适用范围：主要技术内容:1  范围2  规范性引用文件3  术语和定义4  基本原则5  岗位要求6  服务内容7  服务要求8  监督

适用范围：范围:本文件规定了清洁服务基本要求、常用标识、服务策划、服务提供、清洁检查的相关要求。 本文件适用于物业行业清洁服务工作，其他组织可参照执行; 主要技术内容:1、范围2、规范性引用文件3、术语和定义4、基本要求5、清洁服务常用标识6、服务策划7、服务提供8、检查

适用范围：主要技术内容:范围本文件规定了采用固定污染源废气现场监测数字化系统中产生的固定污染源废气现场监测报告信息数字化追溯的基本要求、追溯内容和追溯实现。本文件适用于固定污染源废气现场监测报告信息数字化追溯。2 规范性引用文件下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。GB/T 38155 重要产品追溯-追溯术语HJ 8.2-2020 生态环境档案管理规范 生态环境监测HJ 75-2017 固定污染源烟气（SO2、NOX、颗粒物）排放连续监测技术规范HJ 630 环境监测质量管理技术导则CNAS-CL01 检测和校准实验室能力认可准则RB/T 214 检验检测机构资质认定能力评价 检验检测机构通用要求T/XZFW 002-2023 固定污染源废气现场监测数字化系统 通用要求

适用范围：主要技术内容:本文件规定了广告文化创意空间评价体系的基本原则、评估要素、媒体评估要求、媒体传播价值评估、营销转化效果评估、广告媒体风险。本文件适用于广告文化创意空间评价体系

适用范围：范围:本指数结合楼宇硬件配套设施和管理服务两方面对楼宇的可持续发展进行评定，为 HKQAA SBI-THCBD用户提供一份指导性文件; 主要技术内容:本标准正文内容包括 “范围”“规范性引用文件 ”“HKQAA SBI-THCBD（楼宇可持续发展指数） 框架“ “术语与定义”“ 社会范畴 (SO)”“经济范畴（EC）”“环境范畴 (EN)”“评定程序”等主要部分

适用范围：主要技术内容:第3章  “术语和定义”：给出了本标准所涉及的有关术语和定义。第4章”原辅材料及要求“：规定了原辅材料的主料、辅料调料，提出对原辅材料的要求。第5章“制作工艺”：规定了原辅材料的主料辅料调料的清洗与切配，同时对烹制、盛装与成型提出要求。第6章：“菜品特征”:应符合表1的色泽、气味、味道、质地、形态的要求。第7章：“最佳食用时间”给出了菜品的最佳食用时间的要求

适用范围：主要技术内容:本文件规定了集体用餐配送服务的组织、运营要求、配送管理、档案管理和持续改进等管理要求。本文件适用于集体用餐配送单位的经营服务

适用范围：范围:本标准以GB19790.2-2005的部分规定了一次性筷子的产品类型、一般要求、检验规则、包装、标志、 贮存及尺寸要求、制作要求等，适用于以原竹为材料，经过加工而成的一次性竹筷。 本标准适用于各类一次性筷子加工生产单位; 主要技术内容:本标准以GB19790.2-2005的部分规定了一次性筷子的产品类型、一般要求、检验规则、包装、标志、贮存及尺寸要求、制作要求等

适用范围：主要技术内容:本标准规定了计算机行业企业信用评估模型的具体要求，主要内容包括术语和定义、信用评估一般要求、评估模型、信用评估模型构建、信用等级以及规范性附录（信用评级基本程序）等

适用范围：主要技术内容:随着现代社会的发展和各行业跟国际市场的接轨，我国职业技能鉴定与评价也由政府主导逐渐转移至政府、市场、专业社团、第三方评价机构等多元化评价体系，因此建立科学、规范的评价制度和完善合理的评价体系，是职业能力水平评价机构的基本条件。本标准主要参考了人力资源和社会保障部《关于公布国家职业资格目录的通知》相关规定，以及中共中央办公厅 国务院办公厅《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》中明确提出的健全以市场和出资人认可为重要标准的组织经营管理人才评价体系，突出对经营业绩和综合素质的考核。建立社会化的职业经理人评价制度。发挥市场、社会等多元评价主体作用，积极培育发展各类人才评价社会组织和专业机构，逐步有序承接政府转移的人才评价职能，建立人才评价机构综合评估、动态调整机制的相关政策而进行的制定。本标准由湖北省职业经理人协会、武汉职业经理人服务协会、宜昌市职业经理人协会提出并起草，标准的编写格式和内容是根据GB/T 1.1－2009《标准化工作导则第1部份：标准的结构和编写》及GB/T 1.2-2002《标准化工作导则第2部分：标准中规范性技术要素内容的确定方法》的规定进行编写的。本标准由湖北省职业经理人协会、武汉职业经理人服务协会、宜昌市职业经理人协会等起草。本标准由安徽省职业经理人联合会、湖南省职业经理人协会、广西职业经理人协会、内蒙古职业经理人协会、长沙市职业经理人协会、太原职业经理人协会、珠海市职业经理人协会、衡阳市职业经理人协会、常德市职业经理人协会、宁乡市职业经理人协会、宜昌市认证认可协会、宜昌市电子竞技运动协会、亚商学院（广州）有限公司、湖北省楚商职业经理人学院、湖南湘职协职业经理研究发展中心、湖北省楚商职业经理人体系建设有限公司、湖北省楚商信用体系建设有限公司、中达信（湖北）信用认证有限公司、楚掌柜（湖北）信用评价有限公司、宜昌市认证认可协会营业部协助起草。本标准主要起草人：曲中兵、彭斌、秦俊彬、韩英、李全安、张耀峰、戢治勇、郭浩东、孙朝阳、陈政锋、李爱华、覃德智、曹红国、邓永红、李厚芬、曲泽昊、袁永华、张勇、卢光泉、万建华、余景春、葛兰玉、曹云、蔡敬聰、侯学东、陈建林、王成珍、郑明武、李邦楷、郑刚、张永强、万国知、李能虎、黄建军、沈培新。本标准系协会推荐性行业标准，由湖北省职业经理人协会于2019年9月25日首次发布，经过一年多的试行，2021年1