适用范围：主要技术内容:本文件规定了首席品牌官的评价机构、评价对象、评价内容以及评价流程。本文件适用于各地评价机构开展首席品牌官的岗前与岗中评价

适用范围：范围:本文件规定了村（社区）停车管理服务的总体原则、基本要求、服务设施要求、服务质量要求、安全管理要求和智能化要求。本文件适用于佛山市村（社区）停车管理服务; 主要技术内容:前言1 范围2 规范性引用文件3 术语和定义4 总体原则5 基本要求6 服务设施要求7 服务质量要求8 安全管理要求9 智能化要求

适用范围：主要技术内容:本文件规定了高级人才寻访服务的从业人员、服务场所、服务内容、工作流程、服务评价与改进要求

适用范围：主要技术内容:本文件规定了工业清洗安全管理的术语和定义、安全制度制定、人员管理、技术管理、设备安全管理、现场安全管理。工业清洗安全管理的实施可参照使用

适用范围：主要技术内容:1  范围2  规范性引用文件3  术语和定义4  组织机构5  设置要求6  人员要求7  设施配备8  应急救助9  归档

适用范围：主要技术内容:本文件规定了中小学校委托经营企业（以下简称企业）的术语和定义、基本要求、服务评估能力、食品安全管理、服务要求、安全与应急和质量监督与评价改进。（一）基本要求主要对企业准入的承包资质条件做出规定。（二）服务评估能力本文件规定了主要对学校食堂实现人员、场地设施做出要求。（三）食品安全管理主要落实国家法律法规和标准要求食品安全的人员、制度、原材料、食品加工、食品留样的管理措施等做出规定。（四）服务要求主要针对服务过程中的分拣、运输、餐饮具清洗消毒、餐厨垃圾等做出规定。（五）安全与应急主要针对服务过程中的消防安全、燃气安全、用电安全防护要求，突发事件的预防、处置、补救和纠正措施等做出规定。（六）质量监督与持续改进主要对学校食堂在服务过程，消除食品卫生隐患，防止发生事故，改善服务质量及提高食品卫生安全意识。由政府职能部门牵头联合相关单位及承诺执行餐饮企业进行贯标检查，并进行执行情况评价、提出改进建议

适用范围：主要技术内容:1  范围2  规范性引用文件3  术语和定义4  类型5  基本要求6  餐前准备7  就餐服务8  餐后服务9  质量控制10  评价与改进

适用范围：主要技术内容:高级人才寻访指的是为客户提供咨询、搜寻、甄选、评估、推荐并协助录用高级人才的系列服务活动。机构需具备的基本条件是：应依法取得《人力资源服务许可证》，拥有3名以上具备相应职业资格的专职工作人员。通常约定服务协议的签署条件是：服务费费率为候选人综合年薪的20%-30%（视项目难易度确定），保证期为3个月到6个月（视职位级别确定）；常见的支付方式有一次性付款或分期付款；一次性付款，即人员到岗即付全款服务费；分期付款，即到岗支付一笔，保证期结束支付剩余款项。通常单个项目最低收费3万元。增加了附录，对人选搜寻，推荐报告，面试通知和背景调查提供了规范性的模版

适用范围：主要技术内容:养老服务安全管理的术语和定义及安全要求

适用范围：主要技术内容:本文件规定了人力资源服务机构的机构要求、人员要求、场所要求、服务要求和质量管理要求。本文件适用于黑龙江省人力资源服务机构（以下简称“服务机构”）开展人力资源服务，包括不限于求职招聘服务、现场招聘会、高级人才寻访、人才测评服务、培训服务、人力资源管理咨询服务、人力资源外包服务、劳务派遣