适用范围：本文件界定了饮食加工设备、装置、相关组件及加工清洗过程的术语和定义。 本文件适用于商用饮食加工设备的信息处理与信息交换。

适用范围：本文件描述了球盘法测试类金刚石(DLC)薄膜的摩擦系数和磨损率的试验方法。 本文件适用于DLC薄膜在干摩擦条件下的摩擦磨损性能测试，不适用于DLC薄膜在润滑条件下的摩擦磨损性能测试。

适用范围：本文件为社交媒体在应急管理中的应用提供了指南。该指南为组织和公众在事件发生之前、期间和之后使用社交媒体并通过社交媒体进行互动提供了指导，也为社交媒体如何支持应急服务工作提供了指导。 本文件适用于参与应急管理和危机沟通的政府和非政府组织。

适用范围：本文件描述了法庭科学领域伪造人像的多光谱检验方法，包括检验设备、检材样本、检验步骤、置信度计算及检验结果表述。本文件适用于法庭科学领域多光谱人像的呈现攻击检验。

适用范围：本文件确立了法庭科学领域伪造人像可解释性检验特征提取和描述的总体原则，界定了可解释性检验特征的类别，规定了各类特征的描述规则。 本文件适用于法庭科学领域伪造人像可解释性检验特征的提取和描述。

适用范围：本文件界定了法庭科学领域伪造人像的术语和分类，规定了伪造人像的检验设备、检验流程、检验内容和鉴定意见类别，描述了伪造人像检验的基本方法。 本文件适用于法庭科学领域伪造人像检验。

适用范围：本文件规定了电子商务环境下家政服务人员能力信息描述的总体要求、信息分类方法和内容、信息描述方法和内容以及信息扩展方法。 本文件适用于电子商务环境下家政服务人员能力信息的描述。

适用范围：本文件规定了电子商务平台适老化的总体要求、设计要求、交互要求和安全性要求。 本文件适用于电子商务平台适老化的设计、开发、评价和改造。

适用范围：本文件界定了聚对苯二甲酸乙二醇酯(PET)啤酒瓶的术语和定义，规定了产品分类、要求、检验规则及标志、包装、运输、贮存，描述了相应的试验方法。 本文件适用于以瓶用聚对苯二甲酸乙二醇酯树脂为主要原料，采用注塑、拉伸、吹塑工艺生产的啤酒瓶。 本文件不适用于内壁碳涂层聚对苯二甲酸乙二醇酯啤酒瓶。

适用范围：范围:本文件适用于毛笔、硬笔书法水平等级评价工作; 主要技术内容:本文件规定了书法水平等级评价的等级设置、等级要求、等级必备条件、评价机构要求、评价对象与报考规定、评价流程、等级评价考试、评价依据及权重、评后管理与监督

适用范围：本文件适用于传统的潮阳英歌的传承与演练

适用范围：范围:本文件规定了健康产业工匠大师工作室的一般要求、工作职能、岗位职责、设立流程、建设要求、评价认证及退出机制。 本文件适用于健康产业（行业）工匠大师工作室的建设; 主要技术内容:工匠大师工作室以战略新兴健康产业、传统优势健康产业、非物质文化遗产健康产业为重点，由工匠大师依托企业、行业研发中心、职业（技工）院校、民办职业培训机构和公共实训基地、高技能人才培训示范基地、规范设立且运行良好的工作室和社会团体等载体领办或创办，配备一批青年技术技能骨干为助手共同组建，开展技能人才培养、技术攻关创新、技艺传承、技术推广等活动的场所。3.2工匠大师健康产业工匠大师工作室领办人指牵头创办工匠大师工作室的工匠大师，负责管理工作室的整体运行。健康产业（领域）技能拔尖、技艺精湛并具有较强创新创造能力和社会影响力的高技能人才。4 一般要求4.1 领办人作为健康产业工匠大师工作室领办人，应具备本职业（工种）技师以上国家职业资格或职业技能等级，或相关专业中级以上技术职称，德技双优，且应具备下列条件之一，能够承担健康产业工匠大师工作室日常工作的优秀高技能人才：a)获得省市级及以上优秀技能人才或技能类奖项；b)在省内行业（领域）技能拔尖、技艺精湛并具有较强创新创造能力和一定社会影响力；c)在带徒传技方面经验丰富，已培养一定数量的高技能人才；d)被评为市级以上“先进人物”、“先进个人”和“技能人才”等优先；e)牵头组织参加省级以上技能竞赛和世界技能大赛取得突出成绩的指导教练（师）；f)市级以上非物质文化遗产传承人。4.2依托单位4.2.1 应重视技能人才队伍建设。4.2.2 应建立较为完善的技能人才培养、评价、使用和激励制度。4.2.3 应有需要解决的技术工艺难题或技改项目，或承担绝技绝活代际传承任务。4.2.4 应提供必要资金、场地和设备支持，保障工作室正常运行。4.2.5 依托单位法人为第一责任人，应安排专人协助健康产业工匠大师工作室开展日常管理和服务工作，督促落实各项资金使用和培训管理等规定，确保资金安全和规范运作。5 工作职能5.1 带徒传技以健康产业工匠大师为带头人，带徒传技，开展技能传帮带和技能人才评价工作，培养高技能人才。5.2 技能攻关发挥技能人才团队优势，进行技能研发、技能攻关、技能创新，解决生产技术难题，推广新技艺、开发新产品。5.3 技艺传承做好技艺传承工作，弘扬优秀传统文

适用范围：范围:本文件适用于受事业单位委托的、为事业单位人才招聘提供服务的人事考试服务机构所组织的人才招聘考试考务工作; 主要技术内容:本文件规定了事业单位人才招聘考试考务的工作原则、人事考试服务机构基本要求、考前考务培训、考试实施要求、考试考务流程、考试回避、违纪违规处理、舆情分析与应急情况处置、考试考务质量评估与改进

适用范围：本文件规定了烟草专卖零售许可证后续监管职责及事项、适用情形、适用程序及其流程、救济途径与监督改进、后续监管文书管理。 本文件适用于烟草专卖零售许可证后续监管工作。