适用范围：主要技术内容:随着现代社会的发展和各行业跟国际市场的接轨，我国职业技能鉴定与评价也由政府主导逐渐转移至政府、市场、专业社团、第三方评价机构等多元化评价体系，因此建立科学、规范的评价制度和完善合理的评价体系，是职业能力水平评价机构的基本条件。本标准主要参考了人力资源和社会保障部《关于公布国家职业资格目录的通知》相关规定，以及中共中央办公厅 国务院办公厅《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》中明确提出的健全以市场和出资人认可为重要标准的组织经营管理人才评价体系，突出对经营业绩和综合素质的考核。建立社会化的职业经理人评价制度。发挥市场、社会等多元评价主体作用，积极培育发展各类人才评价社会组织和专业机构，逐步有序承接政府转移的人才评价职能，建立人才评价机构综合评估、动态调整机制的相关政策而进行的制定。本标准由湖北省职业经理人协会、武汉职业经理人服务协会、宜昌市职业经理人协会提出并起草，标准的编写格式和内容是根据GB/T 1.1－2009《标准化工作导则第1部份：标准的结构和编写》及GB/T 1.2-2002《标准化工作导则第2部分：标准中规范性技术要素内容的确定方法》的规定进行编写的。本标准由湖北省职业经理人协会、武汉职业经理人服务协会、宜昌市职业经理人协会等起草。本标准由安徽省职业经理人联合会、湖南省职业经理人协会、广西职业经理人协会、内蒙古职业经理人协会、长沙市职业经理人协会、太原职业经理人协会、珠海市职业经理人协会、衡阳市职业经理人协会、常德市职业经理人协会、宁乡市职业经理人协会、宜昌市认证认可协会、宜昌市电子竞技运动协会、亚商学院（广州）有限公司、湖北省楚商职业经理人学院、湖南湘职协职业经理研究发展中心、湖北省楚商职业经理人体系建设有限公司、湖北省楚商信用体系建设有限公司、中达信（湖北）信用认证有限公司、楚掌柜（湖北）信用评价有限公司、宜昌市认证认可协会营业部协助起草。本标准主要起草人：曲中兵、彭斌、秦俊彬、韩英、李全安、张耀峰、戢治勇、郭浩东、孙朝阳、陈政锋、李爱华、覃德智、曹红国、邓永红、李厚芬、曲泽昊、袁永华、张勇、卢光泉、万建华、余景春、葛兰玉、曹云、蔡敬聰、侯学东、陈建林、王成珍、郑明武、李邦楷、郑刚、张永强、万国知、李能虎、黄建军、沈培新。本标准系协会推荐性行业标准，由湖北省职业经理人协会于2019年9月25日首次发布，经过一年多的试行，2021年1

适用范围：主要技术内容:本标准规定了湖北省职业经理人的资质认证注册。本标准规定的湖北省职业经理人资质认证注册由职业道德、职业知识、职业能力和职业绩效四个要素组成。本标准规定了湖北省职业经理人职业资质认证注册的基本要求，确立了探索社会化的职业经理人资质认证注册评价制度的基本技术依据。本标准明确了从事和准备从事职业经理工作的人才在职业生涯中的资质认证注册要求，具有中小组织特色，提供了市场和出资人认可职业经理人的指南。本标准适用于对湖北省职业经理人进行职业资质认证注册综合评价、确认职业经理人的执业资质认证注册条件，也适用于职业经理人培训和能力训练的各项工作。相关行业在推行本标准时，需要增加突出行业特色和要求的职业经理人资质认证注册附加要求，可以根据本标准的规定，在本标准的技术归口单位和起草单位的指导下，制定相应的实施细则。本标准设初级、中级（注册）、高级、特级（首席）四个等级，通用体系和专业体系两个类别；暂对初级职业经理人资质认证注册不作规定，暂设部分专业职业经理。本标准由安徽省职业经理人联合会、湖南省职业经理人协会、广西职业经理人协会、内蒙古职业经理人协会、长沙市职业经理人协会、太原职业经理人协会、珠海市职业经理人协会、衡阳市职业经理人协会、常德市职业经理人协会、宁乡市职业经理人协会、宜昌市认证认可协会、宜昌市电子竞技运动协会、亚商学院（广州）有限公司、湖北省楚商职业经理人学院、湖南湘职协职业经理研究发展中心、湖北省楚商职业经理人体系建设有限公司、湖北省楚商信用体系建设有限公司、中达信（湖北）信用认证有限公司、楚掌柜（湖北）信用评价有限公司、宜昌市认证认可协会营业部协助起草。本标准主要起草人：曲中兵、彭斌、秦俊彬、韩英、李全安、张耀峰、戢治勇、郭浩东、孙朝阳、陈政锋、李爱华、覃德智、曹红国、邓永红、李厚芬、曲泽昊、袁永华、张勇、卢光泉、万建华、余景春、葛兰玉、曹云、蔡敬聰、侯学东、陈建林、王成珍、郑明武、李邦楷、郑刚、张永强、万国知、李能虎、黄建军、沈培新。本标准依据《国家职业标准和制定技术规范》的规定而制定，并于2021年1月1日经专家评审会评审通过。本标准系协会推荐性行业标准，由湖北省职业经理人协会于2019年9月25日第一次向社会发布。经过一年多的试行，2021年1月1日经省职协组织专家修改、评审、公示通过，并于2021年1月20日实施