适用范围：本标准规定了人力资源培训服务的基本要求、服务流程及服务评价与改进。本标准适用于人力资源服务机构（以下简称服务机构)开展的人力资源培训服务。

适用范围：本标准规定了社会保险征缴稽核业务的基本原则、稽核组织、稽核内容、稽核程序、稽核结果利用等基本要求。本标准适用于社会保险经办机构对参保单位社会保险费缴纳情况开展实地稽核工作。

适用范围：本标准规定了政务服务中心信息公开的机构和职责、范围、方式、信息公开业务流程及其描述等。本标准适用于政务服务中心信息公开业务的信息处理，也适用于政务服务中心信息公开业务应用系统的设计、开发、建设和维护。

适用范围：本标准界定了信息技术网络游戏领域相关概念的术语。本标准适用于网络游戏相关标准制定、网络游戏研发、网络游戏运营以及学术交流中的文字表述。

适用范围：本标准规定了流动人员人事档案管理服务机构和从业人员要求、档案材料范围、服务要求及流程、服务改进。本标准适用于流动人员人事档案管理服务。

适用范围：本标准规定了社会保险经办业务流程的基本原则、社会保险登记、社会保险费征收、社会保险待遇给付、社会保险个人权益记录、社会保险关系转移接续、社会保险基金管理、社会保险统计、社会保险精算、社会保险业务档案、社会保险稽核、内部控制、咨询服务及流程改进。本标准适用于各级社会保险经办机构业务流程的规范、优化及信息系统的开发、整合。社会保险主管部门和社会保险经办机构依法指定、授权、委托提供社会保险服务的机构可参照执行。

适用范围：本标准规定了人力资源管理咨询服务的基本要求、服务内容、服务流程以及服务质量控制。本标准适用于人力资源管理咨询服务。

适用范围：本标准规定了非结构化数据管理系统的功能性要求和质量要求。本标准适用于非结构化数据管理系统产品的研制、开发和测试。

适用范围：本标准规定了政务服务中心信息公开业务信息化中所需代码。  本标准适用于政务服务中心信息公开业务的信息处理，也适用于政务服务中心信息公开业务应用系统的设计、开发、建设和维护。