适用范围：本标准规定了人力资源培训服务的基本要求、服务流程及服务评价与改进。本标准适用于人力资源服务机构（以下简称服务机构)开展的人力资源培训服务。

适用范围：本标准规定了社会保险经办业务流程的基本原则、社会保险登记、社会保险费征收、社会保险待遇给付、社会保险个人权益记录、社会保险关系转移接续、社会保险基金管理、社会保险统计、社会保险精算、社会保险业务档案、社会保险稽核、内部控制、咨询服务及流程改进。本标准适用于各级社会保险经办机构业务流程的规范、优化及信息系统的开发、整合。社会保险主管部门和社会保险经办机构依法指定、授权、委托提供社会保险服务的机构可参照执行。

适用范围：本标准规定了政务服务中心信息公开业务信息化中所需代码。  本标准适用于政务服务中心信息公开业务的信息处理，也适用于政务服务中心信息公开业务应用系统的设计、开发、建设和维护。

适用范围：本标准规定了政务服务中心信息公开的机构和职责、范围、方式、信息公开业务流程及其描述等。本标准适用于政务服务中心信息公开业务的信息处理，也适用于政务服务中心信息公开业务应用系统的设计、开发、建设和维护。

适用范围：本标准规定了人力资源管理咨询服务的基本要求、服务内容、服务流程以及服务质量控制。本标准适用于人力资源管理咨询服务。

适用范围：本标准规定了非结构化数据管理系统的功能性要求和质量要求。本标准适用于非结构化数据管理系统产品的研制、开发和测试。

适用范围：本标准界定了信息技术网络游戏领域相关概念的术语。本标准适用于网络游戏相关标准制定、网络游戏研发、网络游戏运营以及学术交流中的文字表述。

适用范围：本标准规定了地址定义、地址数据库设计、地址数据属性、地址数据元数据、地址数据的质量要求以及地址数据的获取与更新的要求。本标准适用于地址数据库的建设、管理、应用和更新。

适用范围：本标准规定了流动人员人事档案管理服务机构和从业人员要求、档案材料范围、服务要求及流程、服务改进。本标准适用于流动人员人事档案管理服务。