适用范围：范围:适用于包括提供研发服务、技术转移、检测认证、创业孵化、知识产权、科技咨询及综合服务的科技服机构第三方信用评价工作，同时也适用于上述各类机构开展信用自评价工作; 主要技术内容:本标准规定了科技服务机构信用等级评价的术语和定义、基本原则、评价内容及评价指标、评价流程、信用等级、信用评价报告等内容

适用范围：范围:本标准规定了切向流过滤膜及膜包/装置的生产制造、质量控制、检测放行和使用要求，适用于生产制造商及使用方对于切向流过滤膜及膜包/装置的生产质量管理; 主要技术内容:本标准第4，第5章以切向流过滤膜及膜包/装置为主体，从制造商的视角阐述了对于切向流过滤膜及膜包/装置的生产制造、质量控制和检测放行方面的要求。亦可为用户筛选、管理切向流过滤膜及膜包/装置及其供应商提供参考；第6章从使用者视角出发，阐述了在切向流过滤膜及膜包/装置使用和维护过程中的关注重点。本标准可用于指导生产制造商及使用方对于切向流过滤膜及膜包/装置的生产质量管理，以确保药品质量安全，更好地促进生物医药产业发展

适用范围：主要技术内容:本标准规定了四川省装备制造业企业参评“四川省机械工业50强”的评定原则、评定主体、评定要求、评定程序、评定模型、评定结果运用以及监督管理

适用范围：范围:本文件规定了石油和化工行业泵供应商的评价原则、评价内容和评价要求、评价流程和评价结果应用。 本文件适用于采购商或第三方组织对石油和化工行业泵供应商的评价活动及泵供应商的自我评价; 主要技术内容:4 评价原则4.1 全面性4.2 客观性4.3 持续性4.4 可操作性5 评价内容和评价要求5.1 评价内容对泵供应商的评价应包括基础能力、产品与业绩、生产能力、质量控制能力、供应链管理能力、售后服务能力、社会责任、信誉八项内容。5.2评价要求5.2.1 应根据评价内容确定相应的泵供应商评价指标。评价指标由一级评价指标、二级评价指标、三级评价指标构成，其中：a) 泵供应商的基础能力、产品与业绩、生产能力、质量控制能力、供应链管理能力、售后服务能力、社会责任、信誉八项内容构成一级评价指标；b) 每项一级评价指标又根据评价内容的构成要素分解形成二级评价指标或三级评价指标，见表1。5.2.2 最终评价指标确定泵合格供应商的符合性要求。5.2.3 对泵供应商的评价应首先评价其对符合性要求的满足程度，据此确认其对各级评价指标的满足程度，在此基础上完成对所有评价内容的评价，并保持评价的记录。5.2.4 泵供应商的评价内容、评价指标及符合性要求见表1

适用范围：范围:本指南适用于以药品注册为目的所进行的化药药品（包括原料药、制剂）合成、制剂、分析等药学研究活动。早期探索性研究可以参照本指南; 主要技术内容:本指南主要从质量管理、组织机构和人员、研究场所和设备仪器、物料管理、文件及档案管理、电子数据管理、研究工作的实施、实验室安全管理等方面对化学药品药学研究阶段即非生产质量管理规范（Non-GMP）阶段提出管理指南

适用范围：范围:本标准适用于在新疆登记注册或在新疆辖区内服务的各类石油工程技术服务企业资质认定、资质检查等; 主要技术内容:规范性引用文件、术语和定义、企业及施工作业队伍划分、资质认定内容等

适用范围：范围:长三角的部分地区（上海市青浦区、浙江省嘉兴市嘉善县、江苏省苏州市吴江区）机动车检验检测机构信用的评价规则、评价指标、等级评价和等级划分; 主要技术内容:本标准主要用于长三角的部分地区（上海市青浦区、浙江省嘉兴市嘉善县、江苏省苏州市吴江区）机动车检验检测机构开展信用评价，也适用于机动车检验检测机构进行自我评价，以提高企业自身管理水平和提升自身的综合竞争能力。通过信用意愿、信用能力、市场价值的表现结果等方面，采用500分制给予评价分级，由内而外促进行业良性竞争

适用范围：范围:本标准规定了工商企业品牌化企业文化战略的概念、内涵、宗旨、遵循、方法及措施； 本标准重点适用于以创建卓越企业品牌、产品品牌、文化品牌为目标的大型工商企业尤其是国有央企和其它规范化大型经济实体或组织结合实际创新应用；中小微企业或组织遵循其精神择要适用; 主要技术内容:为了适应品牌经济时代企业文化建设新需求、新要求，克服传统企业文化建设与企业经营“两张皮”弊端和初级阶段品牌文化极端“标识化”现象，建立新时代相适应的完整、系统、充实、有效的新型先进企业文化建设体系，有效促进工商企业争创卓越品牌、实现高质量发展。本标准依据品牌特性和发展逻辑，参照 DB41/T1192-2016《品牌建设指南》、GB/T29187-2012《品牌评价 品牌价值评价要求》、ISO9001-2000《质量管理体系标准》、GB/T19580-2004《卓越绩效评价准则》等标准和“中国特色社会主义核心价值观”精神，结合市场经济环境下工商企业文化建设实际，首次提出了以社会主义核心价值观为主导、以品牌价值观为特色、以品牌创建为导向、集传统企业文化、品牌文化、政治经济文化为一体的新形企业文化建设体系，提出了现代企业文化“五大作用”“六个提升宗旨”“四大建设目的”具体理念和企业文化建设的“七项原则”“八大目标” “十四类属性内容”“十七种文化活动”“七项保障”“十一项指标的成效验证方法”等一揽子实操技能。是一个改变传统企业文化观、革除以往传统企业文化建设弊端，建立适应品牌化构建、高质量发展的企业生态的开创性、创新型企业文化建设战略方案。应用这一标准可以彻底改变企业文化建设的被动局面，可以真正发挥文化在企业发展中的生态“根作用”、洪荒“软实力”，坚实奠定企业长寿发展和品牌快速做大做强。本标准重点适应于我国大型工商企业经营管理和创建卓越品牌结合实际具体转化应用；本标准同时适应于我国各类实体、团体的文化建设及其管理诊断借鉴应用

适用范围：范围:本文件规定了乳制品消费者信心指数的术语和定义、指标体系、指数计算、应用与改进。 本文件适用于乳制品消费者信心指数的计算; 主要技术内容:标准规定了乳制品消费者信心指数的术语和定义、指标体系、指数测算应用与改进。适用于乳制品消费者信心指数的测算

适用范围：范围:本文件规定了军民融合科技成果的评价要素、评价导向、评价维度、评价流程等。 本文件适用于军民融合科技成果在技术交易、技术转让、技术融资等应用场景的评价; 主要技术内容:1. 规定了军民融合科技成果的评价要素;2. 规定了军民融合科技成果的评价导向;3. 规定了军民融合科技成果的评价维度;4. 规定了军民融合科技成果的评价流程