于从事美容保健服务的场所（以下简称“服务场所”）的经营、管理。 本文件不适用于从事医疗美容的服务场所; 主要技术内容:2、主要内容（1）术语和定义（2）经营服务场所要求（3）接待流程（4）服务人员要求（5）服务管理要求

适用范围：主要技术内容:本文件规定了高级人才寻访服务的从业人员、服务场所、服务内容、工作流程、服务评价与改进要求

适用范围：主要技术内容:本文件规定了首席品牌官的评价机构、评价对象、评价内容以及评价流程。本文件适用于各地评价机构开展首席品牌官的岗前与岗中评价

适用范围：范围:本文件规定了劳务派遣服务的基本要求、服务内容、档案管理、服务评价与改进等。 本文件适用于劳务派遣机构经营劳务派遣业务服务; 主要技术内容:3.1劳务派遣labor dispatch人力资源服务机构依法与劳动者签订劳动合同，按照协议将劳动者派至用工单位工作，由用工单位对劳动者的劳动过程进行指挥、监督和管理的一种用工形式。[来源：GB/T 33529-2017，11.1]。3.2劳务派遣机构labor dispatch agency从事劳务派遣业务经营的人力资源服务机构。[来源：GB/T 33529-2017，11.2]。3.3用工单位end user以劳务派遣形式使用员工的企业。[来源：GB/T 33529-2017，11.3]。3.4派遣员工dispatched employee由劳务派遣机构根据劳务派遣协议派遣到用工单位，按照用工单位的要求进行工作的人员。[来源：GB/T 33529-2017，11.4]。4劳务派遣机构4.1基本条件劳务派遣机构应具备以下条件:a)应依法设立并有固定的服务场所，且取得行政许可机关颁发的《劳务派遣经营许可证》；b)应建立符合法律、法规规定的劳务派遣服务管理制度；c)有独立的业务操作与结算系统；d)有信息化管理系统，对派遣员工实行动态管理；e)法律、法规规定的其他条件。4.2从业人员劳务派遣机构从业人员应符合以下要求:a)具有执业（职业）资格或专业岗位胜任能力；b)熟悉劳务派遣服务相关法律法规、政策要求及业务理论知识；c)掌握人力资源劳务派遣服务岗位要求、基本知识和操作流程；d)每年参加劳务派遣相关业务培训并能提供相关证明。4.3服务场所劳务派遣机构服务场所应符合以下要求:a)应于服务场所主营业位置公开劳务派遣经营许可证、营业执照、收费标准、投诉电话等基础信息；b)应具备满足为劳务派遣员工和用工单位服务正常办公需要的相关设施、设备；c)劳务派遣机构服务场所的消防、安全设施应完善、有效，标识明显。5服务内容5.1签订劳务派遣协议5.1.1劳务派遣机构接到用工单位委托后，应为其介绍劳务派遣服务的相关内容及流程，并查验用工单位提交的相关证照和资质材料。5.1.2劳务派遣机构应与用工单位签订劳务派遣协议，内容包括但不限于双方权利和义务、收费标准、付费方式、派遣的工作岗位名称和岗位性质、工作地点、

适用范围：主要技术内容:高级人才寻访指的是为客户提供咨询、搜寻、甄选、评估、推荐并协助录用高级人才的系列服务活动。机构需具备的基本条件是：应依法取得《人力资源服务许可证》，拥有3名以上具备相应职业资格的专职工作人员。通常约定服务协议的签署条件是：服务费费率为候选人综合年薪的20%-30%（视项目难易度确定），保证期为3个月到6个月（视职位级别确定）；常见的支付方式有一次性付款或分期付款；一次性付款，即人员到岗即付全款服务费；分期付款，即到岗支付一笔，保证期结束支付剩余款项。通常单个项目最低收费3万元。增加了附录，对人选搜寻，推荐报告，面试通知和背景调查提供了规范性的模版

适用范围：主要技术内容:本文件规定了中小学校委托经营企业（以下简称企业）的术语和定义、基本要求、服务评估能力、食品安全管理、服务要求、安全与应急和质量监督与评价改进。（一）基本要求主要对企业准入的承包资质条件做出规定。（二）服务评估能力本文件规定了主要对学校食堂实现人员、场地设施做出要求。（三）食品安全管理主要落实国家法律法规和标准要求食品安全的人员、制度、原材料、食品加工、食品留样的管理措施等做出规定。（四）服务要求主要针对服务过程中的分拣、运输、餐饮具清洗消毒、餐厨垃圾等做出规定。（五）安全与应急主要针对服务过程中的消防安全、燃气安全、用电安全防护要求，突发事件的预防、处置、补救和纠正措施等做出规定。（六）质量监督与持续改进主要对学校食堂在服务过程，消除食品卫生隐患，防止发生事故，改善服务质量及提高食品卫生安全意识。由政府职能部门牵头联合相关单位及承诺执行餐饮企业进行贯标检查，并进行执行情况评价、提出改进建议

适用范围：主要技术内容:1  范围2  规范性引用文件3  术语和定义4  类型5  基本要求6  餐前准备7  就餐服务8  餐后服务9  质量控制10  评价与改进

适用范围：主要技术内容:1 范围2 规范性引用文件3 术语和定义4 服务原则5 服务内容6 服务流程7 服务质量保证8 应用说明

适用范围：主要技术内容:本标准编制的协调性原则。本《公交客车客流OD采集技术及应用规范》标准内容符合国家和本市现行的法律、法规和规范性文件以及与大多数客流OD企业的技术水平相协调，并且能促进相关技术广度和深度的提高。普适性原则。本标准适用于本市行政区域内的公交客车新车在采购前的前置安装，以及对既有车辆的改造。具体内容能满足公交的业务需求，指标设计具有可行性、普适性和引领性。科学性原则。本标准的科学性体现在技术内容的科学性和应用过程中可操作的科学性两个方面。编制是在国家、地方等系列标准、法规要求的基础上，结合本市公交运营业务需求，有针对性地对车载客流OD设备技术提出要求，将本市客流OD设备先进经验进行总结、归纳，确保各项条款符合公交运营需要，同时制定过程严格遵循交通运输行业团体标准制定程序，从而保证标准编制过程的科学性。本能标准关键技术内容说明。为公交运营服务的客流OD采集设备及分析平台，其技术和应用需界定的术语和定义。主要来源于DB31/T974 公共汽(电)车车载信息系统一体化基本技术要求、DB31/T 306 公交客车运行技术要求等。此外，还定义了客流OD采集分析系统及其构成的客流OD分析平台和客流OD采集设备等。需要说明在定义 “车厢平均满载率”术语时，是考虑本市公交实际运营应用情况，是对客流OD分析及应用的一个重要指标。客流OD采集设备要求。早期公交客流采集获取数据采用最原始的人工调查方法，存在调查周期长、组织难度大，数据不全面的问题。现有的客流采集技术只能统计各站点的上下车人数，无法识别乘客出行的起讫点（即客流OD），无法实现在指定区域和指定方向的人群流量进行统计，无法支撑定制班线、大站快车、区间车、线网重构的公交三大问题。为切实提升公交客流OD采集的能力，本文件规定了公交客流OD采集设备的要求，包括应符合的相关法律法规、具备的一般要求、结构及外观、功能要求、性能要求、数据通讯协议、硬件要求等，并按照安全、可靠、智能的原则提供公交客流OD数据服务，确保公交客流OD数据的采集要求能落到实处，也为公交客流OD设备的采购提出了更加明确的要求

适用范围：范围:本文件规定了企业财务共享服务在人才的职业规划与发展、人才培养目标、内容和方式等方面的具体要求; 主要技术内容:本文件适用于大中型企业财务共享服务的人才培养，专业机构及社会化经济组织可参照执行