适用范围：范围:本文件适用于家庭养老床位建设和服务; 主要技术内容:本文件规定了家庭养老床位建设的术语和定义、总体要求、使用对象要求、建设内容和要求、服务内容及要求、管理要求、建设和服务流程、评价与改进

适用范围：主要技术内容:本文件规定了四川省健身场所管理运营服务等级的划分与评定。本文件适用于开放一年及以上的四川省各级各类室内运动球馆（中心、俱乐部等）

适用范围：范围:本文件规定了企业研发支出规范化管理涉及的岗位职责、工作流程、结果输出及风险点控制，并给出了证实方法。 本文件适用于企业研发支出全流程规范管理; 主要技术内容:1  范围；2  规范性引用文件；3  术语和定义；4  总要求；5  研发支出核算；6  研发数据上报；7  绩效评价；8  证实方法；9  改进

适用范围：主要技术内容:本文件规定了社区嵌入式养老服务规范的基本要求、服务内容及要求、安全要求、人员要求、管理要求、服务质量控制、质量评价与改进等要求。本文件适用于社区嵌入式养老服务

适用范围：主要技术内容:1  范围2  规范性引用文件3  术语和定义4  总体要求5  分类6  标志7  标线

适用范围：主要技术内容:本文件规定了四川省健身场所管理运营服务等级的划分与评定。本文件适用于开放一年以上的四川省各级各类室外运动球场（中心、俱乐部等）

适用范围：主要技术内容:本文件规定了产业园区物业服务运营的服务保障要求、服务运营要求和评价与改进等要求

适用范围：范围:本文件从职业道德、职业素养、职业知识、职业能力等方面，规定了企业合规管理职业经理人考评要素的核心内容。 本文件适用于企业及有关机构的合规管理职业经理人的考评与培训等相关工作; 主要技术内容:合规管理职业经理人分为合规官和高级合规官两个级别。开展合规管理职业经理人考评工作时，可根据学历情况、工作经历、从业年限、业绩情况等方面设置考评对象的基本条件。本文件规定的核心考评要素适用于所有级别的合规管理职业经理人，主要包括职业道德、职业素养、职业知识和职业能力四个方面。针对不同级别的合规管理职业经理人，应对职业知识和职业能力提出不同程度的要求。企业可在本文件规定的核心考评要素的基础上，结合企业战略发展需要和自身要求等，针对不同岗位或级别提出个性化的考评指标，以满足企业的实际需要

适用范围：范围:本文件适用于在养老机构内开展志愿服务的各类志愿服务组织、团体和个人; 主要技术内容:本文件确立了养老机构志愿服务的服务原则，规定了基本要求、服务类别和内容、服务流程及要求、风险防范、服务评价与改进

适用范围：主要技术内容:本文件规定了有害生物防制机构服务能力等级评定准则的术语和定义、总则、等级划分、等级评定要求。本文件适用于各类清洗保洁服务机构（以下简称机构）的等级划分与评定