适用范围：主要技术内容:1 范围2 规范性引用文件3 术语和定义4 通用要求5 数据采集6 数据存储7 数据共享

适用范围：主要技术内容:本文件规定了制造业企业智能制造成熟度评价的评估模型、能力要素、成熟度要求、评估内容、评估过程、成熟度等级判定等内容。本文件适用于生产制造企业、智能制造系统解决方案供应商和第三方评估机构开展智能制造能力成熟度评估、差距识别、方案规划和改进提升

适用范围：范围:本管理规范提出的安全管理和技术措施的相关要点和方法，可用于网络安全相关监管部门以及网络安全第三方服务机构开展网络安全监督管理与评估等工作，可作为“联网软件”的网络运营者开展安全自查的参考依据; 主要技术内容:1、基本要求网络运营者作为“联网软件”的运营主体，包括网络的管理者、使用者和利用他人网络从事相关服务的网络服务提供者，作为网络安全第一责任人，在开展经营和服务活动时，必须遵守法律法规、遵守商业道德、诚实守信，提倡健康文明的网络活动，履行网络安全保护义务，建立网络安全管理制度、加强网络安全技术保护措施、定期进行网络安全评估、落实个人信息安全保护机制，严格执行网络实名校验要求确认相关身份信息的真实有效，所采用的安全专用产品和服务应当符合国家和行业标准规范，当发生网络安全威胁事件时应及时处置并上报至监管机构和行业组织。《互联网软件运营安全管理规范》是依据“规范引用文件及参考文献”中的国家法律法规和国家标准具体要求进行能力认定，“联网软件”在进行安全评估时应在监管单位或行业组织的指导下进行，对发现的安全隐患，应当及时整改，直至消除相关安全隐患。2、安全评估2.1?基本要求提供“联网软件”的网络运营者应担负网络安全保护的责任，接受行业指导，遵守企业承诺与社会监督相结合，自评估、第三方安全评估与政府监管相结合，实验室检测、现场检查、在线监测、背景审查相结合，承诺所提供的“联网软件”或服务无后门及已知明显安全隐患。提供“联网软件”的网络运营者原则上应在业务上线前展开安全评估，对已上线的重要?“联网软件”应在不影响“联网软件”的正常运行下开展安全评估工作。提供“联网软件”的网络运营者在系统正式上线前，应组织对设备和功能进行安全验收，对系统整体安全状况进行检测和评估。检测评估材料及相关报告应作为验收文件的组成部分。安全评估要求应符合GB/T?20984、GB/T?31509相关要求。3、整改和评价3.1?提供“联网软件”的网络运营者在“联网软件”上线时应按照监管机构和行业组织的要求开展安全评估，并具备合格的安全评估报告，对于评估过程中发现安全风险隐患的“联网软件”应按照法律法规的相关规定以及相应的国家标准进行整改，在整改完成前不得提供相关服务。3.2?提供“联网软件”的网络运营者拒不履行网络安全保护义务的，不开展安全评估的，应由行业组织通过相关平台向公众公示该“联网软件”存

适用范围：范围:本标准规定了企业无形资产业务的不相容岗位、业务流程、关键环节风险控制、主要风险源及控制措施等风险控制的通用准则。 本标准适用于机床装备企业，也适用于工量刃具企业; 主要技术内容:对于面向市场竞争，企业经营风险无处不在。财政部会同证监会、审计署、国资委、银监会、保监会等部门于2008年5月发布《企业内部控制基本规范》，于2010年4月发布《企业内部控制应用指引》18项，基本涵盖了企业资金流、实物流、人力流和信息流等各项业务和事项，构建了中国企业内部控制规范体系。《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制配套指引》系列文件是针对上市公司和非上市大中型企业全面提升经营管理水平制定的，但部分内容对于小型和微型企业内部风险管理也是适用的。本标准结合温岭市小型和微型机床制造企业的特点，权衡取舍后参考选用了其中的大部分风险要素和控制措施，经过剪裁处理，形成了26个标准

适用范围：主要技术内容:数据元目录：规定了交换比对数据元目录的基本要求，规定了公安共享数据、检法司共享数据、卫健医保共享数据、武警共享数据和互联网共享数据五类数据的数据元目录，参照公安数据元编写规则，合理选取内容，对公安监管公共基础数据领域的每一个数据元进行明确的描述。数据编码：规定了交换比对数据编码的基本要求，规定了卫健医保共享数据编码、互联网共享数据编码

适用范围：主要技术内容:本标准给出了电子竞技陪练师在职业概况、基本要求、工作要求、权重表四个方面的共同认知和规范。本标准可作为电子竞技行业的相关组织开展电子竞技陪练师职业技能鉴定时的依据。本标准没有穷尽电子竞技陪练师所有可能的要求，组织可根据自身实际能力和发展需要进一步完善本标准

适用范围：主要技术内容:本标准给出了云计算行业软件产品体验设计的标准化流程，适用于指导云计算软件产品研发孵化过程中设计师的工作流程与活动，同时帮助设计上下游合作角色，包括产品经理、研发工程师、系统架构师，测试工程师等了解设计师工作流程

适用范围：范围:本文件规定了数据管理师能力评估的术语和定义、能力要求及评估方法等内容。 本文件适用于数据管理师能力的评估; 主要技术内容:4 能力要求4.1 资质要求4.1.1 计算机相关专业本科毕业，具备连续 1 年及以上数据管理相关行业工作经验。4.1.2 非计算机相关专业本科毕业，经过培训并且具备连续 2 年及以上数据管理相关行业工作经验。4.1.3 在校本科学生，需通过高等数学、数据库相关课程学习并取得 60 分以上或等效成绩。4.2 基本素质要求 数据管理师应具备以下基本素质，具体内容包括但不限于： a) 具备一定大数据相关基础知识； b) 具备一定的程序编写设计能力； c) 具备一定的业务分析理解能力； d) 具备一定的数据转换、清洗、描述能力； e) 具备一定的数据管理能力； f) 具备较强的逻辑思维能力； g) 具备洞察力、表现力、沟通力和持久性的信息分析处理能力。4.3 业务知识要求 知识（Knowledge，简写为K）评价内容主要包括：基础知识、专业知识和相关知识，各类知识的等级和要求，见表1。4.4 技能要求 技能（Skill，简写为S）评价内容主要包括：基本技能、专业技能和软技能，各类技能的等级和要求，见表2。4.5 经验要求 经验（Experience，简写为E）应从工作年限、工作履历和工作传承等方面进行评价，评价等级和要求，见表3。5 评估方法5.1 能力综合评价 能力综合评价见表4。5.2 评估过程 对从业人员进行评价和定级，评价结果可作为从业人员能力培养、职业发展等活动的依据。评价过 程应包括： a) 按照第 4 章能力要求，参考附录 A，建立评价指标体系； b) 按照以下方式定期对从业人员的各项能力进行评价： 1) 知识：应主要通过考试等方式进行评价，考试形式包括笔试、机考等； 2) 技能：应主要通过考试和答辩等方式进行评价； 3) 经验：应主要通过职业履历鉴定和答辩等方式进行评价； c) 基于评价结果，组织或个人应根据职业种类和从业人员能力要求，制定从业人员能力培养计 划（从业人员能力培养应符合附录 B 的规定），确定培养目标、内容、方式和周期，并按照 培训师要求对培训师实施培养活动（培训师要求应符合附录 C 的规定），也可以通过符合培 训机构要求的各级教育机构（普通高校、中等和高级职业院校等）和培训机构进行从业人员 的培养（培训机构要求

适用范围：范围:本文件适用于新建、改建和扩建的除屏蔽机房外的各类数据中心基础设施的等级评价; 主要技术内容:本文件确立了数据中心基础设施（机房）等级评价的模型和框架，规定了评价要求，描述了对应的评价方法

适用范围：范围:本标准适用于医疗机构行政管理部门，以及特定的医疗机构构建术语服务平台参考，适用于电子病历、电子健康档案等应用系统数据采集、存储、传输、交换、分析、共享过程中中医术语的编码，以及基于编码的各类术语服务应用; 主要技术内容:本标准定义了中医术语编码规则及基于编码的中医术语服务平台应具备的基本功能