适用范围：主要技术内容:本文件界定了现场招聘会（以下简称招聘会）的术语和定义，招聘会类型，举办现场招聘会的服务机构资质，工作人员的配备、场地及设施、服务流程及基本要求、服务评价与改进。本文件适用于重庆市人力资源服务机构（以下简称服务机构）开展的现场招聘会服务。重庆市内高校校园招聘会可参照执行

适用范围：主要技术内容:本标准规定了陶瓷鉴定收费的创建原则、收费原则及具体收费方案。本标准适用于经省（自治区）司法行政部门依法核准登记，并取得痕迹（文物）鉴定资质的司法鉴定机构，依法接受公、检、法、司、海关或博物馆、上市公司、金融机构、交易所、拍卖机构、学术机构等相关联单位的委托，运用科学技术和专门知识提供陶瓷鉴定的服务时，依法向当事人或委托人收取鉴定费用的行为，法律、法规或规章对司法鉴定收费另有规定的，从其规定，其它具有陶瓷鉴定资质的鉴定机构可参照执行

适用范围：范围:本文件适用于具有合法经营资质的“建德豆腐包”店铺的建设与服务; 主要技术内容:本文件规定了“建德豆腐包”店铺的基本要求、门店要求、人员要求、卫生要求、设施设备要求、服务内容、投诉与监督的要求

适用范围：主要技术内容:本标准规定了江苏名小吃的术语和定义、要求、管理。本标准适用于江苏省行政区域内具有合法经营资质的餐饮服务单位、小吃生产企业

适用范围：范围:本文件规定了民宿企业信用评价的术语和定义、评价原则、评价方法、评价流程及信息管理。 本文件适用于民宿企业外部（包括第三方机构）的信用评价活动，内部评价可参照执行; 主要技术内容:5.1评价指标评价指标分为基本指标和专项指标。指标选取时，宜根据信用主体特征以及所掌握资源情况，在符合本文件评价原则的前提下，合理设置、调整或细化指标项。5.1.3基本指标5.1.3.1基本指标分为价值观、竞争力、社会责任，共三个一级指标。5.1.3.2价值观包含发展规划、领导层品质、法人治理、规章制度、品牌建设，共五个二级指标。5.1.3.3竞争力包含诚信管理、人力资源管理、管理体系、偿债能力、盈利能力、发展能力、营运能力、技术水平、市场占有率，共九个二级指标。5.1.3.4社会责任包含纳税信用、融资信用、合同履约、工资及支付、福利与社保、案件执行，共六个二级指标。5.1.3.5基本指标项名称及赋分应符合附录A的要求。5.1.4专项指标5.1.4.1专项指标分为基本要求、运营能力、环境和设施、社会影响，共四个一级指标。5.1.4.2基本要求包含规范经营、建筑要求、运营管理，共三个二级指标。5.1.4.3运营能力包含人员要求、客房服务质量、餐饮服务质量、监督与改进、安全制度，共五个二级指标。5.1.4.4环境和设施包含环境要求和设施要求，共两个二级指标。5.1.4.5社会影响包含满意度评价、公益支持、表彰情况、安置困难人员就业，共四个二级指标。5.1.4.6专项指标项名称及赋分应符合附录B的要求

适用范围：主要技术内容:目?次前?言1  范围2  规范性引用文件3  总体要求4  设施配置和要求4.1  办公管理设施4.2  社区服务设施4.3  文化体育设施4.4  医疗卫生设施4.5  安全设施4.6  商业设施

适用范围：主要技术内容:本文件规定了留学顾问服务的基本要求、服务内容、服务流程、接待礼仪、信息沟通、服务结果保障、评价与改进。本文件适用于留学顾问服务

适用范围：范围:本文件规定了货车司机全周期服务的总体要求、服务项目、入职服务、在职服务、择业服务、生活服务、服务保障、服务评价与改进等内容; 主要技术内容:本文件适用于物流集聚区内的社区服务中心开展货车司机全周期服务。道路货运企业、高速服务区、司机驿站等可参照使用

适用范围：范围:本文件规定了科技创新政策评估的基本原则、评估对象、评估框架和指标体系、评估方法和程序。 本文件适用于各类科技创新政策评估活动，包括政策预评估（事前评估）、实施进展评估（事中评估）和后评估（事后评估）等，适用于委托、组织、实施、应用和管理科技创新政策评估的相关机构、组织和人员。其他领域的政策评估可参照使用; 主要技术内容:本标准提出了科技创新政策评估的基本原则、评估对象、评估框架和指标体系、评估方法和评估程序等，特别是系统提出了一套融合中国科技创新政策价值理念、政策过程和实施绩效的多维度综合评估框架。本标准适用于科技创新政策预评估（事前评估）、实施进展评估（事中评估）和后评估（事后评估）

适用范围：主要技术内容:一、“术语和定义”诠释了“管理咨询服务、管理咨询服务机构、客户、管理咨询服务机构能力评价、管理咨询服务程序、管理咨询服务质量管理”六个关键定义；二、“评价原则”确定了“自愿性、公平性、保密性、规范性”四项原则；三、“评价对象”为管理咨询服务机构；四、 “评价等级”分为AAAAA/AAAA/AAA三个等级，分别从党建工作、依法经营、综合实力等七项指标予以评价；五、“评价程序”则依据从“提交申请材料、申请材料受理和综合评审”三个步骤展开；六、“证书管理”分为“证书有效期、监督、复评、升级评审、证书监管、证书撤销”六个环节；七、附录部分为“附录 A（规范性）管理咨询师职业等级能力评价细则”附录A《管理咨询服务机构能力等级评价评分细则》附录B《管理咨询服务机构能力等级评价申请书》