适用范围：主要技术内容:件为餐饮企业提供了人性化节约点餐服务的术语和定义、服务原则以及餐饮企业、点菜师、点餐服务的建议和指导

适用范围：主要技术内容:家庭服务员（育婴服务）基本条件家庭服务（育婴）等级标准及服务质量要求家庭服务（育婴）机构基本要求文件以及合同文本的要求服务质量的追踪及投诉处理家庭服务（育婴）服务合同

适用范围：范围:本文件规定了中餐菜系品牌评价的评价原则、评价指标和评价结果等相关内容和要求。 本文件适用于中餐菜系品牌评价; 主要技术内容:本文件规定了中餐菜系品牌评价的评价原则、评价指标和评价结果等相关内容和要求。本文件采用的总体结构为：1范围；2规范性引用文件；3术语和定义；4评价原则；5评价指标；6评价结果

适用范围：主要技术内容:跨境电子商务从业人员技能等级划分与评定1 范围2 术语与定义3 分类4 等级5 申请资格6 评定7 培训附录A（资料性）：跨境电子商务从业人员评定内容附录B（资料性）：跨境电子商务从业人员评定基本流程

适用范围：主要技术内容:家庭服务（母婴护理）员基本条件家庭服务（母婴护理）等级标准及服务质量要求家庭服务（母婴护理）服务机构的基本要求文件以及合同文本的要求服务质量的追踪及投诉处理

适用范围：主要技术内容:本文件规定了快递从业人员的用工保障、安全保障、卫生保障、申诉与举报和争议处理等要求

适用范围：主要技术内容:本标准从基本要求，培训内容，培训实施程序、投诉处理、培训机构评价与改进、培训档案管理等 方面给出了母婴生活护理员培训相关要求

适用范围：主要技术内容:我省小龙虾分拣工、打包工领域标准尚属空白，本项目由湖北潜网生态小龙虾产业园集团有限公司提出，潜江潜网孵化器管理有限公司、湖北虾品荟网络科技有限公司、湖北潜网小龙虾集散中心有限公司、潜江市网商协会、湖北省标准化与质量研究院提供技术支持，提出制定“小龙虾分拣工、打包工”团体标准。本文件主要规定了小龙虾分拣工和小龙虾打包工的基本要求，岗位技能要求，工作要求，设施配备和技能评价的要求。具体研究内容的目录如下：前言1 范围2 规范性引用文件3 术语和定义4 基本要求4.1 小龙虾分拣工4.2 小龙虾打包工5 岗位技能要求5.1 小龙虾分拣工5.2 小龙虾打包工6 工作要求6.1 小龙虾分拣工作流程6.2 小龙虾分拣工作注意事项6.3 小龙虾分拣工工作标准6.4 小龙虾打包工作流程6.5 小龙虾打包工作注意事项6.6 小龙虾打包工工作标准7 技能评价8 技能指标项8.1 小龙虾分拣工8.2 小龙虾打包工

适用范围：范围:本文件规定了乡镇（街道）工会组织建设、管理要求、工作要求、监督评价等内容。 本文件适用于乡镇（街道）工会。其他相当于乡镇（街道）管理权限的各类园区总工会可参照执行; 主要技术内容:规定了乡镇（街道）工会组织建设、管理要求、工作要求、监督评价等内容

适用范围：主要技术内容:1 范围本标准规定了高级人才招聘服务的服务条件、服务要求、服务流程、服务档案、服务质量评价等内容；本标准适用于青海地区从事高级人才招聘服务（猎头服务）的单位；2 术语和定义2.1 高级人才招聘服务指按照客户提出的高端管理、专业，稀缺性人才委托招聘要求，提供所需人才的寻找、评价、推荐、面试等服务，并获取服务费。2.2 高级人才招聘服务机构指按照客户委托要求能够提供高级人才招聘服务的人力资源企事业单位和社会组织，本标准中简称服务机构。2.3 高级人才招聘服务需求方指根据自身发展需要人力资源高级人才招聘服务机构提供服务的客户单位，本标准中简称客户。3 服务机构基本条件3.1 基本要求3.1.1 诚信守法、服务规范3.1.2 依法取得人力资源服务许可制；3.1.3 经营执照经营范围内有人才招聘服务内容；3.1.3 配置安全、独立、辅助高级人才招聘服务运营的计算机管理系统或工具。3.2服务范围3.2.1客户人力资源战略中关于高端人才配置咨询；3.2.2客户的招聘方案咨询；3.2.3高级人才的寻找、甄选、评估、背景调查、推荐、辅助面试；3.2.4高级人才的薪酬、福利方案咨询；3.2.5高级人才引进的相关政策法律法规咨询；3.2.6其他的相关人力资源服务。3.3服务环境3.3.1服务场所营业执照、人力资源服务许可制的公示；3.3.2相关规章制度及服务流程的公示；3.3.3有符合本业务实施的安全防护、防盗、保密、消防的设施设备；3.3.4服务场所干净、整洁。3.4 管理要求3.4.1经营期间接受相关部门的核查；3.4.2具备高级人才招聘的法律、法规、行业规范性文件等资料；3.4.3制定高级人才招聘的服务流程等制度；3.4.4具备健全有效的法律、财务风险防范、相关信息保密机制。4 服务要求4.1 遵纪守法4.1.1 遵守国家相关法律法规及行业规定；4.1.2 遵守主管部门的有关规定，积极维护市场的管理秩序；4.2 诚信经营4.2.1 企业宣传活动做到项目真实、内容真实；4.2.2 坚持保密原则，对个人及客户需保密信息进行严格保密；4.2.3 对客户及推荐的人才提供真实、客观的信息；4.2.4 履行对客户及个人作出的承诺。4.3 规范服务4.3.1 参照行业标准，制定服务规范、服务流程、服务标准；4.3.2 根据服务要求，做好工作人员的培