适用范围：范围:本文件给出了建设工地五色分级治理体系中的风险指标、风险级别、数据管理等要求。 本文件适用于使用建设工地五色分级治理体系的个人和组织; 主要技术内容:前 言1 范围2 规范性引用文件3 术语和定义4 基本要求5 风险指标5.1 一般要求5.2 一级风险指标5.3 二级风险指标5.4 管控措施6 平安工地综合风险等级6.1 等级划分6.2 评定标准7 平安工地五色分级治理7.1 一般要求7.2 信息发布7.3 定向治理7.4 闭环审定8 数据管理8.1 系统数据8.2 部门协同

适用范围：主要技术内容:本文件确立了美好生活方式基地建设标准的受众、基地建设的内容、美好生活方式服务人员即生活规划师的人才标准、美好生活方式基地的服务等内容

适用范围：范围:适用于科技园区创新创业服务; 主要技术内容:科技园区创新创业服务的总则、服务组织、新型研发机构、科技创新创业载体、创新创业服务、数字化管理、服务监督与改进等

适用范围：主要技术内容:1  范围2  规范性引用文件3  术语和定义4  总则5  基本条件6  信用等级附录A(规范性)  水利工程白蚁防治机构信用评价标准附录B(规范性) 水利工程白蚁防治机构信用评价合同履行评价表

适用范围：主要技术内容:1） 在洗手处醒目地方张贴卡通造型的七步洗手法；2） 玩具是无毒无害材料制作，宜使用食品级材料；3） 配备滑梯的，进入游玩前提醒儿童及监护人；4） 宝宝椅不宜放置在过道处；5） 各个房间至安全出口处的地面上设置卡通标识；6)  灭火装置放置儿童不能取得的地方；7)  每季度开展一次应急演练

适用范围：主要技术内容:《人力资源服务机构服务规范》1.基础部分（第1～3章）对标准的使用范围、所涉及规范性引用文件和相关的术语与定义进行规定和说明。2.基本要求（第4～5章）规范了人力资源服务机构在社会诚信方面应该进行的工作。提出了对机构自身条件、人员条件、管理方面和保密工作方面的要求3.服务内容（第6章）对行业中大部分机构开展的相关人力资源服务业务进行了规范。包括：?对人力资源咨询服务的服务内容和服务流程进行规范。?对求职招聘服务的服务流程进行规范。?对开展人力资源培训服务的培训机构进行了要求，对培训服务的策划、内容、评估等进行了规范。?对劳务服务中的人力资源外包服务、劳务派遣服务相关的工作流程和要求进行了规范。?对人才推荐服务的服务流程和后续跟踪服务内容进行了规范。?对数字化服务中的信息网络服务、数字化转型引导服务进行了规范。对机构日常工作中的基本要求、相关风险处理要求和合同管理要求进行相应的规范。4.评价与改进（第7章）对机构评价机制和评价渠道的建立、评价内容的选择、服务质量和改进方向做出了规范

适用范围：范围:本文件规定了物业服务项目档案管理的术语和定义、基本要求、管理要求、评价与改进等要求。 本文件适用于物业行业服务人员档案管理工作，其他组织可参照执行; 主要技术内容:1、范围2、规范性引用文件3、术语和定义4、基本要求5、管理要求6、评价与改进

适用范围：主要技术内容:1  范围2  规范性引用文件3  术语和定义4  基本要求5  服务内容6  服务要求7  服务评价

适用范围：主要技术内容:本文件规定了养老服务品质测评的术语和定义、测评原则、测评指标体系、测评流程、分析和改进。本文件适用于对某一区域内养老基本公共服务的服务品质开展测评

适用范围：范围:本标准规定了常德市食品流通行业针对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控实施工作。 本标准适用于常德市行政区域内食品流通行业疫情防控的规范管理; 主要技术内容:为加强新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间食品流通行业经营安全管理工作，根据市委、市政府和常德市市场监管局有关做好疫情防控工作要求，编写了本指南。本指南旨在指导食品流通相关单位在疫情防控期间，在严格执行法律法规规章和规范性文件基础上，进一步落实相关场所、设施和从业人员等的防控管理措施，保证疫情得到有效防控。一、全面开展排查（一）全面排查本协会人员的健康状况和活动轨迹等情况，精准掌握，建立台账。（二）目前仍在疫情重点地区的人员，要遵守当地政府采取的疫情防控措施，不得违反规定擅自离开。（三）本人或密切接触者出现发热、咳嗽等症状的，及时到就近定点医疗机构就诊，解除医学观察后方可返岗上班。（四）加强本单位人员动态排查，发现与疫情有关的问题及时报告。二、规范因公出行（一）严把本协会工作区域入口关，尽量减少公务(业务)来访，做好来访车辆和人员询问、登记。（二）进入本单位工作区域的车辆须停车接受检查，人员须佩戴口罩并接受体温检测，体温超过37.2℃的不得进入，必要时到医院就诊。（三）乘坐、驾驶单位公车均须佩戴口罩，驾驶员尽量佩戴手套，结束后洗手消毒。定期对车辆座椅、门把手等部位消毒。（四）协会及下属公司人员上下班尽量不乘坐公共交通工具。确需乘坐公共交通工具的，须全程佩戴口罩，途中尽量避免用手触摸车上物品。三、优化工作方式（一）广泛推行网上办公，倡导通过网上平台、网络客户端、手机APP等方式开展工作。（二）减少纸质材料、报刊杂志传递，提倡无纸化办公。传递纸质材料前后均需洗手，传阅材料时全程佩戴口罩。（三）尽量采取分散工作方式，多人一起工作时须佩戴口罩，人与人之间保持1米以上距离。接待外来人员双方须佩戴口罩。（四）工作区域内不随意走动，在工作场所尽量减少会客。（五）定期对办公桌椅、电脑设备、打印复印设备、座机电话等设施设备进行消毒。（六）保持工作环境清洁和通风，尽量做到每天开窗通风次数不少于3次，每次不少于20至30分钟。四、精简会议活动（一）大幅精简现场集中开会和集体活动，尽量采取电话、视频、微信群、QQ群等方式沟通研究工作。（二）必要的会议活动，尽量控制参加人数和时长，最大限度减少人员聚集。（三）进入会场前须测量体温、洗手消毒