适用范围：主要技术内容:本文件规定了生物化学仪器设备客户服务范围、基本要求、服务流程及服务手册与档案要求。本文件适用于生物化学仪器设备客户服务规范

适用范围：主要技术内容:本文件规定了产业创新服务综合体的服务总体要求、服务规划与建设、运营管理、服务要求及服务质量控制。本文件适用于产业创新服务综合体（下称：综合体）的运营管理及服务提供

适用范围：范围:本文件规定了人力资源服务机构等级评价体系的术语和定义、评价原则、评价指标和评价方法。 本文件适用于组织内部和组织外部对人力资源服务机构等级评价; 主要技术内容:主要技术内容有术语和定义、评价原则、评价指标和评价方法

适用范围：主要技术内容:本标准规定了设立饭店业大师工作室的基本要求。本标准适用于在中华人民共和国境内的饭店业各工种的大师工作室

适用范围：范围:本文件规定中餐厨师的定义、担任中餐厨师应符合的基本条件、具备的能力特征、承担的工作责任、个人卫生要求及生产加工行为要求; 主要技术内容:4  应符合的基本要求4.1  中餐厨师应有基本的职业道德：其职业道德应符合《国家职业技能标准  中式烹调师》（职业编号：4-03-02-01）的要求。4.2  中餐厨师具备的基础知识：应符合《国家职业技能标准  中式烹调师》（职业编号：4-03-02-01）的要求。4.3  中餐厨师应严格遵守国家的法律、法规和国家食品安全标准。4.4  中餐厨师应遵守服务餐饮单位的各项管理制度。5  应具备的能力特征中餐厨师应具备下列能力特征:a) 具有《国家职业技能标准  中式烹调师》（职业编号：4-03-02-01）规定的能力特征；b) 具有一定的文化水平，具有初中以上学历；c) 接受过有关部门的技能培训和食品质量安全培训。6  工作职责6.1  对餐饮单位的经营者负责，对生产加工过程的生产安全、食品安全负责。6.2  按照生产加工的菜肴，提供生产加工所需原料的种类、数量的采购计划，并对各种原辅材料的质量提出要求。6.3  对采购的各种原辅材料进行验收，确保各种原辅材料无变质、腐烂，无污染。6.4  负责各种菜肴的烹制，掌握好火候、原辅材料用量，做到配料恰当、味道适口。6.5  负责菜肴的更新，编写各种菜肴的配方和制作程序。6.6  在生产加工过程中，严禁使用各种违禁物质，严格按照《食品安全国家标准  食品添加剂使用标准》GB 2760的规定使用食品添加剂。6.7  生产过程中应及时清洁生产工具，确保一菜一味。清洗用水要符合生活饮用水质量标准，如使用清洗剂、消毒剂，在清洗、消毒完成后要用清水充分冲洗。6.8  生产加工使用冷冻原料时，应根据用量拿取，剩余部分要及时放回冷冻设备。6.9  生产加工时，应对原辅料进行感官检查，确保原辅料色正、味纯、无变质、无污染。6.10  生产加工过程要按操作规程使用各种工具、厨具，定期维护检修各类厨房设备。6.11  使用各种餐具、厨具前要检查其清洁情况，确保不对餐饮食品造成污染。6.12  做好自身清洁卫生工作。7  个人卫生要求7.1  中餐厨师身体应符合下列条件：a)  中餐厨师应身体健康，患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病，以及患有活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病等有

适用范围：主要技术内容:前言1 范围2 规范性引用文件3 术语和定义4 基本要求5 检查与策划6 选址布局7 规划设计8 设施设备9 运维管理10 评价改进

适用范围：范围:全市养老机构; 主要技术内容:目录前 言II1 范围12 规范性引用文件13 术语和定义13.1养老机构13.2老年心理照护14 基本要求14.1人员要求14.2工作要求14.3环境与设施设备要求25 服务内容25.1环境适应服务35.2心理健康教育服务35.3心理评估服务35.4个案心理咨询服务35.5情绪疏导服务35.6心理支持服务35.7危机干预服务46 质量监控4附件1：简易精神状态检查表(Mini-Mental State Examination， MMSE)5附件2：画钟测验（Clock Drawing Test，简称CDT）7附件3：汉密尔顿焦虑量表（Hamilton Anxiety Scale，HAMA）8参考文献10

适用范围：主要技术内容:本文件规定了生物技术开发服务的项目类型、基本流程、实验流程、服务质量控制、评价与改进。本文件适用于生物技术开发服务

适用范围：主要技术内容:前 言为了促进人力资源服务行业的发展，规范人力资源外包服务产品，维护人力资源服务外包机构及人力资源服务外包需求方的合法权益，根据国家有关法律和政策，结合青海地区实际情况制定本标准。本标准由西宁人力资源服务行业协会提出本标准主要起草单位：西宁人力资源服务行业协会本标准参与起草单位：西宁人力资源和社会保障局市场处本标准主要起草人：张长鸿、陈兰州本标准参照上海人才服务行业协会相关文件编制本标准于2017年11月首次发布。人力资源外包服务标准1 范围本标准规定了人力资源外包服务的服务内容、服务要求、服务流程、服务质量评价等内容；本标准适用于青海地区人力资源外包服务；2 术语和定义2.1 人力资源外包服务指按照客户委托要求，承接客户人力资源管理、开发、配置及相关专业服务的活动。2.2 人力资源外包服务机构指按照客户委托要求，承接人力资源外包服务的企事业单位和社会组织。2.3 人力资源外包服务需求方指根据自身发展需要人力资源外包服务机构提供外包服务的企事业单位和社会组织。3 基本条件3.1 服务机构3.1.1 诚信守法、服务规范3.1.2 依法取得具有人力资源外包服务经营范围的工商营业执照和人力资源服务资质的机构；3.1.3 服务涉及其他行业行政许可的业务时，应取得相关领域的行政许可。3.2服务场所3.2.1有独立的办公服务场所和电话、计算机、办公家具等开展服务的必要办公设施设备；3.2.2人力资源外包服务运营管理的网络设备、移动设备等信息化设施；3.2.3服务场所有必要的规章制度、服务承诺、服务指引、资质公示、监督电话；3.3从业人员3.3.1拥有大专以上学历；3.3.2掌握人力资源外包服务基本知识和基础操作流程；3.3.3熟悉人力资源外包服务相关法律法规。4 服务内容人力资源服务内容包括但不限于：4.1 代为管理人力资源职能类外包；4.2 人力资源咨询类外包；4.3 人力资源风险控制类外包；4.4人力资源信息收集整理类外包；4.5 其他人力资源外包服务。5 组织管理5.1 规章制度人力资源外包服务机构应建立健全但不限于以下服务规章制度：5.1.1 人力资源外包服务的专业性和规范性文件资料；5.1.2 相应的安全、保护、保密制度和措施；5.1.3 用工法律风险防范制度和执行机制；5.1.4 人力资源外包服务的监督及投诉制度。5.2 争议解决人力资源服务外包机构应

适用范围：范围:古镇源产地优质灯饰”产品生产企业基础和质量保证能力要求及评定 本标准适用于“古镇源产地优质灯饰”的评定检查，也可用于企业自评; 主要技术内容:“古镇源产地优质灯饰”产品生产企业基础和质量保证能力要求及评定