适用范围：主要技术内容:本文件规定了数字化展馆展览建设设计与施工的术语和定义、设计、基本要求、制造、安装调试、验收和运行管理相关内容

适用范围：主要技术内容:（1）基地与人员要求确立了对养老服务培训基地组织管理、制度建设、档案管理的基本要求，同时对教学人员的资质、道德品质、专业知识和技能提出了明确要求。特别是，教学人员需具备国家规定的任教资质，热爱养老培训事业，并具有良好的思想品德和丰富的养老知识。（2）服务内容基地主要提供科普宣传、培训教育、能力评估、继续教育服务。科普宣传：包括健康管理、生活照护、财务规划、法律知识、科技应用、社会参与等方面。培训教育：针对养老服务机构管理人员、护理员、老年社会工作者、老年人家庭成员等，提供包括养老服务技能、管理、法律法规、护理知识、社交技巧等内容的培训。能力评估：提供老年人的健康状况、生活自理能力、认知功能、社会交往能力、安全风险等方面的评估服务。继续教育：定期组织养老服务人员的进修和培训，包括新的服务理念、技术和方法，鼓励参与职业资格认证与竞赛。(4)服务评价建立了服务评价与改进机制，通过意见征询、问卷调查等方式，收集反馈并进行持续改进，以实现培训服务的优化

适用范围：主要技术内容:1 范围2 规范性引用文件3 术语和定义4 服务原则5 服务内容6 服务流程7 服务质量保证8 应用说明

适用范围：主要技术内容:本文件规定了高级人才寻访服务的从业人员、服务场所、服务内容、工作流程、服务评价与改进要求

适用范围：主要技术内容:本文件规定了人力资源服务机构的机构要求、人员要求、场所要求、服务要求和质量管理要求。本文件适用于黑龙江省人力资源服务机构（以下简称“服务机构”）开展人力资源服务，包括不限于求职招聘服务、现场招聘会、高级人才寻访、人才测评服务、培训服务、人力资源管理咨询服务、人力资源外包服务、劳务派遣

适用范围：范围:本文件规定了美容保健服务的经营服务场所，美容护肤用品和设施设备，服务内容、流程及主要服务环节，服务人员和服务管理的要求。 本文件适用于从事美容保健服务的场所（以下简称“服务场所”）的经营、管理。 本文件不适用于从事医疗美容的服务场所; 主要技术内容:2、主要内容（1）术语和定义（2）经营服务场所要求（3）接待流程（4）服务人员要求（5）服务管理要求

适用范围：范围:本文件规定了企业财务共享服务在人才的职业规划与发展、人才培养目标、内容和方式等方面的具体要求; 主要技术内容:本文件适用于大中型企业财务共享服务的人才培养，专业机构及社会化经济组织可参照执行

适用范围：主要技术内容:1  范围2  规范性引用文件3  术语和定义4  类型5  基本要求6  餐前准备7  就餐服务8  餐后服务9  质量控制10  评价与改进

适用范围：主要技术内容:本文件规定了首席品牌官的评价机构、评价对象、评价内容以及评价流程。本文件适用于各地评价机构开展首席品牌官的岗前与岗中评价

适用范围：范围:本文件规定了劳务派遣服务的基本要求、服务内容、档案管理、服务评价与改进等。 本文件适用于劳务派遣机构经营劳务派遣业务服务; 主要技术内容:3.1劳务派遣labor dispatch人力资源服务机构依法与劳动者签订劳动合同，按照协议将劳动者派至用工单位工作，由用工单位对劳动者的劳动过程进行指挥、监督和管理的一种用工形式。[来源：GB/T 33529-2017，11.1]。3.2劳务派遣机构labor dispatch agency从事劳务派遣业务经营的人力资源服务机构。[来源：GB/T 33529-2017，11.2]。3.3用工单位end user以劳务派遣形式使用员工的企业。[来源：GB/T 33529-2017，11.3]。3.4派遣员工dispatched employee由劳务派遣机构根据劳务派遣协议派遣到用工单位，按照用工单位的要求进行工作的人员。[来源：GB/T 33529-2017，11.4]。4劳务派遣机构4.1基本条件劳务派遣机构应具备以下条件:a)应依法设立并有固定的服务场所，且取得行政许可机关颁发的《劳务派遣经营许可证》；b)应建立符合法律、法规规定的劳务派遣服务管理制度；c)有独立的业务操作与结算系统；d)有信息化管理系统，对派遣员工实行动态管理；e)法律、法规规定的其他条件。4.2从业人员劳务派遣机构从业人员应符合以下要求:a)具有执业（职业）资格或专业岗位胜任能力；b)熟悉劳务派遣服务相关法律法规、政策要求及业务理论知识；c)掌握人力资源劳务派遣服务岗位要求、基本知识和操作流程；d)每年参加劳务派遣相关业务培训并能提供相关证明。4.3服务场所劳务派遣机构服务场所应符合以下要求:a)应于服务场所主营业位置公开劳务派遣经营许可证、营业执照、收费标准、投诉电话等基础信息；b)应具备满足为劳务派遣员工和用工单位服务正常办公需要的相关设施、设备；c)劳务派遣机构服务场所的消防、安全设施应完善、有效，标识明显。5服务内容5.1签订劳务派遣协议5.1.1劳务派遣机构接到用工单位委托后，应为其介绍劳务派遣服务的相关内容及流程，并查验用工单位提交的相关证照和资质材料。5.1.2劳务派遣机构应与用工单位签订劳务派遣协议，内容包括但不限于双方权利和义务、收费标准、付费方式、派遣的工作岗位名称和岗位性质、工作地点、