适用范围：主要技术内容:第一章 总则第二章 申请与考试第三章 资格认定第四章 权利和义务第五章 奖励和处罚第六章 附则

适用范围：主要技术内容:本文件规定了四川省生态环境企业标准编制的基本原则、编制人员要求、标准分类和编制技术要点等内容。本文件适用于四川省生态环境领域企业标准的编制

适用范围：主要技术内容:本文件规定了四川省生态环境团体标准编制的基本原则、编制人员要求、标准分类和编制技术要点等内容。本文件适用于四川省生态环境领域团体标准的编制

适用范围：范围:本标准提出了绿色企业评价的指标体系、规定了评价的方法和评价流程等内容。本标准适用于具有实际生产过程的企业开展绿色评价; 主要技术内容:本标准主要包含以下内容：1.范围；2.规范性引用文件；3.术语和定义；4.评价原则；5.评价方法和评价组织；6.评价指标体系；7.评价程序；8.评价流程和结果；9.评价报告等

适用范围：范围:本文件提出了企业碳评价的指标体系，规定了参与评价的基本要求、评价方 法和评价流程等内容。 本文件遵从“需求侧牵引供给侧减碳机制”，适用于具有实际生产过程的企 业开展涉碳活动的评价; 主要技术内容:为响应党中央、国务院决策部署，力争在 2030 年前实现碳达峰，2060 年 前实现碳中和的工作目标，贯彻落实国务院《2030 年前碳达峰行动方案》，推 动企业从“需求侧牵引供给侧创新减碳机制”入手，促进企业碳中和长远目标 的达成，制订本评价标准。本文件从战略、产品、组织行为、研发投入及生产技改、供应链、碳公益、信息披露七个方面提出了评价的原则和方法，有利于科学指导企业开展碳评价工作

适用范围：范围:本文件提出了生态文明与健康乡镇评价的总体原则、评价方法和评价流程。 本文件适用于生态文明与健康乡镇的评价; 主要技术内容:为推进我国乡镇的生态文明建设，贯彻落实健康中国战略规划，保障人民生命健康，保护生物多样性，促进各地探索并开展生态文明与健康乡镇建设，制定本评价标准。本文件从规划与制度、生态和健康环境、生态和健康文化、绿色经济和产品、健康保障和健康人群、公众满意度等方面提出了评价的原则和方法，有利于科学指导各地开展生态文明与健康乡镇的评价

适用范围：主要技术内容:本标准给出了涉铊排污单位废水自行监测通则、监测方案制定、信息记录和报告基本内容等方面的指导。本标准适用于金属品制造、有色金属冶炼、有色金属矿采选、污水处理及再生利用、火力发电、黑色金属冶炼及压延加工、基础化学原料制造、废弃资源综合利用等行业在生产过程中使用或产生含铊污染物的企业以及地方生态环境局根据管理需求确定的涉铊企业在生产运行阶段产生的废水中铊污染物开展自行监测

适用范围：范围:本文件规定了生态环境监测社会化服务机构技术人员持证上岗考核分类、基本条件、考核内容、考核组织与实施、考核结果评定、合格证颁发和管理。 本文件适用于从事为生态环境管理和社会提供数据和结果的监测（检测）、运维、数据分析和评价、质量管理等生态环境监测相关活动的监测技术人员持证上岗考核; 主要技术内容:6考核内容考核和审查内容生态环境监测社会化服务机构技术人员持证上岗考核和审查内容：生态环境监测社会化服务机构人员基本条件、理论、技能和样品分析考核。监测分析类、自动监测类人员应符合生态环境监测社会化服务机构技术人员基本条件并参加理论、技能和样品分析考核；专职的质量管理类、综合技术类应符合生态环境监测社会化服务机构人员基本条件并参加理论考核。理论考核生态环境保护基本知识、生态环境监测基础理论知识、标准规范、质量保证与质量控制知识、常用数理统计知识、布点和采样方法、样品保存和样品预处理方法、分析测试方法、自动监测系统运行维护、数据处理、数据审核和结果评价，以及有关化学、生物、辐射等的安全防护知识等。技能考核技能考核分为手工监测和自动监测。手工监测考核内容主要包括：布点和采样、样品保存和样品预处理、试剂配制、仪器操作、仪器校准、校准曲线制作、质量保证和质量控制、记录和结果计算等；自动监测考核内容主要包括：自动监测系统的运行维护、仪器设备校准、数据传输和数据审核等。样品分析考核按照规定的操作程序对发放的考核样品或实际样品进行分析测试。7考核组织与实施考核与管理各省级环境监（检）测行业协会负责本行政区域内生态环境监测社会化服务机构技术人员持证上岗考核的管理工作，并对实施过程进行监督和指导。考核周期持证上岗考核每年进行4次，由省级环境监（检）测行业协会负责考核的组织工作。考核申请及审核申请持证上岗考核的单位（以下简称“被考核单位”）应于每年1月、4月、7月、9月底前将《社会化环境监测人员持证上岗考核申请表》（见附录A）和《社会化环境监测人员持证上岗考核申请项目统计表》（见附录B）报省级环境监（检）测行业协会，做好考核前的准备工作，提供必需的考核工作条件。省级环境监（检）测行业协会于每年2月、5月、8月、10月底前组织完成申请材料的初审工作，未通过初审的退回被考核单位重新填报，每年3月、6月、9月、11月底前截止申请材料重报工作，逾期不列入该半年的考核计划。考核实施省级环境监（

适用范围：主要技术内容:5划分与要求技能共设五个等级，分别为：五级、四级、三级、二级、一级。a)五级：能够运用基本技能独立完成本岗位的常规工作。b)四级：能够熟练运用基本技能独立完成本岗位的常规工作；在特定情况下，能够运用专门技能完成技术较为复杂的工作；能够与他人合作。c)三级：能够熟练运用基本技能和专门技能完成本岗位较为复杂的工作，包括完成部分非常规性的工作；能够独立处理工作中出现的问题；能够指导和培训五级、四级人员。d)二级：能够熟练运用专门技能和特殊技能完成本岗位复杂的、非常规性的工作；掌握本岗位的关键技术技能，能够独立处理和解决技术或工艺难题；在技术技能方面有创新；能够指导和培训五级、四级、三级人员；具有一定的技术管理能力，具备中级专业技术职称同等能力。e)一级：能够熟练运用专门技能和特殊技能在本岗位的各个领域完成复杂的、非常规性工作；熟练掌握本岗位的关键技术技能，能够独立处理和解决高难度的技术问题或工艺难题；在技术攻关和工艺革新方面有创新；能够组织开展技术改造、技术革新活动；能够组织开展系统的专业技术培训；具有技术管理能力，具备副高级专业技术职称同等能力

适用范围：主要技术内容:1、《市县级党政领导干部自然资源资产离任审计评价指南》适用范围本标准规定了领导干部自然资源资产离任审计的术语和定义、基本原则、审计边界、审计评价指标体系、审计评价方法与步骤和审计评价等级。本标准针对党政领导干部自然资源资产离任审计考核，适用于市县级相关领导干部。2、主要技术内容（1）明确党政领导干部自然资源资产离任审计是相关术语和定义，明确了标准制定的原则、审计对象和审计边界。（2）根据地区自然资源资产禀赋特点，结合领导干部的岗位职责特点，确定审计内容和审计重点。构建了党政领导干部自然资源资产离任审计评价指标体系，制定了自然资源资产离任审计评价方法和步骤，设计了自然资源资产离任审计评价考核等级

适用范围：主要技术内容:本文件规定了生态环境监测机构从业人员岗位分类和定义、资格要求、岗位能力要求、各岗位适宜的培训方式和培训内容、各岗位人员的能力确认方式及能力维持、监控。本文件适用于生态环境监测机构从业人员岗前培训、能力确认及能力维持、监控。本文件提供了资质认定机构、实验室认可机构对生态环境监测机构从业人员培训工作规范性、适宜性和充分性的评判依据。非从事生态环境监测的其他检测机构、企业内部检测实验室，其人员培训与能力确认也可参照本文件实施

适用范围：主要技术内容:本标准规定了碳纳米管制造业绿色工厂评价（以下简称评价）的原则、方法、指标体系及要求、程序和报告等。本标准适用于对运用化学气相沉积法生产制造碳纳米管的工厂开展绿色工厂评价，其他碳基纳米材料工厂可参照使用

适用范围：主要技术内容:本标准规定了多晶硅制造业绿色工厂评价（以下简称“评价”）的原则、方法、指标体系及要求、程序和报告格式等。本标准适用于对运用三氯氢硅法和硅烷法生产多晶硅产品的工厂进行评价，运用其他工艺方法生产制造多晶硅产品的工厂可参照使用

适用范围：主要技术内容:本项目制定指南的主要技术内容1、明确低碳宜居社区的定义和内涵，并为低碳宜居社区的评价体系进行层级划分；2、综合分析广东省不同区域和不同类型低碳宜居社区的特点，按照不同类型及不同区域对低碳宜居社区进行划分，以满足不同区域、不同类型低碳宜居社区的评价需求；根据不同区域、不同类型的低碳宜居社区，根据广东省的地方特色，选取具有针对性的评价指标、基准值和权重，构建适合广东省的低碳宜居社区评价标准

适用范围：主要技术内容:本标准规定了电子废物第三方治理服务的基本要求、服务协议、回收、运输、贮存、拆解处理与深加工、处置、服务溯源和专业培训。本标准适用于对电子废物环境污染第三方治理服务的管理

适用范围：范围:本标准规定了污染地块勘探工作的程序、方法，以及勘探工作的方案制定、实施和成果整理等技术要求，并根据污染地块特点，制定了勘探过程中环境保护和职业健康防护的内容。 本标准适用于疑似污染地块、污染地块环境初步调查、详细调查、风险评估、风险管控、治理与修复及其效果评估等工作中的勘探活动。 本标准不适用于农用地、放射性污染地块、危废填埋场场地; 主要技术内容:本标准规定了污染地块勘探的工作任务、工作程序、技术要求、环境保护和职业健康防护、成果资料整理等内容

适用范围：范围:本标准适用于城镇河流评价，其它河流可参照执行; 主要技术内容:本标准规定了“美丽”河流评价的术语和定义、基本要求、水体保护评价指标、生态建设评价指标、景观美学评价指标、水域文化评价指标、社会服务功能评价指标、评价报告、后评价和持续改进

适用范围：主要技术内容:第一章  总则第二章  申请与考试第三章  资格认定第四章  权利和义务第五章  奖励和处罚第六章  附则